某某有限公司質檢人才評價實施方案-資料下載頁
2025-10-26 07:44本頁面
【導讀】工作體系：開展自主評價工作的工作機制--------------5. 進出口權，年產值10億元，是市政府重點扶持的明星企業(yè)。區(qū)建立聯(lián)絡處及分支機構。及時間完成當日產品的進料檢驗工作；證措施的有效性。良應及時通知到IQC相關人員。單》，并追蹤處理意見。進一步推進技師和高級技師隊伍建設。
【正文】 ，外觀檢查標準與裝配標準等 。 按照相應流程對待檢產品（來料、退倉料）進行檢驗 與試驗 ，檢驗前以及檢驗過程中按照檢驗規(guī)范認真核 實 供應商 、 物料 名稱以及品質狀況，填寫檢驗記錄，并提交 經理審核 2. 了解相關技術通知與技術資料更改，并嚴格按照標準執(zhí)行。 3. 負責生產部，售后服務及相關部門的退料確認， 根據 當日 生產 狀況 分階段 完成 生 產產品在線巡檢工作 4. 做好部門內部的交流，跟蹤產品的使用情況并掌握進一步改進的目標 5. 注重業(yè)務的學習與能力的提高 2 高級技工（三級） 1. 熟練 掌握產品的抽樣標準，外觀檢查標準與裝配標準等 。 按照相應流程對待檢產品（來料、退倉料）進行檢驗 與試驗 ，檢驗前以及檢驗過程中按照檢驗規(guī)范認真 核 實 供應商 、 物料 名稱以及品質狀況，填寫檢驗記錄，并提交 經理審核 2. 了解相關技術通知與技術資料更改，并嚴格按照標準執(zhí)行。 3. 負責生產部，售后服務及相關部門的退料確認， 根據 當日 生產 狀況 分階段 完成 生 產產品在線巡檢工作 。 4. 做好部門內部的交流，跟蹤產品的使用情況并掌握進一步改進的目標 .。 3 技師（二級） 1. 熟練 掌握產品的抽樣標準，外觀檢查標準與裝配標準等 。 按照相應流程對待檢產品（來料、退倉料）進行檢驗 與試驗 ，檢驗前以及檢驗過程中按照檢驗規(guī)范認真核 實 供應商 、 物料 名稱以及品質 狀況，填寫檢驗記錄，并提交 經理審核 2. 了解相關技術通知與技術資料更改，并嚴格按照標準執(zhí)行。 3. 負責生產部，售后服務及相關部門的退料確認， 根據 當日 生產 狀況 分階段 完成 生 產產品在線巡檢工作 。 4. 做好部門內部的交流，跟蹤產品的使用情況并掌握進一步改進的目標 .5. 完成月度過程巡檢品質匯總。 6. 協(xié)助領導做好其他日常管理工作 以及臨時安排的工作 . 13 (六 )品管檢驗員日常具體些工作考核標準 序 號 具體工作 工作標準 優(yōu)秀 （ 109） 良好 （ 87 分） 合格 （ 65 分） 不合格 （ 5 分以下） 2 根據收料狀況 及時間 完成 當日 產品的 進料檢驗工作 ： 根據 當日 生產 狀況 分階段 完成生 產產品在線巡 檢工作 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 3 及時上報批量 性外購產品的 質量 故障及 不合格信息 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 4 熟練掌握產品的抽樣標準，外觀檢查標準與裝配標準等 。 完全掌握 總體掌握 基本掌握 不掌握 5 配合并 協(xié)同生產 線質量員和現(xiàn)場管理人員做好首件確認 工作 完全配合 基本配合 勉強配合 不配 合 6 將品質主管 /經理 的品質要求傳達給員工，讓其明確品質目標，加強他們的品質意識 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 7 匯總、存檔 相關 記錄 、 相關資料 并按公司質量目標進行對照，找出差距 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 8 完成月度過程巡檢品質匯總 完全完成 總體完成 基本完成 沒完成 9 做好部門內部的交流，跟蹤產品的使用情況并掌握進一步改進的目標； 完全做到 總體做到 基本做到 做不到 10 協(xié)助領導做好其他日常管理工作 以及 臨時安排的工作 . 完全做到 總體做到 基本做到 做不 到 注：日常工作完成情況考核對照表，可量化評估品管檢驗員基礎性工作完成情況，百分制，取整數， 90100優(yōu)秀， 7080良好， 5060 合格， 50以下不合格 14 四 .制度監(jiān)督及控制 公司對技能人才自主評價標準化體系工作相關機構的管理，應重點從組織 落實、制度落實、計劃落實三個環(huán)節(jié)加強對公司技能人才自主評價標準化體系工 作的管理。 （一）對于品管檢驗員的評定工作，公司應做好有關的培訓工作。 （二）公司人力 資源在年初結合公司年度工作計劃、人才需求計劃、員工培 訓計劃時，統(tǒng)一規(guī)劃制定當年公司技能人才自主評價工作計劃；年終結合公司各 項工作對公司技能人才自主評價標準化體系工作進行總結。 （三）公司辦公室做好有關資料的歸檔和匯總上報工作，并做好技能人才自 主評價標準化體系工作資料的檔案材料的整理。 （四）公司辦公室應組織公司“評價”工作交流，質量監(jiān)控好公司技能人才 自主評價標準化體系工作全過程，在“評價前”、“評價中”、“評價后”連貫督導， 將公司內部監(jiān)控和公司外部督導相結合，確保有問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、 早解決。 （五）組建好專業(yè)工作組的人員隊伍 要抓好自主評價專業(yè)工作組人員隊伍建設并嚴格管理使用，使專業(yè)工作組 在保障人才評價工作質量方面發(fā)揮積極作用。 專業(yè)工作組人員應屬性品管檢驗員崗位的工作，并有三年以上職業(yè)技能工作 經驗，經培訓熟悉掌握公司技能人才自主評價標準化體系工作的規(guī)程和方法，自 主評價專業(yè)工作組人員從各單位部門及基層部門選拔，對本單位部門負責。公司 定期召集專業(yè)組人員溝通情況、交流經驗、學習有關知識。 15
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