解析職場(chǎng)中最為常見的幾種困惑模板-資料下載頁(yè)
2025-05-30 00:27本頁(yè)面
【正文】 努力得不到用人單位滿意和贊賞而缺乏安全感 。 專業(yè)能力和技能達(dá)不到職位要求而產(chǎn)生不安全感 。 崗位流動(dòng)性大 , 競(jìng)爭(zhēng)激烈而缺乏安全感 。 面臨被淘汰 , 失去工作而缺乏安全感 。 勞動(dòng)過程中得不到應(yīng)有的保障而缺乏安全感。處方楊燕華 ( 上海職業(yè)介紹徐匯分中心東安職介所所長(zhǎng)、職業(yè)指導(dǎo)師、人才中介師 )解決工作不安全感 , 要從四個(gè)方面來調(diào)整 :一是改變工作狀態(tài) , 調(diào)整工作節(jié)奏 , 適應(yīng)環(huán)境和工作、管理模式的要求 。二是居安思危 , 提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力 , 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn) , 不斷充實(shí)自己 , 提高業(yè)務(wù)水平和技能。增強(qiáng)危機(jī)意識(shí) , 以自身能力去適應(yīng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)的需求 , 而不要指望環(huán)境來順從你。三是自我調(diào)節(jié) , 變壓力為動(dòng)力。在現(xiàn)代社會(huì) , 絕對(duì)的安全感是沒有的 , 生活中要面對(duì)現(xiàn)實(shí) , 接受不安全感帶來困惑的事實(shí) , 學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié) , 自我降壓 , 把壓力轉(zhuǎn)化為努力工作的動(dòng)力。既使面臨淘汰、失業(yè) , 也要冷靜對(duì)待 , 以積極的態(tài)度重新找回自我 , 重新立足社會(huì)。四是在自身利益受到侵害時(shí) , 要運(yùn)用法律來維護(hù)保障自己的權(quán)益。困惑 10 職業(yè)轉(zhuǎn)型 “ 陣痛 ”當(dāng)一個(gè)人不得不放棄從事多年的工作 , 而轉(zhuǎn)向另外一個(gè)行業(yè)或者工種類型。從熟悉到陌生 , 沒有了原始的積累 , 都會(huì)產(chǎn)生困惑和疑慮。其實(shí) , 轉(zhuǎn)型既是一種機(jī)會(huì)也是一種危機(jī)。轉(zhuǎn)型中必須考慮到自身的特質(zhì)及行業(yè)個(gè)性。處方潘峰 ( 上海職業(yè)介紹浦東分中心金橋職介所副所長(zhǎng)、職業(yè)指導(dǎo)師 )轉(zhuǎn)型是一種機(jī)會(huì) , 但也有兩面性 , 即可能成功 , 也可能失敗。為此 , 在轉(zhuǎn)型過程中 , 要以自己的 “ 職業(yè)錨 ” 為準(zhǔn)則選擇自己的方向。所謂職業(yè)錨就是指一個(gè)人不得不作出選擇的時(shí)候 , 無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的重要的價(jià)值觀。為了盡可能避免轉(zhuǎn)型過程中的 “ 陣痛 ” 。首先 , 要認(rèn)清自身的不足 , 充分考慮自身的特點(diǎn) , 包括職業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢(shì)等 , 找準(zhǔn)自己的 “ 職業(yè)錨 ” 。其次 , 要充分了解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)對(duì)人才要求的變化 , 結(jié)合這兩點(diǎn) , 找到最理想的轉(zhuǎn)型切入點(diǎn)。再次 , 轉(zhuǎn)型時(shí)要選擇與自身專業(yè)相關(guān)的行業(yè) , 使轉(zhuǎn)型有個(gè)平穩(wěn)的過渡階段 , 讓自己盡快熟悉新角色。
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