某水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-臨時(shí)外聘人員管理辦法-資料下載頁
2025-05-28 08:14本頁面
【導(dǎo)讀】聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)中臨時(shí)外聘人員特指檢修部在設(shè)備大、小修及日常工作中聘請(qǐng)的人員。建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。文明生產(chǎn)，提高“雙效”為目的。廠相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本制度的制定、修改和貫徹執(zhí)行。具備小學(xué)及以上文化程度，身體健康，能從事正常的生產(chǎn)勞動(dòng)。嚴(yán)禁任何班組私自聘用和安排未經(jīng)審批的人員從事任何臨時(shí)性工作。分部與受聘人員一起核實(shí)相關(guān)證明、證件，報(bào)送廠主管部門審查。應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格證書。填寫臨時(shí)應(yīng)聘人員登記表，送主管部門備查。合同書，試用期為三個(gè)月，勞動(dòng)合同書一式三份。和考核，確認(rèn)合格后方能上崗。危險(xiǎn)或非生產(chǎn)性的工作。好和整潔負(fù)有與電廠員工相同的責(zé)任。對(duì)非法侵占電廠財(cái)產(chǎn)和故意損壞設(shè)備的人員，除給。予等額賠償以外，電廠保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。檢修部安監(jiān)人員應(yīng)督促和檢查臨時(shí)受聘人員勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)。
【正文】 產(chǎn)性的工作。受聘人員不得單獨(dú)作業(yè)，用人部門應(yīng)至少安排一名專業(yè)工作人員做監(jiān)護(hù)。 臨時(shí)受聘人員必須遵守用人部門的規(guī)章制度，服從安排，但有權(quán)拒絕任何危及自身安全和其他合法權(quán)益的工作。 臨時(shí)受聘人員不得以任何理由占用電廠內(nèi)部任何生產(chǎn)或非生產(chǎn)性物資，對(duì)廠區(qū)設(shè)備完好和整潔負(fù)有與電廠員工相同的責(zé)任。對(duì)非法侵占電廠財(cái)產(chǎn)和故意損壞設(shè)備的人員，除給予等額賠償以外，電廠保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。 分部臨時(shí) 受聘人員的管理工作由檢修部協(xié)同電廠辦公室定期檢查。 檢修部安監(jiān)人員應(yīng)督促和檢查臨時(shí)受聘人員勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)。 臨時(shí)受聘人員若違反電廠有關(guān)規(guī)定，除給予本人一定處罰外，再追究有關(guān)分部的管理責(zé)任。
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