合同簽訂、履行、變更和解除管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-30 01:48本頁面
【正文】 重大經濟損失的部門或者個人，建議追究其相關法律責任；（三）對于在合同管理工作中成績顯著，為企業(yè)避免或者挽回經濟損失的部門和個人，建議按有關規(guī)定給予表彰或獎勵。第三十條 被檢部門應當自收到檢查意見書之日起日內將落實情況書面報告合同管理部門。第七章 獎勵和懲罰第三十一條 合同管理部門及承辦人員有下列表現(xiàn)的，應視不同情況授予榮譽證書、記功、發(fā)給獎金等獎勵：（一）盡職盡責，使公司所簽訂的合同得以全面履行，為公司取得重大經濟效益，工作成績顯著的；（二） 在處理合同糾紛中，起到重大作用，為本公司獲得較大經濟效益或免受重大經濟損失的；（三） 按上級合同管理部門的要求定期上報本公司合同管理資料，在合同檔案管理工作中表現(xiàn)突出的；第三十二條 合同管理部門及承辦人員有以下情況之一，視情節(jié)輕重分別給予不同的行政處分、經濟處罰，構成犯罪的移交司法機關處理。（一）在以法人名義進行的經濟活動中，應簽訂書面經濟合同而沒有簽訂，給公司造成經濟損失的：（二）合同承辦人員，在簽訂、履行合同過程中未盡職盡責，造成經濟損失或違反法律規(guī)定導致合同糾紛的；（三）丟失、擅自銷毀、涂改合同文件造成經濟損失的；（四）失職、瀆職、玩忽職守，造成經濟損失的；（五）追究違約責任，造成重大經濟損失的；（六）接受賄賂，內外勾結，造成重大經濟損失的；第八章 附則第三十三條 本管理制度中所指的“合同承辦人員”是指除法定代表人外, 在公司的授權范圍內直接承辦并參與合同簽訂、變更、解除的業(yè)務人員。第三十四條 公司“介紹信”與“法人授權委托書”中說明構成本管理制度的一部分。第三十五條 本制度自公司領導簽發(fā)之日起實施。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參
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