經(jīng)濟博弈論論文模板-資料下載頁
2025-05-30 00:19本頁面
【正文】 的。智豬博弈模型給了競爭中的弱者（小豬）最佳策略的啟發(fā)。但是對于社會而言，由于小豬未能參加競爭，小豬搭便車式的社會資源配置并不是最佳狀態(tài)。為使資源有效配置，避免“小豬躺著大豬跑”的現(xiàn)象，游戲規(guī)則的設(shè)計就非常關(guān)鍵了。規(guī)則的核心指標是：每次落下的食物數(shù)量和踏板與投食口之間的距離。如果改變核心指標，會出現(xiàn)什么樣的現(xiàn)象呢？改變方案一：減量方案。投食僅是原來的一半分量。結(jié)果是大豬和小豬都不去踩踏板了。因為無論誰去踩，對方都會把食物吃完，所以誰都不會有踩踏板的動力了。這個游戲規(guī)則的設(shè)計抑制了競爭，顯然是失敗的。結(jié)果是小豬大豬都會去踩踏板，反正對方不會一次性把食物吃完。這個規(guī)則的成本相當高（每次提供雙份食物），而且競爭也不強烈，效果也不好。改變方案三：減量加移位方案。投食僅為原來的一半分量，但同時將投食口移到踏板附近。結(jié)果大豬和小豬都拼命搶著踩踏板，多勞多得，每次的收獲剛好消費完。這個游戲的規(guī)則是最好的，成本不高，但收獲最大。在現(xiàn)實生活中，公司的激勵制度設(shè)計就必須充分利用智豬博弈的策略。如果公司的獎勵力度太大，又是持股，又是期權(quán)，公司職員各個都成了百萬富翁，成本高不說，員工的積極性并不一定很高；如果獎勵力度不大，而且見者有份（不勞動的小豬也有），一度十分努力的大豬也不會有動力了；最好的激勵機制就是———獎勵并非人人有份，而是直接針對個人（如業(yè)務(wù)按比例提成），這樣既節(jié)約了公司的成本，又消除了“搭便車”現(xiàn)象，能夠?qū)崿F(xiàn)有效的激勵。隨著社會生活各個方面的競爭性和對抗性的增強，隨著人們對自身行為和決策的理性及效率的更高層次的追求，更多地利用博弈的原理指導我們的行動，能讓我們在既定規(guī)則下選擇更為適宜的策略，或是在制度設(shè)計、規(guī)則優(yōu)化方面思路更開闊，考慮更全面，從而獲得更加理想的結(jié)果!參考文獻：[1]. 謝識予 經(jīng)濟博弈論 復(fù)旦大學出版社 [2]. 張維迎 博弈與信息經(jīng)濟學 三聯(lián)出版社[3]. 百度百
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