醫(yī)藥公司產(chǎn)品推廣部營銷方案-資料下載頁
2025-05-31 06:32本頁面
【正文】 發(fā)維護%90928 醫(yī)院開發(fā)費、衛(wèi)生局及醫(yī)院進入費用稅金%37655 各種稅費臨床費%518826 臨床費、業(yè)務(wù)提成其他%21395 票據(jù)等費用合計%796531 各項費用合計盈虧平衡：按此費用預(yù)算月不含稅銷售額10萬元即可實現(xiàn)盈虧平衡。 八、 薪酬待遇： 提成政策及費用政策單位：盒/元產(chǎn)品院長藥房醫(yī)生業(yè)務(wù)經(jīng)理合計祖卡木顆粒1141寒喘祖帕顆粒52 除業(yè)務(wù)人員提成外的費用票據(jù)由公司負責解決。 工資待遇新招聘人員經(jīng)公司考核合格者按公司正式員工待遇執(zhí)行即1480元，其他按公司人資標準執(zhí)行。經(jīng)理工資2300元。收入=工資+自主銷售提成+全地區(qū)銷售總額（不含自主業(yè)務(wù)銷售），其他按公司人資標準執(zhí)行。業(yè)務(wù)人員提成包含差旅、交通、招待等市場運營費用，提成提供合法票據(jù)。部門試運營期三個月，三個月后預(yù)留提成和考核標準等政策執(zhí)行公司標準。超額獎2013年底超額完成純利5萬。純利超出部分拿出10％對于業(yè)績突出者進行獎勵。九、公司支持:因產(chǎn)品單一，季節(jié)性較強，目前切入不但是鍛煉隊伍，更重要還要能養(yǎng)活隊伍，所以申請公司把原基藥部推廣品種以及后續(xù)推廣品種歸納整合進來，統(tǒng)一銷售管理。這樣不但可以增加業(yè)務(wù)員的收入，同時也可以提高公司的業(yè)績。由于剛起步，各項工作均不穩(wěn)定，運作2年內(nèi)不承擔任何公攤費用。在全區(qū)各個縣市衛(wèi)生局開戶時產(chǎn)生的費用由公司承擔。每月的臨床費用在每月10號之前支付完畢。節(jié)假日順延。本政策暫行到年底，據(jù)政府招標和市場情況，明年修訂完善后正式執(zhí)行。 二O一三年六月十七日
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