【導讀】權威,保證政令暢通。遵守外事紀律,維護國格、人格尊嚴,嚴守國家秘密,同一切。危害國家利益的言行作斗爭。一切從人民利益出發(fā),熱愛人民,忠于人民,全心全意為人民。工作效率,提高工作質(zhì)量。自覺做人民公仆,讓人民滿意。國家法律、法規(guī)和規(guī)章,按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務,秉公辦事,遵守紀律,不徇私情,不以權謀私,不貪贓枉法。勤儉節(jié)約,愛惜國家資財,反對拜金主義、享樂主義。集中制,不獨斷專行,不搞自由主義。認真執(zhí)行上級的決定和命令,服從大局,相互。配合,相互支持,團結(jié)一致,勇于批評與自我批評,齊心協(xié)力做好工作。言行一致,忠誠守信,健康向上。針、政策和法律法規(guī),與黨中央保持高度一致。遵守職業(yè)道德和社會公德,熱情待人,舉止文明。向領導請示匯報工作,反對自由主義。X文件XX規(guī)定處理。開會,過一會給您回電話好嗎10、當對方要錯電話時,請答對不起,您要錯了。

　　

【正文】 專 (兼 )職團支部班子 。積極參加上級團組織組織的各種會議及活動 ,認真完成交辦的各項工作 。積極參與青年志愿者活動。 (3 分 ) 婦女工作。婦女組織健全 ,有專兼職婦女工作人員 。嚴格落實計劃生育制度 ,無任何違反計劃生育行為。 (3 分 ) 老干部工作。有專兼職老干部工作人員 ,定期舉辦老干部健康活動及學習談心活動。 (3 分 ) 按時完成上級黨委組織部署的各項工作任務及臨時交辦的工作 (3分 )。 二、考核辦法 本考核堅持客觀公正、注重實效、簡便易行、規(guī)范操作的原則 ,由區(qū)住建委黨委負責組織實施 ,區(qū)住建委政工科具體負責考核的日常工作。 考核采取平時考核、年終考核相結(jié)合的方式進行。平時考核根據(jù)日常工作的時效和完成情況進行量化。 年終考核由黨委組織人員對被考核單位進行綜合考評考核 ,采取聽匯報、查資料等方式進行。 三、年終考核的步驟 為了確保黨建工作及精神文明建設工 作年終考核公平公正地進行 ,能對被考核單位工作給予一個客觀的評價 ,考核組要從四個方面對各項工作進行認真考核。 仔細聽。認真聽取各單位在黨建和精神文明建設方面的典型做法、主要成績、工作亮點和創(chuàng)新思路等。 認真看。到被考核單位的黨建示范點、基層黨建陣地進行實地檢查 ,看資料、查檔案。 深入談。向基層的黨員干部了解被考核單位的組織活動開展情況、重點工作的完成情況、黨建典型樹立情況以及對精神文明建設的創(chuàng)建情況等 ,對被考核單位的各項工作形成一個客觀的評價。 綜合評。考核結(jié)束 后 ,負責考核的工作人員要將被考核單位的黨建工作情況進行匯總 ,考核組綜合考核情況進行商議 ,對被考核單位的各項工作情況給出一個公正的評價。 三、廉政制度 (一 )廉政制度 廉潔自律 ,為人表率。認真學習、模范遵守中央和省、市、區(qū)委關于黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定 ,正確行使手中權力 ,自 覺抵制各種腐敗思想的侵蝕 ,嚴于律己 ,全心全意為人民服務。 嚴守紀律 ,奉公守法。遵守組織人事紀律 ,嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事 ,堅決抵制跑官要官的不正之風。嚴格遵守廉政紀律和黨委“十個不許”的規(guī)定 ,帶頭狠剎送 禮歪風 ,凡他人送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或貴重物品一律拒收 ,未能拒絕的 ,一律 上交組織。 管好配偶、子女以及身邊工作人員。不準利用個人職權和職務上的影響 ,為配偶、子女或親友謀取私利 。不準配偶、子女利用領導人的職權和職務上的影響收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或貴重物品 。不準違反領導干部配偶、子女從業(yè)的規(guī)定 ,利用職權為自己的配偶、子女或他人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件 ,從中謀取私利。不準對身邊工作人員及親友在工作調(diào)整、職務晉升、住房條件等方面給予特殊照顧 ,對在社會上亂交朋友、亂拉關系的 ,要給予嚴肅批評教育 ,問 題嚴重的要嚴肅查處。 發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。牢記“兩個務必” ,帶頭發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng) ,到基層檢查工作不接受超標準宴請 ,反對鋪張浪費和大 吃大喝 ,厲行節(jié)約。 樹立自覺接受監(jiān)督的意識。主動接受黨組織、人民群眾、輿論和其他各方面的監(jiān)督。認真執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委關于加強黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定 ,嚴格執(zhí)行重大事項報告制度 ,按照有關規(guī)定 ,及時 向區(qū)委、區(qū)紀委、住建委黨委報告應報告的重大事項。 (二 )關于黨員干部及機關工作人員廉潔自律“十個不許”的規(guī)定 為全面貫徹落實黨員干部及機關工作人員廉潔自律的各項 規(guī)定 ,進一步規(guī)范廉潔從政行為 ,經(jīng)住建委黨委研究 ,制定以下“十個不許”的規(guī)定。 (一 )不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品。推不掉的 ,要立即上交組織。對違反規(guī)定收錢、送錢的 ,要一律先免職 ,再按規(guī)定處理。 (二 )不許“跑官要官”。對“跑官要官”的 ,要嚴肅批評教育 ,記錄在案 ,至少一段時間不予提拔重用。 (三 )不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。違反規(guī)定的 ,要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職 ,并按規(guī)定給予紀律處分。 (四 )不許利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標活動 ,更不允許強制招標人委托招標代理機構(gòu)辦理招標事宜 ,為個人和親友謀取私利。 (五 )不許參與賭博和封建迷信活動。凡參與賭博的 ,一律予以免職 ,再按規(guī)定處理。 (六 )不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的 ,要嚴肅查處。 (七 )不許接受下屬單位或部門及企事業(yè)單位安排的私人旅游活動 ,也不準到下屬單位或企事業(yè)單位報銷應由個人支付的費用。 (八 )不許以任何借口向下級單位索要錢物 ,接受禮物或低價購買工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。 (九 )不 許任何單位 (科室 )以任何借口私設小金庫 ,亂發(fā)錢物 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,嚴肅查處。 (十 )不許以任何借口用公款大吃大喝及參與所轄業(yè)務部門邀請的高消費娛樂活動。 要嚴格落實黨風廉政建設責任制 ,一級抓一級 ,從點滴小事做起 ,管好自己 ,管好分管的科室及身邊的工作人員 ,確保黨風廉政建設的各項規(guī)定落到實處。對違反規(guī)定的黨員干部及工作人員 ,情節(jié)較輕的給予下崗三個月處理 。情節(jié)嚴重的給予辭退 。觸犯黨紀政紀的給予黨紀 政紀處分 。構(gòu)成犯罪的移交司法機關處理。 四、機關工作紀律制度 (一 )考勤制度 為加強機關作風建設 ,嚴格機關 管理 ,根據(jù)區(qū)政府有關工作制度 ,結(jié)合住建委實際 ,制定如下考勤制度 : 機關工作人員上午上班應提前 15 分鐘 8:15 到達工作崗位并做好工作準備 ,上午下班時間為 11:45。下午 1:00上班 ,5:00下班。要嚴格執(zhí)行工作時間 ,自覺做到不遲到、不早退 ,有事事前請假 ,事后銷假。 工作人員請事假一天以下 (含一天 ),由科室負責人批準 ,一天以上 (不含一天 )由科室負責人同意后報請分管領導批準 ?？剖邑撠熑苏埵录儆煞止茴I導批準 ,事假兩天以上 (不含兩天 )需報單位主要領導同意 。領導干部請假由單位主要領導批準 ,并告知 辦公室。 工作人員請病假一律憑醫(yī)療機構(gòu)就診證明和病假條 ,除急診外 ,需事先向科室負責人或分管領導請假 ?？剖邑撠熑瞬〖賵蠓止茴I導 ,兩天以上需上報單位主要領導 。領導干部病假 ,須報單位主要領導 ,并告知辦公室。 每月遲到早退 3 次以上 ,扣發(fā)當月崗位津貼 10 元。 每月事假五天以上或遲到早退 7 次以上 ,扣發(fā)當月崗位津貼 30 元 。每月事假十天以上的扣發(fā)當月崗位津貼 。事假按實際缺勤天數(shù)扣發(fā)規(guī)范性補貼。 每月病假五天以上扣發(fā)當月崗位津貼 10 元 。每月病假滿十天扣發(fā)當月崗位津貼 30 元 ,滿一個月扣發(fā) 當月崗位津貼 。病假按實際缺勤天數(shù)扣發(fā)規(guī)范性補貼。 無故不上班或無故離崗半天以上視為曠工 ,每月曠工一天扣發(fā)當月崗位津貼 ,每月曠工兩天扣發(fā)當月崗位津貼及一個月規(guī)范性補貼 ,并停職檢查 ,待崗學習培訓 ,待崗期間只發(fā)生活費。曠工或無正當理由超假逾期不歸超過 15 天以上或全年累計超過 30 天以上者 ,按有關規(guī)定予以辭退。 對遲到早退現(xiàn)象和無故曠工的行為 ,各科室負責人應及時給予批評教育。各科室確定專人負責考勤工作 ,月底將本科室考勤記錄經(jīng)科室主要負責人審核簽字后報政工科。住建委領導考勤由辦公室負責。政工科將 不定時對機關考勤情況進行檢查 ,并及時通報檢查情況?？剖邑撠熑藨J真對待考勤工作 ,經(jīng)常督查 ,如實上報?？剖邑撠熑伺撟骷?,不如實記錄上報考勤的 ,一經(jīng)查實 ,扣發(fā)科室主要負責人當月崗位津貼 ,并通報批評 ,再次發(fā)現(xiàn)科室負責人不認真負責記錄考勤 ,造成不良影響的 ,給予科室負責人降職處分。 本制度自公布之日起執(zhí)行。如與之前頒發(fā)的考勤制度不符 ,以本制度為準。 (二 )工作紀律 牢固樹立全心全意為人民服務的思想 ,嚴格遵守住建委黨委“八個嚴禁”、“十個不許”的規(guī)定 ,強化服務意識 ,轉(zhuǎn)變工作作風 ,對待服務對象做 到文明禮貌 ,熱情服務 。改革和簡化審批制度 ,在規(guī)定的時限內(nèi)辦理公務 ,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風 ,樹立住建委的良好形象。 樹立全局觀念 ,確保政令暢通。嚴守職業(yè)道德 ,對工作認真負責 ,不推諉扯皮。下級對上級要自覺做到既堅決服從又獨立負責 ,兩者要很好地結(jié)合起來。要堅持原則 ,秉公辦事 ,廉潔勤政 ,自覺抵制各種不正之風和腐朽思想的侵蝕 ,任何人不得濫用職權、謀取私利 ,違者將嚴肅查處。 儀表、著裝要莊重大方 ,愛崗敬業(yè)、遵守紀律。工作時間不做與工作無關的事情 。不允許在辦公地點打鬧、大 聲喧嘩和無事串崗 ,影響他人工作 。嚴禁任何時間在辦公室打撲克、下棋、玩電腦游戲 。不準擅離崗位 ,私自外出 。不許帶小孩到辦公室。限制工作日中午飲酒 ,嚴禁酒后鬧事。如違反上述規(guī)定 ,將視情節(jié)給予批評和紀律處分。 (三 )會議紀律 工 作 人 員 參 加 各 種 會 議 、 學 習 活 動 和 培 訓 , 必須按