服裝公司勞動合同-資料下載頁
2025-05-27 18:49本頁面
【正文】 件、檔案的復(fù)印件；甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料；包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤等；甲方為乙方配備的工作用的工具、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。如乙方不按上述規(guī)定辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)，并扣發(fā)應(yīng)發(fā)的工資和獎金，同時還有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三十六條 合同期滿前三十（30）日，雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方不能達(dá)成續(xù)訂協(xié)議，合同到期之日自行終止。第三十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，在乙方辦理完工作交接后為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。十、勞動爭議處理及其它第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的可以向人民法院起訴。第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本合同自本合同約定的勞動合同期限開始之日生效。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 14
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