綜合行政部崗位職責(zé)及部門(mén)制度-資料下載頁(yè)
2025-06-01 12:01本頁(yè)面
【正文】 綜合行政部為入職人員辦理入職手續(xù)、配置相關(guān)辦公用品、安排食宿等： 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、戶口本復(fù)印件（查看原件）、近期體檢報(bào)告及一寸彩色照片4張，外地人員需提供暫住證； 員工呈交公司的證明,如有住址遷移、學(xué)歷職稱(chēng)變化、婚姻變更、子女狀況或其他情況變化應(yīng)在十日以?xún)?nèi)向人力資源部呈報(bào)。 關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員需提供原單位工作證明，經(jīng)總裁或副總裁要求，須具備擔(dān)保人并提供其資料。，公司要求員工誠(chéng)實(shí)正直，保留審查員工所提供的個(gè)人資料的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)證明資料有虛假，公司將立即終止試用或解除與員工的勞動(dòng)合同。6．凡被錄用的新員工試用期一般不超過(guò)三個(gè)月，試用期間接受部門(mén)經(jīng)理安排的工作，參加公司組織的培訓(xùn)和集體活動(dòng)。7．試用期間，如果員工由于個(gè)人原因決定離開(kāi)，可向主管經(jīng)理提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；同時(shí)，如果公司認(rèn)為員工無(wú)法達(dá)到工作要求，可終止對(duì)其的試用。(1) 試用期滿后愿意轉(zhuǎn)為正式員工者，經(jīng)主管上級(jí)考核及試用期培訓(xùn)考核，合格即簽定正式聘用合同，轉(zhuǎn)為正式員工，享受公司正式員工待遇。具體程序?yàn)椋浩胀▎T工：主管部門(mén)經(jīng)理提出考察意見(jiàn)及對(duì)轉(zhuǎn)正后待遇的建議普通員工：部門(mén)經(jīng)理與綜合行政部溝通員工試用表現(xiàn)本人填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表部門(mén)經(jīng)理或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給試用人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表部門(mén)經(jīng)理助理以上級(jí)別人員：工程總指揮或市場(chǎng)總監(jiān)提出考察意見(jiàn)及對(duì)轉(zhuǎn)正后待遇的建議經(jīng)理助理以上級(jí)別人員：工程總指揮或市場(chǎng)總監(jiān)與綜合行政部溝通試用人員工作表現(xiàn)普通員工：工程總指揮或市場(chǎng)總監(jiān)審批。與綜合行政部意見(jiàn)不一致時(shí)報(bào)總裁、副總裁審定綜合行政部發(fā)轉(zhuǎn)正通知書(shū)綜合行政部審核經(jīng)理助理以上級(jí)別人員：報(bào)總裁、副總裁審批(2).員工填報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括：試用期內(nèi)完成的工作；對(duì)公司的了解。本崗位工作設(shè)想。 (3).部門(mén)經(jīng)理/上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在員工申請(qǐng)的基礎(chǔ)上提出明確考察意見(jiàn)，內(nèi)容應(yīng)包括：?jiǎn)T工的工作態(tài)度；工作能力及經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能；團(tuán)隊(duì)協(xié)作及配合能力；勞動(dòng)紀(jì)律情況；存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題；是否同意其轉(zhuǎn)正。(4).綜合行政部根據(jù)部門(mén)意見(jiàn)，進(jìn)行必要的談話和調(diào)查，提出轉(zhuǎn)正審批意見(jiàn)。三、司機(jī)管理制度為規(guī)范司機(jī)人員安全行車(chē)，保障車(chē)輛使用率，特制定本制度。 遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，出車(chē)前必須認(rèn)真做好車(chē)輛檢查，確保安全行車(chē)。 愛(ài)惜公司車(chē)輛，保證車(chē)內(nèi)衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛保養(yǎng)規(guī)范，保證車(chē)輛最佳狀況，確保車(chē)輛正常行駛。 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自出車(chē)或外借他人；凡私自用車(chē)要追究責(zé)任，所造成的一切車(chē)輛、人身事故由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 駕駛員在駕駛車(chē)輛的過(guò)程中，須自覺(jué)遵守交通法規(guī)，確保安全行車(chē)。 駕駛員因違反交通法規(guī)而產(chǎn)生的行政處罰由自己承擔(dān)。 嚴(yán)禁酒后駕車(chē)；禁止開(kāi)車(chē)時(shí)接聽(tīng)手機(jī)，否則出現(xiàn)的后果當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。 服從命令，聽(tīng)從指揮，按時(shí)按點(diǎn)出車(chē)。如遇特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)及時(shí)通知管理人員，并說(shuō)明原因。 保持良好的個(gè)人形象，注意個(gè)人言行，禮貌待人、微笑服務(wù)，絕不允許在客戶面前影響公司形象。 因公出車(chē)，所致交通事故（在保險(xiǎn)范圍內(nèi)）一年內(nèi)不能超過(guò)二次；若超出標(biāo)準(zhǔn)，每多發(fā)生一次交通事故，則由當(dāng)事司機(jī)按保險(xiǎn)定損費(fèi)用的20%承擔(dān)，依次類(lèi)推30%；40%或根據(jù)事故情況扣發(fā)當(dāng)月工資300元500元。 駕駛員在駕駛車(chē)輛的過(guò)程中，應(yīng)隨時(shí)留意車(chē)輛狀況，發(fā)現(xiàn)異常要立即停車(chē)檢查并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。1 司機(jī)有責(zé)任幫助后勤主管或司機(jī)班長(zhǎng)提供并建立行車(chē)記錄，車(chē)輛維修保養(yǎng)記錄；其內(nèi)容為：車(chē)輛行駛里程、技術(shù)狀況、維修保養(yǎng)日期，大、中、小修日期，車(chē)輛損壞程度及原因，零件更換情況，維修費(fèi)用等。1 妥善保管隨車(chē)工具和各種證件，如有工作變動(dòng)，做好交接手續(xù)。1 保證通信暢通，手機(jī)07：0022：00處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，并保證充足的話費(fèi)及電量。1 車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)放置易燃易爆品，保證人車(chē)安全。20
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