城管執(zhí)法中隊半年度工作總結-資料下載頁
2025-05-31 08:52本頁面
【正文】 向他們提供我中隊開展的各項有意義活動的信息，向市民展示我們城管人的良好形象：我中隊“吳天祥小組”長期幫扶殘疾人羅衛(wèi)兵，今年三月三日，用專車帶著多年未出門的羅衛(wèi)兵踏青賞梅，參觀武昌的新江攤、洪山廣場、武昌區(qū)的市容市貌的事跡，以及我中隊用精細化的標準整治洪山路，題為“給城市洗臉”等，先后被經(jīng)視直播、長江日報、楚天都市報報道，我們的行動，為城管人爭了光。將“服務人民為榮、以背離人民為恥”貫徹到我們的行動中。中隊利用周四的學習日、中隊小黑板向全體人員宣讀展示社會主義榮辱觀“八榮八恥”的內容，并打印出來，送到每一位隊員手中，使中隊全體人員自覺爭做當榮之事，真正做到人民的城管，為人民服務。上半年，我中隊隊員、協(xié)管員兩次見義勇為，勇擒搶劫人，受到市民好評。四、存在的問題和下一步的打算上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以下幾個方面去努力。進一步提高辦事率。對城管工作形勢認識不夠，違規(guī)管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。加強中隊內部的考核。中隊內部的督查考核工作不到位，造成了長效管理的措施不到位，致使有的重要地段出現(xiàn)整治回潮現(xiàn)象。提高執(zhí)法管理人員的福利待遇。一直以來，基層執(zhí)法人員工作時間長，常常因為工作需要加班加點，而由于中隊經(jīng)費嚴重不足，有時為了正常開展執(zhí)法活動，不得不擠掉執(zhí)法人員的正常待遇，如加班費不能足額按規(guī)定發(fā)放，長此下去，勢必影響執(zhí)法人員的工作干勁。
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