建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度-資料下載頁
2025-05-31 22:24本頁面
【正文】 置滿足崗位條件要求的操作（工作）人員。（六）負責下達職業(yè)健康安全培訓計劃，參與實施并對培訓計劃落實情況進行檢查和總結。（七）參與傷亡事故的調(diào)查、處理、糾正和預防，并按國家規(guī)定負責善后處理工作。（八）負責勞動紀律的檢查及違反處理工作。（九）負責組織工傷（職業(yè)?。┤藛T勞動能力和傷殘程度的鑒定。（十）負責開展職業(yè)技能訓練與鑒定，確保各類人員具備必要的意識和能力。（十一）負責對各單位外用工的合法使用和管理。（十二）參與對事故責任者的處理。第二十條 黨群工作部職責：（一）利用宣傳媒體對職業(yè)健康安全工作的經(jīng)驗教訓和先進典型進行宣傳報道，促進相關信息交流，開展企業(yè)安全文化建設。（二）代表員工依法監(jiān)督各單位、部門遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)情況和職業(yè)健康安全狀況，保障員工依法享有的勞動保護權益。（三）根據(jù)相關的法律、法規(guī)，開展勞動保護監(jiān)督檢查工作，對建設項目“三同時”、重大隱患整改、職業(yè)病防治、勞動防護用品等進行監(jiān)督并提出建議和意見。（四）負責收集員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議，并代表員工參與協(xié)商、交流。（五）代表員工參與職業(yè)健康安全方針和風險控制程序的制定、評審、修訂。參加員工傷亡事故的調(diào)查、分析與處理。參與職業(yè)健康安全檢查和績效評價。（六）負責組織開展班組建設、勞動競賽等有益于員工安全、健康的活動，營造企業(yè)安全文化氛圍。第二十一條 財務部職責：（一）負責組織職業(yè)健康安全目標及管理方案的可行性論證，下達職業(yè)健康安全管理方案（安全技措）投資計劃，并組織實施和驗收考核。（二）保證職業(yè)健康安全管理體系運行的資金需求和安全生產(chǎn)投入，每年下達企業(yè)年度安全生產(chǎn)專項費用投入計劃。（三）建立安全生產(chǎn)專項費用核算項目，定期統(tǒng)計安全專項費用投入情況，并及時向安全主管部門提供資金使用情況。（四）參加職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案的論證評審，并進行經(jīng)濟技術分析，提出改進意見。第二十二條 合同預算部職責：（一）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，遵守接觸范圍內(nèi)安全生產(chǎn)制度和相關規(guī)定。（二）負責做好分包單位的資質和安全生產(chǎn)許可證的審查工作，使用有資質的分包單位。（三）負責工程招標、合同談判、評審和簽訂的具體工作，嚴格把好有關安全生產(chǎn)關。（四）負責組織合格供方管理評審中與環(huán)境、職業(yè)健康安全能力的評審。（五）參與傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。第二十三條 市場營銷部職責：（一）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，遵守接觸范圍內(nèi)安全生產(chǎn)制度和相關規(guī)定。（二）負責工程投標、合同談判、評審和簽訂的具體工作，嚴格把好有關安全生產(chǎn)關，保證安全文明施工措施費全額計取。（三）負責工程投標工作，編制投標文件，計算標底，保證合理的安全生產(chǎn)投入。（四）參與傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。第二十四條 分公司下設部門及項目部根據(jù)部門設置和職責要求參照以上各部門、項目部管理職責落實相應的職責。第二十五條 部門/單位通用職責：（一）遵守公司適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。（二）負責本部門/單位風險因素的識別、評價和更新。（三）負責本部門/單位職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案的分解、細化及實施。（四）實施相關的職業(yè)健康安全管理體系文件，做好本部門/單位職業(yè)健康安全記錄并按規(guī)定保存。（五）負責對本部門/單位職業(yè)健康安全管理體系運行情況進行監(jiān)控。（六）制定本部門/單位應急準備與響應措施，并實施控制。（七）對不符合項進行調(diào)查、分析原因，提出并實施糾正與預防措施。（八）負責相應業(yè)務范圍的內(nèi)、外部信息交流。（九）負責對本部門/單位的相關方進行職業(yè)健康安全管理。 （十）按“四不放過”的原則，負責本單位工傷事故的調(diào)查、分析、處理和報告，及時報告事故并配合參與調(diào)查、分析和處理。第四章 附 則第二十六條 本制度如與國家規(guī)定、上級規(guī)定相抵觸，以國家規(guī)定、上級規(guī)定為準。第二十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸安全質量部。
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