勞動合同僅供公司參考-資料下載頁
2025-05-30 01:16本頁面
【正文】 術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方需要約定的其他事項：___________________________________________________________________________九、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。十、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份。（六）本合同于 20 年 月 日生效。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名： 甲方蓋章：簽章日期： 簽章日期： 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機構(gòu)留存一份勞動合同。鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名： 鑒證日期：備注：本合同為試用版，推薦自2008年1月1日起試用。7蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
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