【導(dǎo)讀】合公司實(shí)際工作情況,特制定本管理辦法。1.本公司員工勞動保護(hù)用品包括:工作服和防護(hù)用品兩大類。2.公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時間發(fā)放勞動保護(hù)用品。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對照表,崗位名。術(shù)人員、調(diào)試、檢驗(yàn)人員36個月發(fā)給一套工作服。有刺割、鉸碾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的崗位;接觸腐蝕性物質(zhì)的或污染嚴(yán)重的崗位。防護(hù)鏡,發(fā)給對眼部有傷害危險工種的崗位員工使用。產(chǎn)工藝需用的特定勞保用品與生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行核定,并報公司批準(zhǔn)后發(fā)放。公司辦公室負(fù)責(zé)工作服和勞保用品采購計劃的擬訂,并將計劃轉(zhuǎn)送管理規(guī)劃部,3.對于公司工作服和勞保用品,任何部門和個人不得隨意更改。全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故者追查當(dāng)事人責(zé)任。6.公司辦公室負(fù)責(zé)建立員工勞保用品領(lǐng)用卡,員工崗位由人力資源部確認(rèn)。