某學校常務副校長目標責任書-資料下載頁
2025-05-28 09:04本頁面
【導讀】新制度、新組織流程和新考核方案在全校的實施。準參見《x文武學校不良事故管理辦法》。對一般員工的聘免有審查權。文化業(yè)務素質的責任和義務。對不良應收賬款，乙方有責令經(jīng)辦人員負責的責任和義務。年薪包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜由雙方協(xié)商決絕解決。家長滿意度不低于％。六、責任書簽字生效。
【正文】 抓好全校安全工作，確保全學年全校招生工作沒有一起 A類責任事故，具體標準參見《 x文武學校不良事故管理辦法》。 5. 貫徹并遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營管理。 三、 權利與義務 （一）甲方的權利與義務 1. 甲方的 權利 （ 1）甲方有權對乙方的一切經(jīng)營管理活動進行審計督察。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 11 頁 （ 2）甲方對乙方中層管理人員聘免有審核、備案權，對一般員工的聘免有審查權。 （ 3）甲方對乙方的年度預算有審批、控制權。 （ 4）甲方對乙方預算外開支項目有審批、控制權。 （ 5）甲方對乙方日常經(jīng)營管理活動有按期審核，和年終考核獎懲的權利。 2. 甲方的義務 （ 1）甲方對乙方的經(jīng)營管理活動有指導、服務義務。 （ 2）甲方對乙方融資需求有協(xié)調(diào)義務，在乙方提出申請，經(jīng)甲方批準后，甲方有義務對乙方進行融資幫助。 （二）乙方的權利與義務 1. 乙方的權利 （ 1）乙方有日常經(jīng)營 管理的權利。 （ 2）乙方有中層及以下管理人員的聘免建議權 。 （ 3）乙方擁有預算內(nèi)資金使用的自主權。 （ 4）乙方擁有內(nèi)部經(jīng)營運作方式及組織結構設置的建議權。 2. 乙方的義務 （ 1）乙方有認真貫徹國家政策、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度的責任和義務。 （ 2）乙方有不斷進行招生管理工作的責任和義務。 （ 3）乙方有推進企業(yè)文化建設、不斷培養(yǎng)和提高招生人員專業(yè)技術素質、文化業(yè)務素質的責任和義務。 （ 4）對招生不良應收賬款，乙方有責令經(jīng)辦人員負責的責任和義務。 四、 考核與獎罰 1. 由 x文武學校董事會對招生辦主任進行考核； 2. 招生辦主任實 行年薪制。年薪包括基本年薪、績效年薪和獎勵年薪。 3. 招生辦主任每月固定月收入為 萬元，即基本年薪為 萬元； 4. 績效年薪考核和發(fā)放標準詳見《 x文武學校高管薪酬考核管理辦法》。 5. 在管理指標和非招生收入指標達到學校要求后，如該學校招生收入回款 完成值超過任務時，則薪酬年薪 100%發(fā)放，并可發(fā)放獎勵年薪，具體獎勵年薪發(fā)放標準詳見 《 x 文武學校高管薪酬考核管理辦法》。 五、 上述獎罰由集團公司董事會進行督察考核兌現(xiàn)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 11 頁 六、 責任書簽字生效。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜由雙方協(xié)商決絕解決。 甲方： x文武學 校董事會 代表人： 乙方： x文武學校招生辦主任 代表人： 20xx 年 5 月 20 日
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