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正文內(nèi)容

唐山市人才交流中心人事代理服務(wù)項目-資料下載頁

2025-06-06 22:13本頁面
  

【正文】 加全國職稱統(tǒng)考,以考代評。十四、單位參加人事代理一、單位代理的范圍本市范圍內(nèi)的國有企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)和個體企業(yè);外商獨資企業(yè)、中外合資合作企業(yè)、外國企業(yè)駐唐機構(gòu);股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu);外省市企業(yè)駐唐機構(gòu),均可申請參加單位人事代理。二、單位代理的手續(xù)(一)提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本或上級批文復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件;(二)簽訂委托代理協(xié)議,并辦理有關(guān)手續(xù);(三)單位出具擬實行人事代理人員的名單,并將代理人員檔案交市人才交流中心統(tǒng)一管理;(四)新增員工填寫人事代理登記表,提供單位出具的人員增加介紹信;員工解除關(guān)系后,通知本人辦理個人人事代理,并出具人員減少證明信。三、代理人員的條件(一)、有人事檔案;(二)、年齡男在55歲以下,女干部在50歲以下,女工人于45歲以下。四、檔案存入后應(yīng)按合同規(guī)定的時間、費用標(biāo)準交納檔案管理費。流程:經(jīng)辦人持單位介紹信、身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本或上級批文復(fù)印件、擬存人員名單→簽定代理協(xié)議→調(diào)轉(zhuǎn)檔案十五、黨員管理一、黨員規(guī)章(一)凡參加人事代理的黨員,應(yīng)按照黨章和黨員流動的有關(guān)規(guī)定及時辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);原外省市單位的,在辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時,須先經(jīng)中共唐山市委組織部轉(zhuǎn)移至市直機關(guān)工委,然后再介紹到市人事局機關(guān)黨委并轉(zhuǎn)到市人才交流中心人事代理黨總支辦理;原市屬單位的,可由原單位黨委開到市直機關(guān)工委,然后再介紹到市人事局機關(guān)黨委并轉(zhuǎn)到市人才交流中心人事代理黨總支辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。(二)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)應(yīng)在有效期內(nèi),由本人親自來人事代理黨總支辦理,超過有效期,介紹信無效。 (三)凡黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心的流動黨員,都必須編入唐山市人才交流中心人事代理黨總支再設(shè)支部,接受人事代理黨總支的統(tǒng)一管理。(四)人事代理黨員應(yīng)及時主動到黨總支交納黨費。本人按期交納黨費困難的,可委托他人代為交納。無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交黨費,按《黨章》規(guī)定處理。(五)黨員因公務(wù)或因私出國,需填寫黨員出國(出境)登記表。黨員出境后,其組織關(guān)系仍保留在中心黨支部。其中出境超過半年的黨員應(yīng)停止組織生活,停交黨費,黨組織關(guān)系由黨支部封存。待回國后組織審查,再按規(guī)定恢復(fù)組織生活。二、黨員教育(一)實施黨員教育,要根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署,按照上級黨組織決定總體安排,把組織管理與思想教育結(jié)合起來。(二)人事代理黨員的教育工作由人事代理黨總支統(tǒng)籌安排,各支部積極行動、密切配合,廣大黨員自覺主動參與。(三)黨員教育的主要內(nèi)容:馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想?!吨袊伯a(chǎn)黨黨章》及黨內(nèi)法律、法規(guī);黨的基本知識;革命傳統(tǒng)和愛國主義傳統(tǒng);黨的重大決策部署和方針政策等。(四)黨總支建立流動黨員服務(wù)中心,配備黨報黨刊和圖書雜志,為黨員提供良好的學(xué)習(xí)條件。(五)實施季度黨課定期學(xué)習(xí),制定科學(xué)的黨課計劃,網(wǎng)上提前公告。(六)開展經(jīng)常性、小范圍、多批次、不固定的動態(tài)學(xué)習(xí),對到黨總支辦理相關(guān)手續(xù)的黨員,隨機編入黨總支預(yù)設(shè)的黨支部,人數(shù)不限,在黨支部辦公室接受短時教育。(七)推行入黨積極分子的黨校學(xué)習(xí)。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)相結(jié)合,學(xué)習(xí)時間不少于1周,并進行考試考核。(八)開辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育陣地,鼓勵黨員網(wǎng)上自學(xué)。(九)建立黨員思想狀況調(diào)查匯報制度,由各支部定期或不定期調(diào)查了解黨員思想狀況,及時向黨總支匯報。(十)建立黨員教育工作的考核制度,檢查薄弱環(huán)節(jié),樹立好的典型,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。十六、檔案工資管理一、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級凡國家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生新參加工作,在市人才中心代理的,以及成考、自考畢業(yè)生經(jīng)市人才交流中心錄用后,按國家有關(guān)規(guī)定實行見習(xí)期考核制度。見習(xí)期以人事代理時間為準,期滿后提交本人工作總結(jié)、單位工作鑒定,人事代理部負責(zé)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),確定檔案工資。二、 檔案工資調(diào)整原則本人提交調(diào)整工資書面申請。養(yǎng)老保險關(guān)系原在機關(guān)事業(yè)保險局的代理人員以及新參加工作人員檔案工資原則上按照國家關(guān)于自收自支事業(yè)單位有關(guān)工資規(guī)定管理。養(yǎng)老保險關(guān)系原在社會保險局的原則上檔案工資不做調(diào)整。無公職身份的代理人員的檔案工資,保留原狀態(tài),不負責(zé)進行變動。三、 檔案工資的日常管理及晉升按國家有關(guān)規(guī)定,需要調(diào)整檔案工資時,根據(jù)相應(yīng)的工資標(biāo)準,先核定其檔案工資,在此基礎(chǔ)上進行檔案工資調(diào)整。代理人員晉升檔案工資,以考評結(jié)果為依據(jù)。代理期間沒有進行考評或考評不及格者,均不能晉升檔案工資。按有關(guān)規(guī)定形成的工資審批表,歸入本人檔案。代理期間,檔案工資未作過調(diào)整的人員,轉(zhuǎn)出時按其存入時的工資額對外轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。代理期間調(diào)整的工資均為檔案工資,是否與本人實際工資掛鉤,由聘用單位自主決定。
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