【正文】 加全國職稱統(tǒng)考，以考代評。十四、單位參加人事代理一、單位代理的范圍本市范圍內(nèi)的國有企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)和個體企業(yè)；外商獨資企業(yè)、中外合資合作企業(yè)、外國企業(yè)駐唐機構(gòu)；股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu)；外省市企業(yè)駐唐機構(gòu)，均可申請參加單位人事代理。二、單位代理的手續(xù)（一）提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本或上級批文復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；（二）簽訂委托代理協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)；（三）單位出具擬實行人事代理人員的名單，并將代理人員檔案交市人才交流中心統(tǒng)一管理；（四）新增員工填寫人事代理登記表，提供單位出具的人員增加介紹信；員工解除關(guān)系后，通知本人辦理個人人事代理，并出具人員減少證明信。三、代理人員的條件（一）、有人事檔案；（二）、年齡男在55歲以下，女干部在50歲以下，女工人于45歲以下。四、檔案存入后應(yīng)按合同規(guī)定的時間、費用標(biāo)準交納檔案管理費。流程：經(jīng)辦人持單位介紹信、身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本或上級批文復(fù)印件、擬存人員名單→簽定代理協(xié)議→調(diào)轉(zhuǎn)檔案十五、黨員管理一、黨員規(guī)章（一）凡參加人事代理的黨員，應(yīng)按照黨章和黨員流動的有關(guān)規(guī)定及時辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；原外省市單位的，在辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時，須先經(jīng)中共唐山市委組織部轉(zhuǎn)移至市直機關(guān)工委，然后再介紹到市人事局機關(guān)黨委并轉(zhuǎn)到市人才交流中心人事代理黨總支辦理；原市屬單位的，可由原單位黨委開到市直機關(guān)工委，然后再介紹到市人事局機關(guān)黨委并轉(zhuǎn)到市人才交流中心人事代理黨總支辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。（二）辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)應(yīng)在有效期內(nèi)，由本人親自來人事代理黨總支辦理，超過有效期，介紹信無效。 （三）凡黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心的流動黨員，都必須編入唐山市人才交流中心人事代理黨總支再設(shè)支部，接受人事代理黨總支的統(tǒng)一管理。（四）人事代理黨員應(yīng)及時主動到黨總支交納黨費。本人按期交納黨費困難的，可委托他人代為交納。無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交黨費，按《黨章》規(guī)定處理。（五）黨員因公務(wù)或因私出國，需填寫黨員出國（出境）登記表。黨員出境后，其組織關(guān)系仍保留在中心黨支部。其中出境超過半年的黨員應(yīng)停止組織生活，停交黨費，黨組織關(guān)系由黨支部封存。待回國后組織審查，再按規(guī)定恢復(fù)組織生活。二、黨員教育（一）實施黨員教育，要根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署，按照上級黨組織決定總體安排，把組織管理與思想教育結(jié)合起來。（二）人事代理黨員的教育工作由人事代理黨總支統(tǒng)籌安排，各支部積極行動、密切配合，廣大黨員自覺主動參與。（三）黨員教育的主要內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想?！吨袊伯a(chǎn)黨黨章》及黨內(nèi)法律、法規(guī)；黨的基本知識；革命傳統(tǒng)和愛國主義傳統(tǒng)；黨的重大決策部署和方針政策等。（四）黨總支建立流動黨員服務(wù)中心，配備黨報黨刊和圖書雜志，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)條件。（五）實施季度黨課定期學(xué)習(xí)，制定科學(xué)的黨課計劃，網(wǎng)上提前公告。（六）開展經(jīng)常性、小范圍、多批次、不固定的動態(tài)學(xué)習(xí)，對到黨總支辦理相關(guān)手續(xù)的黨員，隨機編入黨總支預(yù)設(shè)的黨支部，人數(shù)不限，在黨支部辦公室接受短時教育。（七）推行入黨積極分子的黨校學(xué)習(xí)。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)相結(jié)合，學(xué)習(xí)時間不少于1周，并進行考試考核。（八）開辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育陣地，鼓勵黨員網(wǎng)上自學(xué)。（九）建立黨員思想狀況調(diào)查匯報制度，由各支部定期或不定期調(diào)查了解黨員思想狀況，及時向黨總支匯報。（十）建立黨員教育工作的考核制度，檢查薄弱環(huán)節(jié)，樹立好的典型，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。十六、檔案工資管理一、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級凡國家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生新參加工作，在市人才中心代理的，以及成考、自考畢業(yè)生經(jīng)市人才交流中心錄用后，按國家有關(guān)規(guī)定實行見習(xí)期考核制度。見習(xí)期以人事代理時間為準，期滿后提交本人工作總結(jié)、單位工作鑒定，人事代理部負責(zé)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，確定檔案工資。二、 檔案工資調(diào)整原則本人提交調(diào)整工資書面申請。養(yǎng)老保險關(guān)系原在機關(guān)事業(yè)保險局的代理人員以及新參加工作人員檔案工資原則上按照國家關(guān)于自收自支事業(yè)單位有關(guān)工資規(guī)定管理。養(yǎng)老保險關(guān)系原在社會保險局的原則上檔案工資不做調(diào)整。無公職身份的代理人員的檔案工資，保留原狀態(tài)，不負責(zé)進行變動。三、 檔案工資的日常管理及晉升按國家有關(guān)規(guī)定，需要調(diào)整檔案工資時，根據(jù)相應(yīng)的工資標(biāo)準，先核定其檔案工資，在此基礎(chǔ)上進行檔案工資調(diào)整。代理人員晉升檔案工資，以考評結(jié)果為依據(jù)。代理期間沒有進行考評或考評不及格者，均不能晉升檔案工資。按有關(guān)規(guī)定形成的工資審批表，歸入本人檔案。代理期間，檔案工資未作過調(diào)整的人員，轉(zhuǎn)出時按其存入時的工資額對外轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。代理期間調(diào)整的工資均為檔案工資，是否與本人實際工資掛鉤，由聘用單位自主決定。