部隊作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)-資料下載頁
2025-06-07 04:54本頁面
【正文】 律教育整頓活動深入開展 大隊始終堅持“三個結(jié)合”。即結(jié)合部隊管理現(xiàn)狀，結(jié)合本單位工作實際，結(jié)合官兵自身素質(zhì)。一是分別召開2次黨委會、支部會研究部署，2次軍人大會進行了思想總動員；二是狠抓部隊條令條例、規(guī)章制度、“”電視電話會議及各級有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)教育，并組織每位官兵撰寫心得體會；三是召開1次干部約談會，1次責(zé)任狀簽訂會，3次學(xué)習(xí)討論會，1次心得交流會，端正干部思想認識，增強政治意識和法紀(jì)意識；并針對不同階段的要求，召開2次班長、駕駛員等骨干座談會，學(xué)習(xí)精神、 剖析問題；四是開展談心交流，形成共識，鞏固活動成果。通過思想家動員和學(xué)習(xí)，使廣大官兵充分認識到安全穩(wěn)定對推動全年各項工作全面落實具有深遠意義。 三、抓好兩個環(huán)節(jié)，深刻查擺剖析隊伍存在的問題 在整頓過程中，大隊始終把查擺剖析作為整個教育整頓過程中的重點，通過認真查擺剖析來觸及和暴露一些問題和不足。在查擺剖析中始終把握好兩個環(huán)節(jié)： 深刻查擺問題。大隊通過民主生活會、黨委會、支部會和隊務(wù)會及干部、班長骨干座談會進行了深入細致的查擺，通過查擺發(fā)現(xiàn)本單位存在十個突出問題：一是隊伍管理不夠到位，出現(xiàn)戰(zhàn)士私自離隊情況。對隊伍建設(shè)重要性認識不足，抓隊伍建設(shè)不夠緊；部分工作出現(xiàn)表面化、形式化；落實條令條例不夠嚴(yán)格，存在樂觀思想，對隊伍思想情況、事故苗頭和問題未能及時掌握，出現(xiàn)中隊一名戰(zhàn)士私自離隊，至今未歸。二是落實條令、條例和規(guī)章制度有不到位的現(xiàn)象。條令、條例和規(guī)章制度是保證部隊?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是大隊工作出成績的有力保證。由于大隊消防工作任務(wù)繁重，工作環(huán)境特殊，對于八小時以外的人、車、酒的管理不夠嚴(yán)格，弱化了紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督，對于條令條例和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)多數(shù)局限在理論上，與實際工作有所脫鉤，部分人存在應(yīng)付思想，個別官兵出現(xiàn)了麻痹、懈怠思想，放松了對值班、滅火救援等基礎(chǔ)工作的要求。三是對上級的文件、批示貫徹落實不夠到位。只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實，紀(jì)律作風(fēng)較松散，一日生活制度落實不到位等問題還比較突出。四是工作作風(fēng)不夠扎實深入。對管理中存在的 問題只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運動員，只知道講措施，卻扎不下身子去抓整改。或者喜歡搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實際上中看不中用，實際問題沒能有效解決。五是不能面對現(xiàn)實，正視問題。工作中發(fā)生了問題躲躲閃閃，不去認真接受教訓(xùn)，大事化小，小事化了，缺乏管理力度和決心。六是精神狀態(tài)不佳，上下班制度落實不到位。少數(shù)官兵上下班出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，精神不振、工作疲沓等現(xiàn)象。七是工作作風(fēng)不夠?qū)?。少?shù)官兵大局意識不夠強烈、工作拈輕怕重、工作執(zhí)行力稍弱，常常滿足于“一般化”、“過得去”，遇到難題就頭疼，推卸責(zé)任等現(xiàn)象。八是警容不夠嚴(yán)整。少數(shù)官兵著裝、儀容、舉止不端正，外出不按規(guī)定換著便裝，作風(fēng)養(yǎng)成差，有時出現(xiàn)著軍服駕駛地方機動車輛，警容風(fēng)紀(jì)檢查制度落實存在走過場等現(xiàn)象。九是戰(zhàn)士擺不正位臵。一些戰(zhàn)士家庭條件較好，愛攀比，平常對于生活質(zhì)量追求較高，對外交往多、請假外出多、花錢開銷大；奉獻意識差，等靠思想嚴(yán)重，兵的意識不濃等現(xiàn)象。十是有針對性的思想政治工作比較缺乏。對于新時期消防部隊思想政治工作探索不夠深入，不能有效地解決官兵在實際中遇到的思想問題，也有個別官兵不能抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，對榮辱、美丑、是非等觀念認識不夠清晰透徹。 深刻剖析原因。在查擺部隊管理問題過程中，大隊堅持在部隊管理上找問題，士兵當(dāng)中找不足，干部身上找根源，切實做到從思想上找不足，從制度上找漏洞。針對本單位查擺出的十個方面問題，大隊召開黨委會、支部會、干部大會及班長骨干會進行了深刻剖析，主要存在六個方面原因：一是政治教育不夠 深入，思想認識不足。政治工作是不對的生命線，是隊伍的靈魂，抓好政治工作是任何工作的前提和保證。大隊雖然有安排，有計劃，有制度，但由于日常工作十分繁重，過于強調(diào)客觀原因，過多的強調(diào)了官兵的“自學(xué)、自管、自束”，沒有深入客觀實際的分析和解決官兵的思想問題，在政治學(xué)習(xí)上時間、內(nèi)容安排還不夠理想，導(dǎo)致政治教育的質(zhì)量不高。二是抓隊伍管理教育的主動性和自覺性不夠。存在著“一般部署要求多，深入細致落實少；上級領(lǐng)導(dǎo)推著干的多，依法主動抓落實少；急功近利搞突出的多，著眼于長遠抓基礎(chǔ)的少”的現(xiàn)象。三是條令條例、規(guī)章制度落實不嚴(yán)。對嚴(yán)格執(zhí)行條令條例、規(guī)章制度的認識存在一定的偏差，管理監(jiān)督失于寬、失于軟，尤其是值班站崗制度存在失管漏洞，交接班程序不夠規(guī)范，干部夜間查崗查哨力度不夠，間接導(dǎo)致中隊?wèi)?zhàn)士在無人知曉的情況下私自離隊。四是部隊管理缺乏藝術(shù)，方法手段單一、滯后。針對新形勢下公安消防隊伍管理中所遇到的新情況、新問題研究不夠，認識不深，多數(shù)停留在抓經(jīng)常性工作層面上，對于抓管理教育工作的預(yù)見性、超前性、科學(xué)性上存在不足，有時甚至是被動應(yīng)付。五是工作輕重把握不均衡，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不夠到位。在日常工作中，大隊嚴(yán)格按照消防法賦予的職責(zé)開展好防火、滅火、搶險救援工作，但在開展繁重的業(yè)務(wù)工作時，忽視了部隊紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強調(diào)業(yè)務(wù)，忽視了軍人紀(jì)律作風(fēng)的養(yǎng)成，這就出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)、輕養(yǎng)成的情況，容易把業(yè)務(wù)工作作為工作的重點，輕視了紀(jì)律作風(fēng)的鍛造，二者未能有機的結(jié)合起來，沒有真正認識到紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)在部隊管理中的重要性。六是學(xué)習(xí)教育滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。學(xué)習(xí)是提高的基礎(chǔ)，只有2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 23 / 2
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