公交公司工作總結(jié)及計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-06-06 22:06本頁(yè)面
【正文】 件，正在開(kāi)發(fā)車(chē)輛、材料、財(cái)務(wù)、人事等治理軟件，預(yù)計(jì)6月底前可完成全部軟件開(kāi)發(fā)工作。目前，已有省內(nèi)外多家城市公交公司預(yù)訂這套軟件系統(tǒng)，全部完成開(kāi)發(fā)后，將每年可給公司帶來(lái)上百萬(wàn)元的利潤(rùn)。（九）努力提高經(jīng)濟(jì)效益，提高職工待遇為了提高職工待遇，激發(fā)職工工作熱情，促進(jìn)公交服務(wù)質(zhì)量，千方百計(jì)增加企業(yè)收入。經(jīng)9個(gè)月的努力，；，；從20年5月份開(kāi)始給職工報(bào)銷(xiāo)陳欠的供熱費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)；6月份到年底分四次給職工調(diào)整了工資，平均每名職工每月增加工資136元，比原平均工資增長(zhǎng)31；7月份投入71萬(wàn)元給所有在職工和離退休人員全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)投保了工傷險(xiǎn)、計(jì)劃生育險(xiǎn)和大額醫(yī)療險(xiǎn)；8月份開(kāi)始補(bǔ)發(fā)陳欠的計(jì)劃生育獎(jiǎng)金；12月份又給所有下崗不開(kāi)資的職工每月發(fā)60元生活補(bǔ)貼；給下崗開(kāi)130元工資的職工每月增加工資32元；在9個(gè)月中共返還承包人抵押金210多萬(wàn)元；由于企業(yè)效益好轉(zhuǎn)，也給職工重新上崗提供了條件，到目前已經(jīng)有36名職工重新上崗。二、二0年工作思路20年，繼續(xù)按照“提高治理科技含量，實(shí)行公開(kāi)辦事制度，嚴(yán)格執(zhí)行治理制度，實(shí)施服務(wù)式治理”的工作思路，在改善城市公共交通秩序、改變公交形象、提高服務(wù)水平、增加企業(yè)效益上狠下功夫。（一）進(jìn)一步加大公交線路的調(diào)整工作。力爭(zhēng)在年底前徹底取締市中心區(qū)的面的車(chē)?？茖W(xué)調(diào)整公交線路，解決公交線路設(shè)置不合理的問(wèn)題，進(jìn)一步改善公共交通秩序。如能獲得政府財(cái)政上的支持與幫助，爭(zhēng)取在上半年徹底取締市中心區(qū)的面的車(chē)。（二）進(jìn)一步增加城市公交的科技含量。爭(zhēng)取在上半年開(kāi)通城市公交IC卡系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)市民刷卡乘車(chē)。（三）加快___市城市公交網(wǎng)站建設(shè)工作。爭(zhēng)取在5月份完成網(wǎng)站軟件編程工作，6月份正式開(kāi)通“___市城市公交網(wǎng)站”。（四）加大城市公交場(chǎng)站建設(shè)力度，完善公交服務(wù)設(shè)施，爭(zhēng)取增加和更新60輛公交車(chē)輛，提高城市公交競(jìng)爭(zhēng)能力，讓全市人民乘坐上安全、快捷、方便、舒適、準(zhǔn)時(shí)的公交車(chē)。（五）狠抓各項(xiàng)制度的完善與落實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立城市公交新形象。嚴(yán)格實(shí)施末位淘汰制度。在練內(nèi)功上狠下功夫，重塑公交新形象。（六）加快第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。力爭(zhēng)年底前完成“___市金三角娛樂(lè)城”的主體建設(shè)工作。同時(shí)，加快城市公交治理軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作，爭(zhēng)取在上半年市汽車(chē)公司全部實(shí)現(xiàn)電腦數(shù)據(jù)化治理。爭(zhēng)取城市公交治理軟件系統(tǒng)銷(xiāo)售額達(dá)到300萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)120萬(wàn)元。（七）加快公交事業(yè)的發(fā)展，努力提高公司職工待遇。按照公司與承包人“雙贏”的經(jīng)營(yíng)思路，在服務(wù)、治理和經(jīng)營(yíng)上狠下功夫，建立“公司治理者為被治理者（承包人、司乘人員）服好務(wù)，治理者和被治理者共同為全市人民服好務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，取信于廣大乘客，增強(qiáng)城市公交的吸引力，最大化地提高公交客流分擔(dān)率，努力提高承包人的收益和公司經(jīng)濟(jì)效益。力爭(zhēng)在20年職工工資的基礎(chǔ)上，平均工資上漲100
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