【正文】 籌考慮，在州縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之前，先行啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，提出了“先鄉(xiāng)鎮(zhèn)、后縣州”和“分層啟動、逐級推進(jìn)”的思路，這將為州縣鄉(xiāng)集中換屆起到基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、示范性和引領(lǐng)性的作用。我們一定要突出建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子這個主題，緊緊圍繞“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略、精準(zhǔn)扶貧、群眾工作等主線，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為鍛煉干部、墩苗培養(yǎng)的主戰(zhàn)場?？傮w來講，要在“三個注重”上下功夫?！　〉谝唬⒅?fù)Q屆工作的導(dǎo)向引領(lǐng)。抓好導(dǎo)向引領(lǐng)，既有利于掌握換屆工作的主動權(quán)，也有利于調(diào)動干部扎根基層、服務(wù)基層的積極性。一要鮮明選用導(dǎo)向。檢驗(yàn)換屆成不成功，主要是看干部選得好不好、班子配得強(qiáng)不強(qiáng)。班子選好了一好管五年，選不好一誤誤五年，必須切實(shí)把“六個重視選用”用人要求貫穿到換屆工作的全過程。要大力使用政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?jiān)決不用政治上有“兩面性”的干部；大力使用駕馭能力強(qiáng)、能夠處理復(fù)雜局面的干部，堅(jiān)決不用臨陣退縮的干部；大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部，堅(jiān)決不用充當(dāng)問題寺廟、問題僧尼“代言人”的干部；大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部，堅(jiān)決不用庸懶散浮拖的干部。對黨政正職，首要要求是政治堅(jiān)定、忠誠可靠；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，基本要求是敢做、善做、做實(shí)群眾工作，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、平常工作深得下去，旗幟鮮明，不當(dāng)“兩面人”，不搞“留一手”。這是基本前提。二要發(fā)揮政策導(dǎo)向。用好用活國家關(guān)于關(guān)心關(guān)愛藏區(qū)干部職工一系列政策措施，充分發(fā)揮其激勵導(dǎo)向作用，讓更多的干部愿意在基層工作。要堅(jiān)決落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員政策，連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職滿8年、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，可享受副處級待遇，以及縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級并行等政策。同時(shí)，要進(jìn)一步鮮明擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部一般要有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或兩個基層部門工作經(jīng)歷的導(dǎo)向，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志既有干頭、更有盼頭，引導(dǎo)和激勵更多的優(yōu)秀干部安心基層、用心工作。三要用好年齡導(dǎo)向。中央、省委和州委明確要求，不簡單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。這為我們盤活各年齡段干部資源、調(diào)動各年齡段干部積極性創(chuàng)造了有利條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要形成以35歲到45歲為主體的梯次配備，配備一定數(shù)量50歲以上的班子成員，改變過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡稍大就調(diào)回機(jī)關(guān)的做法，切實(shí)把基層經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作、年齡較大的干部繼續(xù)選留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，但也要避免個別干部把鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)作享受待遇的“溫床”?？傊?，一切以事業(yè)需要出發(fā)，選拔好使用好各年齡段干部，激發(fā)他們在致富奔康的征程中發(fā)揮更大作用。　　第二，要注重功能結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提升。十指再強(qiáng)，不如拳頭有力。一個班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不僅取決于班子成員個體是否優(yōu)秀，而且取決于班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，功能強(qiáng)不強(qiáng)。我們要防止重“數(shù)字結(jié)構(gòu)”、輕“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”，防止重“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”、輕“能力結(jié)構(gòu)”。一要突出“一把手”選配。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，關(guān)鍵在干部，核心在“一把手”。有了一個好的“一把手”，才能建好一個班子，帶出一支好的隊(duì)伍，干出一番事業(yè)。要按照“提拔交流、片區(qū)統(tǒng)籌”的原則，擇優(yōu)提拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀、基層實(shí)干、業(yè)績突出的干部，繼任交流一批工作任務(wù)需要、功能結(jié)構(gòu)需要的干部，先行調(diào)整一批工作不在狀態(tài)、不能正常履職的干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選尤其要把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治立場放在首位，突出維穩(wěn)難度大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)重及人口相對較多等重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”選配，著力強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，要注重把縣級機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主要職務(wù)，強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。二要重視“四類人員”選拔。省委和州委要求，要加大從事業(yè)人員、村黨組織第一書記、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官“四類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)配備不少于1人。按照州委出臺選拔“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)意見，要把“四類人員”選用作為重視基層、關(guān)心基層的有效抓手。要做到統(tǒng)籌安排，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“四類人員”配備不少于1名，既為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子注入新鮮血液，又有利于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。三要著眼于整體功能提升。通過對領(lǐng)導(dǎo)班子功能模塊頂層設(shè)計(jì)，在不超過上屆規(guī)定職數(shù)的總原則下，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域功能和工作任務(wù)，充分考慮精準(zhǔn)扶貧、民生改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、宗教管理、維護(hù)穩(wěn)定、群眾工作等要素，注重把熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村治理和懂藏漢“雙語”、與農(nóng)牧民有深厚感情的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，既有利于干部多崗鍛煉、多面培養(yǎng)和能力拓展，又能促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升班子整體功能。特別強(qiáng)調(diào)的是，尤其要選優(yōu)扶貧部門的干部隊(duì)伍，配強(qiáng)扶貧任務(wù)相對較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為脫貧奔康提供強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍支撐。　　第三，要注重選任方式的改進(jìn)完善。改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式，是提高換屆質(zhì)量的重要保證。過去，“四唯”問題比較突出，我們必須在理念思路、程序步驟、方式方法上立足實(shí)際情況，加以改進(jìn)完善。一是改進(jìn)民主推薦方式。中央、省委和州委明確提出，民主推薦不是范圍越大越好，關(guān)鍵要根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性合理確定參加推薦人員。從實(shí)際情況看，參加推薦的人很多，看起來很民主，其實(shí)很多人對干部不了解、不知情，推薦結(jié)果也不一定客觀。這次換屆，要采取先個別談話推薦、后會議推薦的辦法進(jìn)行，不搞“海選”“海推”。這有利于體現(xiàn)黨委主導(dǎo)、組織把關(guān)、發(fā)揚(yáng)民主的統(tǒng)一，有利于防止簡單以票取人。二是完善選人用人機(jī)制。當(dāng)前大家反映比較多的，是一些干部不作為、不會為、不善為。解決這個問題的一個有力抓手，是落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。要進(jìn)一步研究和細(xì)化能上能下的具體標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用，提升“愿為”的覺悟境界；發(fā)揮考核選拔的導(dǎo)向作用，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力；發(fā)揮監(jiān)督問責(zé)的懲戒作用，形成對“不為”的約束機(jī)制。三是嚴(yán)格考察監(jiān)督要求。從這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆開始，就要在注重“六個重視選用”的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“六個堅(jiān)決不能用”要求，為接下來的縣級班子、村“兩委”換屆作好示范、樹好導(dǎo)向。對政治上不過硬，大是大非面前立場不堅(jiān)定的，堅(jiān)決不能用；廉政上過不了關(guān)，問題反映比較多又沒有查清楚的，堅(jiān)決不能用；作風(fēng)上依然我行我素，違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和州委州政府八條意見，頂風(fēng)違紀(jì)的，堅(jiān)決不能用；熱衷搞人身依附，抱大樹攀高枝，慷國家之慨搞利益輸送的，堅(jiān)決不能用；拉幫結(jié)伙、請客送禮搞“勾兌”，拉票賄選的，堅(jiān)決不能用；為官不為，不敢擔(dān)責(zé)、不愿干事的，堅(jiān)決不能用。要嚴(yán)把選任程序關(guān)，對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”。同時(shí)，把任職資格理論考試與提拔使用結(jié)合起來，把干部培養(yǎng)、選拔、教育、監(jiān)管有效貫通起來，讓干部從最基層工作開始，就形成良好紀(jì)律養(yǎng)成，這也是著眼細(xì)微、從嚴(yán)從實(shí)抓干部培養(yǎng)管理的一個具體體現(xiàn)。　　三、緊緊抓住組織領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵，在統(tǒng)籌謀劃中注重科學(xué)推進(jìn)、確保平穩(wěn)有序　　換屆工作是一個系統(tǒng)工程，牽動著全縣工作全局、牽動著各級干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。我們一定要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)處理好換屆工作與全局工作的關(guān)系，干部調(diào)整與總體平穩(wěn)的關(guān)系，分工負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌推進(jìn)的關(guān)系，通盤考慮，統(tǒng)籌實(shí)施，確保換屆工作平穩(wěn)有序進(jìn)行?！　∫灰訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。這次換屆工作，時(shí)間很緊，任務(wù)很重，要求很高。各級黨委要把換屆作為當(dāng)前一項(xiàng)重中之重的政治任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，把換屆工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，深入開展調(diào)研，全面摸清情況，落實(shí)縣委總體要求，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成換屆任務(wù)。組織部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭制定換屆政策、實(shí)施意見等，對考察選拔程序、擬提拔人選資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保換屆政策不走樣、換屆要求不落空。要對換屆選舉的每個階段、每項(xiàng)工作、每個細(xì)節(jié)精心指導(dǎo)、深入了解，準(zhǔn)確掌握各種動態(tài)，幫助和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委妥善處理好換屆選舉工作中的一些苗頭性問題，消除不穩(wěn)定因素，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，規(guī)范有序推進(jìn)。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格問責(zé)。各級黨組織要主動作為，統(tǒng)籌好換屆與改革發(fā)展穩(wěn)定黨建等各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育貫徹?fù)Q屆工作始終，推進(jìn)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展；把黨的理論武裝貫徹?fù)Q屆工作始終，用“五大發(fā)展理念”引導(dǎo)干部隊(duì)伍觀念轉(zhuǎn)換和能力提升；把建強(qiáng)建優(yōu)基層組織貫徹?fù)Q屆工作始終，提升基層黨建工作服務(wù)全局的水平；把從嚴(yán)治黨要求貫徹?fù)Q屆工作始終，為換屆工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和紀(jì)律保障?！　《龊眯麄鳎⒅匾龑?dǎo)。換屆是干部集中調(diào)整期，也是思想活躍期，容易引發(fā)干部的思想波動。越是這種時(shí)候，越要做好思想政治工作。要準(zhǔn)確掌握干部的思想動態(tài)和心理預(yù)期，特別是對那些思想波動較大的干部，要面對面做好談心工作，教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，使“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會。既要防止一些干部急于“升級進(jìn)檔”、心浮氣躁，又要防止一些干部因?yàn)樘岚螣o望而得過且過。要引導(dǎo)新進(jìn)班子成員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、事業(yè)觀，一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起時(shí)間、歷史、人民檢驗(yàn)的實(shí)績。要有組織、有計(jì)劃、有步驟地做好換屆選舉工作的宣傳報(bào)道，重點(diǎn)宣傳換屆選舉的重大意義、指導(dǎo)思想、方針政策、法律法規(guī)等，讓廣大群眾了解換屆工作、支持換屆工作，使換屆選舉過程成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動發(fā)展的過程?！　∪獓?yán)明紀(jì)律，匡正風(fēng)氣。換屆的風(fēng)氣如何，直接影響到能否選出一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，影響到一個地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律是一個大是大非的問題，這個方面是有深刻教訓(xùn)的，必須深刻警醒、痛定思痛。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，扎實(shí)開展換屆紀(jì)律警示教育，從衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案中汲取教訓(xùn)，一開始就亮明底線、劃出紅線，把思想這根弦繃緊。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序，嚴(yán)守?fù)Q屆選舉各項(xiàng)法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個不能少，規(guī)矩一條不能破，做到令行禁止。要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行中央換屆紀(jì)律“九個嚴(yán)禁、九個一律”要求，對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起立即查處一起，不管涉及到誰都要從嚴(yán)處理。無論什么地方出現(xiàn)對換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職瀆職的問題，都要嚴(yán)肅追究當(dāng)?shù)攸h委和紀(jì)委、組織部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；對換屆中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，除“一案雙查”外，還要上查一級?！　∽詈?，我再強(qiáng)調(diào)一下：從今天開始，全縣換屆工作就將正式啟動。一些干部在換屆中容易產(chǎn)生觀望等待，不把心思用在工作上，不把精力集中到干事上，成天盤算如何升遷、如何轉(zhuǎn)崗、如何調(diào)整等等，工作極易出現(xiàn)漏洞，我們必須引起高度重視。在換屆期間，無論是哪一級干部，在未作調(diào)整之前，都必須堅(jiān)守本職崗位，堅(jiān)守工作職責(zé)。當(dāng)前，正值全年各項(xiàng)工作開局起步，扶貧攻堅(jiān)的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的壓力很大，越是在這個時(shí)候，各級黨委越要加強(qiáng)干部的教育管理，引導(dǎo)干部把精力集中到發(fā)展民生穩(wěn)定大局上來，謀劃和推動好今年各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決防止因換屆影響全縣工作大局，努力做到換屆和其他各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)?！　⊥緜儯航衲晔菍?shí)施“十三五”規(guī)劃開局之年，也是推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧、決戰(zhàn)全面小康的關(guān)鍵之年。按照中央、省委和州委要求，圍繞縣委十二屆七次全會奮斗目標(biāo)，扎實(shí)抓好今年換屆工作，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，堅(jiān)定貫徹中央、省委和州委決策部署，胸懷大局、把握大勢，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為確保如期建成小康社會，譜寫富裕美麗和諧壤塘新篇章而努力奮斗!畢，謝謝大家!財(cái)政干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：　　大家下午好！我是XX，很有幸能成為我們財(cái)政局中的一員。首先非常感謝趙主任為我們精心安排的課程，四天新進(jìn)人員的培訓(xùn)，各科長深入淺出的授課，讓我受益匪淺。下面就這次培訓(xùn)內(nèi)容談?wù)勎业目捶?，希望能學(xué)以致用，靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中去?！　∫弧⒛_踏實(shí)地，珍惜崗位，做一名合格的財(cái)政人?！　〗?jīng)過這次的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到財(cái)政工作的復(fù)雜性和特殊性。對于一個新人來說，在上崗之前熟悉單位的環(huán)境和工作流程是必不可少的，通過學(xué)習(xí)，我明白此次培訓(xùn)不僅是學(xué)習(xí)理論知識，更是轉(zhuǎn)變角色。有過兩年村官工作經(jīng)驗(yàn)的我并不是職場新人，這樣一筆寶貴的基層鍛煉的機(jī)會受益匪淺，但接觸到專業(yè)性的機(jī)會比較少，而這次的培訓(xùn)使我學(xué)到了很多實(shí)用的工作技能和方法，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務(wù)，一點(diǎn)一滴都是全新的考驗(yàn)，雖有壓力，更是學(xué)習(xí)的動力。在新的工作崗位上，我會虛心前輩們請教我學(xué)習(xí)過程中遇到的難點(diǎn)，盲點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，努力讓自己成為一名合格的財(cái)政人?！　《?、勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，為財(cái)政的穩(wěn)健貢獻(xiàn)力量。　　勤政是對每個干部的基本要求，我會時(shí)常用這面鏡子照照自己，以正衣冠，敢于全面正視自己的缺點(diǎn)和不足，在不足中改進(jìn)成長。對于我們年輕人來說“擔(dān)當(dāng)”不是高談闊論，不僅大事來臨時(shí)才做，而且體現(xiàn)在日常生活和工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)上，就是認(rèn)真做事，全心全意地做事。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：“什么是不簡單？能夠把簡單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡單”。作為一名財(cái)政人，我會在工作中不斷學(xué)習(xí)，增進(jìn)關(guān)于財(cái)政資金的流入流出，相關(guān)的政策補(bǔ)貼等內(nèi)容的了解，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，不厭其煩的解答群眾所反映的問題，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)政人，為財(cái)政的穩(wěn)健貢獻(xiàn)力量。　　三、信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，把人民的利益放在第一位?！　∥覀兠總€青年干部都應(yīng)該有道路自信、制度自信、理論自信，用堅(jiān)定的信念指導(dǎo)實(shí)踐，在工作崗位上勤勤懇懇，為民服務(wù)。只有信念堅(jiān)定了，才有為民服務(wù)的動力，也才有牢固樹立宗旨意識。為民是所有工作的出發(fā)點(diǎn)和前提，發(fā)展是為了人民，發(fā)展成果與人民共享。我們大家都知道，財(cái)政收入的來源，絕大部分都來自于稅收。稅收的本質(zhì)就是“取之于民，用之于民，造福于民”。所以我們一定要把人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)。在工作中，關(guān)于群眾的事情，我們一定要放在優(yōu)先地位，對于農(nóng)橋，一折通，財(cái)政補(bǔ)貼等跟群眾息息相關(guān)的工作一定要認(rèn)真落到實(shí)處，對于群眾所反映的問題一定要耐心傾聽，并認(rèn)真解決，給群眾一個滿意的答復(fù)。　　四、廉潔從政，清正為民，樹立嚴(yán)格自律的良好形象?！　∽鳛樾逻M(jìn)人員，一定要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)。在理想信念上始終堅(jiān)定不移，在法律上嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務(wù)的良好形象。　　作為一名公職人員，必須堅(jiān)持執(zhí)政為民，服務(wù)大眾的理念，迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，勤政務(wù)實(shí)，扎根基層，時(shí)常要