勞務(wù)派遣協(xié)議范本-資料下載頁
2025-05-30 02:09本頁面
【正文】 ，甲方可安排乙方到 中華人民共和國境 內(nèi)的其它甲方所提供勞務(wù)派遣服務(wù)的用工單位工作。工作崗位、工作地點(diǎn)、工時(shí)制度及派遣期限依新用工單位需要重新安排。（三）、乙方承諾根據(jù)所派駐用工單位的實(shí)際需要，履行其安排的崗位工作職責(zé)，按質(zhì)按量的完成用工單位指標(biāo)或有期限標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）任務(wù)安排。二、勞動(dòng)報(bào)酬：在被派遣其間，乙方享受甲方與所在用工單位達(dá)成的關(guān)于乙方各項(xiàng)浮動(dòng)工資和福利待遇，當(dāng)乙方同意并接受被用工單位退回甲方時(shí)，原享用的浮動(dòng)工資和福利待遇不再享有，待業(yè)期間的工資待遇按工作所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬。三、社會(huì)保險(xiǎn)：甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)由甲方及乙方按規(guī)定的比例繳納，乙方同意并接受在參保次月對繳費(fèi)金額及標(biāo)準(zhǔn)有異議的，以書面形式向甲方提出。未及時(shí)書面提出的視為同意并接受購買和扣費(fèi)方式。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方同意并承諾遵守勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議約定，服從甲方依合同約定調(diào)派的工作安排。乙方同意并接受在被用工單位退回（領(lǐng)取最低標(biāo)準(zhǔn)工資）期間，遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到甲方報(bào)到，接受甲方的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)安排，服從再就業(yè)推薦。乙方在派遣期間，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或其它原因被退回，應(yīng)當(dāng)在得知用工單位退回決定之日起，在三日內(nèi)以書面、郵件或傳真形式告知甲方。乙方承諾上下班搭乘合法營運(yùn)的交通工具，若搭乘非法營運(yùn)的交通工具同意甲方按違紀(jì)處理，并無需甲方承擔(dān)由此造成的一切損失和責(zé)任。五、勞動(dòng)合同的變更：乙方同意甲方或用工單位基于合同約定或法律規(guī)定，適當(dāng)調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，不另行簽定《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》，因乙方被用工單位退回，將乙方派遣至其它用工單位的，其工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)及浮動(dòng)工資及工作崗位相關(guān)的福利待遇見《勞務(wù)派遣通知書》，雙方簽字后做為勞動(dòng)合同的附件具有法律效力。六、勞動(dòng)合同的解除：（一）乙方合同未滿而依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照試用期內(nèi)提前三日，試用期滿期的提前三十日以書面形式通知甲方的規(guī)定，未遵循以上規(guī)定的，給甲方及派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償以下經(jīng)濟(jì)損失：1．乙方所在工作崗位因缺員導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)經(jīng)營減產(chǎn)損失。2．乙方所在工作崗位因補(bǔ)員產(chǎn)生的工資支出或替代人員的工資3．甲方及用人單位因乙方擅自離職造成的其它損失（二）如有以下情形，視同乙方自動(dòng)離職，并不向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求：被用工單位退回時(shí)兩日內(nèi)不到甲方報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)的，不主動(dòng)與甲方聯(lián)系的；被用工單位退回時(shí)不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)3天不到甲方指定地點(diǎn)報(bào)到的或連續(xù)三次不服從甲方安排工作的或不依時(shí)參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；拒絕接受甲方推薦安排工作的或自行重新就業(yè)的；4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、其它事項(xiàng)：本協(xié)議自乙方被甲方派遣到用工單位正式上班之日起生效。甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不僅限于《員工手冊》、《員工派遣單》《派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》、《崗位責(zé)任書》、《績效工資考核辦法》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《安全準(zhǔn)則》等）均屬本合同及協(xié)議書的主要附件，其效力與合同條款同等的法律效力。乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，須向甲方提交勞動(dòng)部門所需的用工資料，以便甲方為乙方辦理簽訂勞動(dòng)合同及錄用備案手續(xù)，若乙方未能按要求提交資料，導(dǎo)致甲方無法為乙方辦理用工手續(xù)，發(fā)生任何其它經(jīng)濟(jì)糾紛及賠償，將由乙方本人承擔(dān)責(zé)任。乙方的通訊地址及電話號(hào)碼變更，在變更后的三天內(nèi)書面通知用工單位和甲方，甲方和用工單位向乙方發(fā)出任何書面通知，按下列方法發(fā)出視為送達(dá)：（1）、經(jīng)乙方當(dāng)面簽收；通過快遞或掛號(hào)信寄送到本合同載明的乙方地址。向乙方當(dāng)面送交書面通知，如果乙方拒絕簽收，經(jīng)公司或用工單位兩名以上員工署名見證。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托《員工登記表》中的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。本協(xié)議的條款與國家和省市頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：（印章） 乙方：（簽名）甲方簽名：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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