【正文】 堅決治理亂收費。中心學校認真貫徹落實縣教體局關于嚴禁農(nóng)村義務教育階段學校亂收費的通知精神，學期初，中心學校與中小學校長簽訂了目標責任書，對各學校收費情況定期進行專項檢查，通過座談、走訪家長、查看票據(jù)賬目等，詳細了解工作中存在問題，從而有效地杜絕了亂收費、亂攤派現(xiàn)象發(fā)生。進一步規(guī)范辦學行為。我們嚴肅查處亂辦班、亂補課和教師參加有償家教行為；嚴禁分快慢班、重點班，消除歧視學習困難學生現(xiàn)象，嚴禁提法和變相體罰學生。加強民辦教育管理，引導民辦教育健康發(fā)展。加強教育信息宣傳。進一步加大正面宣傳和輿論監(jiān)督力度，加強先進典型宣傳和教育政策解讀工作，做好信息報送工作。加強信訪維穩(wěn)工作。積極做好矛盾排查化解工作，努力將矛盾和問題解決在基層。落實信訪值周制度，搞好信訪接待，定期召開離退休教師座談會，疏通人民群眾教育訴求表達渠道。按政策和法律實事求是地解決歷史遺留問題。總之，半年來我們的工作雖然取得了一定的成績，在成績?nèi)〉玫耐瑫r，對全鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展和各項工作進行深刻反思，譬如在防流控輟工作；教學的微觀管理方面；在教師隊伍建設方面；辦學水平和教育質(zhì)量不均衡；尤其是在建立新的教育理念和推廣現(xiàn)代化教育手段等諸方面，缺乏工作力度，缺乏細致的監(jiān)督，存在工作落實不到位等問題。這些問題與我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展、與上級的要求和廣大群眾的期望還存在一定的距離。在2010年下半年的工作中，我們將在這些方面與全體教職工共同努力，進一步撲下身子，努力學習，更新觀念，創(chuàng)新思路，攻堅克難，以發(fā)展的方法解決發(fā)展中存在的問題，奮力實現(xiàn)我鎮(zhèn)教育的跨越式發(fā)展。二、2010年下半年工作安排2010年下半年，紫云鎮(zhèn)中心學校將進一步深入貫徹落實縣教體局工作會議精神，以全面推進素質(zhì)教育為核心，以加快教育創(chuàng)新為主體，以優(yōu)化教育改革為動力，整合教育資源，實施名校戰(zhàn)略，搞好規(guī)范化和特色學校建設，進一步優(yōu)化教育質(zhì)量，強力提升我鎮(zhèn)中小學的教育教學質(zhì)量和整體辦學水平。（一）強化意識，夯實基礎，全面提高教育質(zhì)量。我們將堅持優(yōu)化教育質(zhì)量，樹立科學的質(zhì)量觀，促進學生在德、智、體、美諸方面全面地、和諧地、主動地得到發(fā)展。一是德育工作不放松。在強化學科教學質(zhì)量的同時，繼續(xù)以主題月活動為載體，狠抓常規(guī)活動、常規(guī)評比，強化德育管理，抓好學生學習習慣的養(yǎng)成、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成和文明禮儀習慣的養(yǎng)成。二是智育教學重措施。我們將以課程改革為契機，抓理念、重反思，規(guī)范教研組建設，發(fā)揮骨干教師的引領作用，促使各中小學在提高課堂效率和教學質(zhì)量上下功夫。三是體育衛(wèi)生重常規(guī)。進一步嚴格執(zhí)行體育、衛(wèi)生工作條例，切實做好傳染病的預防工作，規(guī)范兩操一課的管理，加強心理健康教育，促進學生身心健康發(fā)展。（二）改進方法，嚴格措施，不斷提升執(zhí)行能力。中心學校將進一步建立和完善中小學教師崗位責任制、問責制、督查督辦制度、工作績效考核標準等相關制度，把各項工作任務、工作目標量化到每個崗位，落實到人，逐步建立職責清晰、管理健全、實際管用、獎罰分明的管理制度體系，實現(xiàn)以制度管人理事。嚴格落實考核機制、獎懲辦法，進一步制定和完善教學工作細則和考核辦法，建立以學?？荚u、教師自評、家長參評的綜合評價機制，從而不斷提高各校的教學水平和質(zhì)量。一是根據(jù)《教師工作考核標準》對教師的工作進行全面評價，引導教師全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育。二是抓好教學質(zhì)量抽測和跟蹤調(diào)查，做好教學質(zhì)量分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有力措施，加以徹底解決。并通過抽測督促教師及時進行查漏補缺，面向全體學生，全面提高教學質(zhì)量。三是設立教育教學質(zhì)量爭先進位獎，對綜合考評顯著上升的給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，鼓勵先進，鞭撻后進，進而大幅度提高教育教學質(zhì)量。四是建立《工作臺帳制度》，加強督查和跟蹤問效，對各中小學工作目標實行每月召開評議會，每季度進行一次考核，年終進行工作總評，做到獎罰分明，激發(fā)內(nèi)在動力。五是把中小學教師的各項工作情況記錄存檔，使工作成績與績效工資掛鉤、與月末考評掛鉤，每月進行一次考評，以此作為教師業(yè)績評定、責任追究、獎罰、續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的重要依據(jù)，進而充分調(diào)動廣大教師職工的工作積極性和銳意進取的爭創(chuàng)意識。（三）加強學習，以研代訓，大力提高師資素質(zhì)。中心學校將扎實推進“執(zhí)行力提升年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入持續(xù)開展，加大工作力度，全面提升教師素養(yǎng)，促使教師素質(zhì)有新提高，工作作風有新改進，引導激勵廣大教職員工履行崗位職責，做好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立潛心育人的教師形象，努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍。中心學校將加大教師培訓工作力度，積極實施教師全員培訓計劃，制定中小學“名校名師名生工程”實施方案，實行“中小學名師制”、“中小學骨干教師制”、“中小學優(yōu)秀青年教師制”，激勵教師專業(yè)成長，切實提高教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì)。特別是加強青年教師的培養(yǎng)，立足課堂，實施學科帶頭人、學術帶頭人、教學能手、課改先進個人對青年教師的傳、幫、帶分包責任制，繼續(xù)執(zhí)行青年教師考核制度，通過組織青年教師參與“公開課”、“觀摩課”和“示范課”，促進青年教師專業(yè)水平快速提高，讓青年教師盡快成為課堂教學的中堅。（四）杜絕隱患，優(yōu)化環(huán)境，營造良好育人氛圍。在各中小學、幼兒園繼續(xù)深入開展“安全文明和諧校園”創(chuàng)建活動，進一步完善各校安全事故報告制度和事故責任追究制度。定期開展拉網(wǎng)式安全大排查，加強對學校日常飲食安全和體育活動安全工作的指導和督促，徹底杜絕各類安全事故的發(fā)生。積極協(xié)調(diào)派出所、工商、文化等部門人員，對擾亂正常教學秩序的違紀人員進行重拳打擊，對校園周邊的網(wǎng)吧依法進行堅決取締，凈化校園周邊環(huán)境。組建普法宣講團，通過課堂學習、案例演示、知識競賽等活動方式，加大普法宣傳，組織廣大師生學習有關法律法規(guī)，進一步增強其法律意識和自我防范能力。（五）加大力度，多策并舉，彰顯特色和諧均衡發(fā)展。我們將積極啟動“農(nóng)村中心小學寄宿制建設工程”，確立12所基礎條件好、積極性高的中心小學作為試點，制定規(guī)劃，做好寄宿制建設工作。扎實推進教育信息化“校校通“二期工程建設進程，做好遠程教育教學應用指導和服務工作，認真實施校園聯(lián)網(wǎng)計劃，搞好網(wǎng)校建設，并正常開設信息技術課。繼續(xù)深入實施標準化、規(guī)范化學校創(chuàng)建，實現(xiàn)一個中心小學達到省定標準，新增一所中心小學達到市級規(guī)范化標準。積極探索實踐激情校園創(chuàng)建、開展新教育實驗工作和發(fā)展性督導評估試點工作。同時，構建各校優(yōu)勢教育資源的互補和共享，促進管理標準和效能的全面提高，實現(xiàn)全鎮(zhèn)基礎教育的特色、健康、均衡、和諧發(fā)展。2010年下半年，紫云鎮(zhèn)中心學校決心在縣教體局的正確領導下，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)廣大教職員工上下一心，再接再厲，以扎實苦干的工作作風，與時俱進的開拓精神，搶抓機遇，勤奮工作，加快發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量，努力推進全鎮(zhèn)教育教學事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。 紫云鎮(zhèn)中心學校 2010年6月2919