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正文內(nèi)容

嘉湖新都清潔承包合同-資料下載頁

2025-05-30 02:38本頁面
  

【正文】 18玻璃水/清潔劑桶5519消毒綠水加侖2520空氣清新劑瓶18821化油劑加侖3822除銹劑加侖4623雞毛桿個(gè)124鋼絲刷把125灰鏟刀把126膠手套雙1合計(jì)  400[3]設(shè)備損耗折舊預(yù)算(單位:人民幣):序號(hào)名稱單位單價(jià)數(shù)量折舊/月折舊金額1雨衣套22312 2雨鞋雙10312 3草帽個(gè)6312 4推水地刮把5516 5清潔桶個(gè)8324 6榨水桶個(gè)62124 7地拖把32 8清潔牌塊30324 9鐵鍬個(gè)12124 10鐵鉗個(gè)8124 11高壓水槍個(gè)1500136 12吸水機(jī)臺(tái)160013613疏通機(jī)臺(tái)280013614水管米35036 15電源線米35036 16標(biāo)準(zhǔn)三項(xiàng)電纜米5036 合計(jì)    備注:不專門配備洗地機(jī),需要時(shí)由我司及時(shí)調(diào)配。吸水機(jī)、疏通機(jī)將會(huì)調(diào)配到金地管理的其它小區(qū)使用。[4]收費(fèi)總額預(yù)算(單位:人民幣):類別標(biāo)準(zhǔn)說明金額(元/月)工資保潔員 800元/月;員工住宿60元/月人5人。保險(xiǎn)175元/月人 5 人清潔物料消耗(明細(xì)表需單列)清潔材料、清潔劑400元/月 清潔器材折舊(明細(xì)表需單列)稅金合計(jì)*% 利潤合計(jì)人民幣(大寫):陸仟貳佰伍拾元整¥6, 附件六現(xiàn) 場 管 理 制 度現(xiàn)場主管職責(zé)現(xiàn)場主管是公司派駐客戶工地全權(quán)代表,對公司和客戶負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)客戶工地清潔服務(wù)的實(shí)施,人員調(diào)配、任免、考勤、質(zhì)量檢查等。檢查與監(jiān)督(1)、崗前集合、訓(xùn)導(dǎo)每天上班前,集合所屬員工,點(diǎn)名考勤,安排當(dāng)天工作事宜及注意事項(xiàng)。(2)、巡檢所屬范圍快速巡查所屬工作范圍,檢查工人到崗及工作情況,指正、落實(shí)工作。并與客戶有關(guān)人員進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)和溝通。(3)、日檢每日數(shù)次巡查服務(wù)范圍,重點(diǎn)范圍增加頻次,并將檢查記分在案,不斷訓(xùn)導(dǎo)、培訓(xùn)、指正員工作業(yè)方法,培養(yǎng)其清潔意識(shí),小過提醒,大過警告或扣分。(4)、周檢每周組織員工開會(huì)一次,通報(bào)本周員工積分結(jié)果,表揚(yáng)優(yōu)秀,提醒后進(jìn),并安排下周的工作計(jì)劃。每周管理部長巡檢所屬工地,全面檢查清潔服務(wù)情況并向客戶有關(guān)人員征詢有關(guān)意見,并根據(jù)客戶意見,向主管傳達(dá)并落實(shí)整改。對現(xiàn)場主管進(jìn)行評分,并記錄在案。(5)、月檢公司管理部質(zhì)檢人員每月不定期進(jìn)行清潔服務(wù)質(zhì)量檢查23次,每次檢查結(jié)果記錄在案,填寫整改通知單知會(huì)主管限期整改。公司客戶服務(wù)部人員每月以電話、來函、面談等形式與客戶相關(guān)人員進(jìn)行溝通,聽取客戶意見并及時(shí)反饋,工程部及現(xiàn)場主管及時(shí)整改、改進(jìn)、提高。崗位負(fù)責(zé)制我公司實(shí)行主管崗位負(fù)責(zé)制,主管是公司派駐工地的最高權(quán)利者,質(zhì)量檢查。清潔員工對主管負(fù)責(zé),主管對公司負(fù)責(zé),公司對客戶負(fù)責(zé)。建立員工檔案公司將建立員工的個(gè)人檔案,記錄個(gè)人詳細(xì)資料,準(zhǔn)備一式三份,一份公司留底,一份管理處備查,一份主管保存。制度上墻:主要包括“員工守則”、“崗位職責(zé)”、“ 崗位禮儀”、“考勤制度”、“質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)”、“獎(jiǎng)懲條例”等。統(tǒng)一著裝員工將統(tǒng)一穿著印有公司標(biāo)志的工服,服裝顏色為綠底黃領(lǐng),左胸佩戴工作牌。檢查與監(jiān)督日巡查:主管每日隨時(shí)在服務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行巡查,并對員工工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。日檢查:每日下班前,主管對員工清潔工作進(jìn)行一次檢查,并打分記錄在案。周、月檢查:主管每周、每月組織員工對各自負(fù)責(zé)的清潔范圍內(nèi)定期性的工作進(jìn)行全面檢查并打分記錄在案,月終總結(jié)考核。季檢查:公司管理部每季派出工作人員進(jìn)行一次大檢查包括員工形象,工作記錄,清潔質(zhì)量,安全狀態(tài),客戶調(diào)查等情況??蛻魴z查:定時(shí)或不定時(shí)邀請管理處有關(guān)人員一同檢查,認(rèn)真聽取客戶意見。訓(xùn)導(dǎo)與總結(jié)每日訓(xùn)導(dǎo):每天開始清潔工作前,召集當(dāng)班員工開個(gè)簡單小會(huì),主要內(nèi)容:交待當(dāng)日工作的重點(diǎn)及需改進(jìn)的地方。檢查員工儀容儀表。每周小結(jié):每周利用體息時(shí)間召集員工開會(huì),對一周工作進(jìn)行小結(jié)。月總結(jié):每月組織全體員工開一次總結(jié)會(huì),表揚(yáng)先進(jìn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。現(xiàn)場監(jiān)控主管佩有對講機(jī),、指揮。附件七安 全 作 業(yè) 制 度為提高工作人員的安全防范意識(shí),杜絕各類意外事故的發(fā)生,特制定如下規(guī)定:一、遵守交通規(guī)則上下班必須統(tǒng)一列隊(duì)行走。不沖紅燈、不騎車逆行,橫過馬路行走斑馬線;往返操作現(xiàn)場時(shí),必須行走行人通道,注意來往車輛及路口前后、左右來往車輛,做到“一站、二看、三通過”。違反交通規(guī)則造成不良后果,由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。二、按章作業(yè)新員工不準(zhǔn)在無人指導(dǎo)下使用洗地機(jī);不可使用裸露電源線、破損電源插頭或漏電機(jī)器進(jìn)行作業(yè);禁止多功能插座同時(shí)插上過多插座;清潔中移動(dòng)機(jī)器時(shí),必須切斷電源,防止觸動(dòng)電源開關(guān)傷及他人;工作場所或宿舍內(nèi),不準(zhǔn)使用超負(fù)荷的電器設(shè)備;使用化學(xué)藥劑進(jìn)行清潔時(shí),必須戴上防水膠手套,防止燒傷;消防警報(bào)響起時(shí),應(yīng)放下手中工作,迅速沿消防通道撤離;在工作現(xiàn)場和宿舍不準(zhǔn)往門窗處拋物和倒水。違反上述條例,罰款50100元,造成嚴(yán)重后果,由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。三、注意防火防盜,確保人身、財(cái)產(chǎn)安全發(fā)現(xiàn)可疑情況或事故苗頭,應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門;保管自身貴重物品,不宜放在辦公桌面上、宿舍和其它易發(fā)現(xiàn)的地方;使用煤氣時(shí),不可離開現(xiàn)場,應(yīng)隨時(shí)察看;離開現(xiàn)場時(shí),應(yīng)熄滅火源,關(guān)好煤氣爐、罐開關(guān),以防漏氣造成事故發(fā)生;工具、清潔用品等在指定地方分類擺放、保養(yǎng)和保管,以防丟失和被盜;違反上述條例者,造成不良后果,自身負(fù)責(zé);情節(jié)嚴(yán)重者,由公安機(jī)關(guān)處理。和睦共處,團(tuán)結(jié)協(xié)作,服從管理不拉幫結(jié)派、搞分離主義,不準(zhǔn)有任何影響團(tuán)結(jié)之行為;維護(hù)公司形象,任何時(shí)候都不發(fā)生爭吵、打架等事件;工作中服從現(xiàn)場管理,確保作業(yè)安全;違反上述條例者,罰款50200元,對公司聲譽(yù)造成影響者,將予以除名。四、努力學(xué)習(xí)清潔技能,主動(dòng)向他人請教作業(yè)前,應(yīng)明確工作性質(zhì)、清潔項(xiàng)目、作業(yè)要求、機(jī)械及工具的負(fù)荷量,認(rèn)真檢查工具、機(jī)械的安全狀況,并嚴(yán)禁超負(fù)荷使用;刀片、鏟刀、鋼絲球不宜對鋁制品、不銹鋼、鐵制品或易傷害的物體表面進(jìn)行清潔,防止使用不當(dāng)造成物體表面損傷或損壞;應(yīng)防止垃圾、泥沙、清潔用品等倒入下水道造成堵塞,導(dǎo)致水浸事件發(fā)生;若因清潔劑或清潔工具使用不當(dāng),使物業(yè)損傷,當(dāng)事人須承擔(dān)全部責(zé)任。任何不良后果的發(fā)生,由當(dāng)事人承擔(dān)一切損失和法律責(zé)任;當(dāng)事人無能力承擔(dān),由擔(dān)保人負(fù)責(zé)賠償。主管安排不合理,教育、培訓(xùn)不到位,監(jiān)督不嚴(yán)造成的,主管承擔(dān)1050%的罰款,并考慮作免職或辭退處理;因其它相關(guān)部門的失職或影響而造成的由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)2050%的罰款。 本文檔由中國物業(yè)網(wǎng):29 / 29
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