【正文】 單位委派會計核算，財務(wù)管理，協(xié)調(diào)委派會計與派駐單位的工作關(guān)系；以控制、監(jiān)督、檢查、考核企業(yè)經(jīng)濟活動的財務(wù)狀況，不斷提高企業(yè)財務(wù)管理水平，達到國有資料保值增值。4. 財務(wù)審計：根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度、審計制度、組織檢查、評審企業(yè)財務(wù)制度執(zhí)行情況；審計企業(yè)財務(wù)收支、重大經(jīng)濟合同、購銷價格、大修項目、基建項目、國有資產(chǎn)保值增值、重大債務(wù)重組、資產(chǎn)處置、重要投資活動、重要資產(chǎn)、負債、損益項目、成員單位的經(jīng)營成果，承包兌現(xiàn)及其它需要重點審計的事項；審計公司中層以上干部聘任、任期、離任的經(jīng)濟責(zé)任；保證企業(yè)各類經(jīng)濟活動合法合規(guī)，建立企業(yè)良好的經(jīng)濟秩序，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。5. 價格測算：根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)，企業(yè)財務(wù)制度，會計核算辦法和企業(yè)經(jīng)營策略，組織制訂企業(yè)產(chǎn)品結(jié)算價格，測算、編寫軍、民品對外報價；組織開展物資比價采購，逐推行集中采購，促使企業(yè)在供產(chǎn)銷過程中降低成本費用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。6. 屬員管理：根據(jù)企業(yè)人力資源管理制度，負責(zé)財務(wù)審計部機構(gòu)設(shè)置，直接屬員的選聘、績效考核、獎勵、晉升、培訓(xùn)；參與間接屬員關(guān)鍵崗位的選聘、認可和管理；加強團隊建設(shè)，增加凝聚力，保證財務(wù)審計部職能的順利履行和工作目標(biāo)的實現(xiàn)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識金融、財務(wù)、審計、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍 國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)、兵器集團公司財務(wù)審計制度，企業(yè)組織機構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度和經(jīng)營、生產(chǎn)、科研、工程建設(shè)基本情況；同行業(yè)單位財務(wù)管理狀況及發(fā)展趨勢。計算機應(yīng)用計算機文字處理 財務(wù)審計部副部長 崗位說明書崗位名稱財務(wù)審計部副部長崗位編號THCSB002所在部門財務(wù)審計部崗位定員1人直接上級財務(wù)審計部部長直接下級組長工資級別崗位目的協(xié)助部長進行公司的財務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部關(guān)系。工作職責(zé)工作內(nèi)容1. 制度制訂：根據(jù)國家財經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，協(xié)助部長組織編寫企業(yè)財務(wù)管理制度、會計核算辦法、審計制度，經(jīng)批準后實施，以保證財務(wù)審計工作有章可循，有法可依。2. 會計核算：根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和會計核算辦法，協(xié)助部長組織會計人員依據(jù)原始單據(jù)編制會計憑證，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；審核或?qū)徲啎媹蟊?，確保真實、準確、及時反映企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。3. 財務(wù)分析：根據(jù)《企業(yè)會計制度》對公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行半年度、年度分析，寫出分析報告，使公司領(lǐng)導(dǎo)層能較全面地了解公司經(jīng)營情況，并為公司領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營決策提供及時有效的依據(jù)。4. 財務(wù)監(jiān)督：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司成員單位的審計情況出具意見，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；對公司財務(wù)收支計劃、經(jīng)費預(yù)算、信貸計劃和重要經(jīng)濟合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。流動資金管理：負責(zé)公司流動資金管理，合理核定資金占用，編制資金計劃、籌措資金做好資金調(diào)度，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行。組織財務(wù)資料的上報：根據(jù)上級機關(guān)、國家有關(guān)部門或其他單位的要求，配合中介機構(gòu)對決算的真實、正確、合規(guī)合法性進行審計，組織填報審核各種財務(wù)報表、資料，保質(zhì)保量完成資料的報送工作。檔案管理：對會計基礎(chǔ)工作進行監(jiān)督和檢查，負責(zé)財務(wù)檔案管理。協(xié)助工作：根據(jù)部長的安排，積極、認真組織或協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作，確保上情下達或下情上傳。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：中級職稱經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 3 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識金融、財務(wù)、審計、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍 國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)、兵器工業(yè)集團公司財務(wù)審計制度，企業(yè)組織機構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度和經(jīng)營、生產(chǎn)、科研、工程建設(shè)基本情況；同行業(yè)單位財務(wù)管理狀況及發(fā)展趨勢。計算機應(yīng)用計算機文字處理 質(zhì)量保證部部長 崗位說明書崗位名稱質(zhì)量保證部部長崗位編號THZBB001所在部門質(zhì)量保證部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級部門內(nèi)各組長工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營的需要，組織制定產(chǎn)品檢驗工作計劃，建立完善管理制度及監(jiān)督檢察考核制度，保證企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責(zé)工作內(nèi)容組織編制單位工作、目標(biāo)及年度計劃工作依據(jù)公司方針、目標(biāo)和年度計劃要求，結(jié)合單位實際現(xiàn)狀，組織編制單位工作目標(biāo)及年度工作計劃、質(zhì)量、安全等計劃。經(jīng)審批后實施。確保方針、目標(biāo)及各項計劃的可行性和有效性。產(chǎn)品檢驗工作依據(jù)產(chǎn)品工藝及相關(guān)管理制度，組織、安排、協(xié)調(diào)采購原材料，配套件的入廠檢驗及自制件的生產(chǎn)過程檢驗和產(chǎn)品最終檢驗，軍品靶場試驗和把關(guān)，對出具的各種檢驗質(zhì)量證明或記錄的正確性負責(zé)，對現(xiàn)場檢驗過程的質(zhì)量檢驗管理負責(zé)。技術(shù)管理工作依據(jù)公司管理制度要求，組織檢驗技術(shù)人員編制產(chǎn)品檢驗技術(shù)文件及審簽產(chǎn)品工藝技術(shù)文件，參與新產(chǎn)品開發(fā)、研制、改型、改進的鑒定，以保證產(chǎn)品檢驗技術(shù)的可行性和合理性，對檢驗技術(shù)管理工作負責(zé)。建立完善管理制度依據(jù)公司對質(zhì)量檢驗工作的要求，加強內(nèi)部管理，組織編制完善質(zhì)量檢驗部門工作考核制度、技術(shù)、管理制度、質(zhì)量管理文件、安全和檢驗印章等管理制度，經(jīng)批準后組織實施，以工作質(zhì)量保證檢驗質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。監(jiān)督檢查指導(dǎo)考核工作依據(jù)公司及本部門各項管理制度要求，組織本部門有關(guān)人員定期到公司各有關(guān)單位進行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按期綜合講評以確保各項管理制度的落實。研究推廣先進的檢驗檢測技術(shù)工作依據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能要求，按照國內(nèi)外檢驗檢測技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，組織檢驗技術(shù)人員利用現(xiàn)有資源開發(fā)、研究、推廣先進檢驗檢測方法，以提高檢驗檢測水平。產(chǎn)品質(zhì)量的分析依據(jù)公司管理制度的要求，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)、檢驗人員對產(chǎn)品生產(chǎn)過程發(fā)生的質(zhì)量問題進行解決，對產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)利用統(tǒng)計技術(shù)進行分析，審查各項質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計報表，通報產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，做到預(yù)防與把關(guān)相結(jié)合，保證產(chǎn)品正常生產(chǎn)。檢驗人力資源配備、培訓(xùn)工作依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的要求，結(jié)合檢驗人力資源現(xiàn)狀，組織編制檢驗人員的需求計劃，擁有對檢驗人員的配置、獎懲、考核的決定權(quán)；定期對現(xiàn)有檢驗人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，審核批準后實施，以合理調(diào)配人員，提高檢驗人員業(yè)務(wù)水平。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事檢驗技術(shù)或相關(guān)質(zhì)量工作至少 3 年以上非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識技術(shù)、質(zhì)量及檢驗檢測等知識業(yè)務(wù)了解范圍應(yīng)熟悉和了解國家有關(guān)質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督的政策法規(guī)、公司管理制度，掌握生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、檢驗檢測管理的業(yè)務(wù)；計算機應(yīng)用計算機文字處理 質(zhì)量管理部部長 崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號THZGB001所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級部門內(nèi)各組長工資級別崗位目的建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準、質(zhì)量管理體系文件和全面質(zhì)量管理體系；建立ISO9000質(zhì)量管理體系并負責(zé)體系的正常運轉(zhuǎn)和年檢。工作職責(zé)工作內(nèi)容組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃，并監(jiān)督落實依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃要求，結(jié)合公司實際質(zhì)量管理現(xiàn)狀，組織編制公司質(zhì)量管理規(guī)劃。根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織實施。組織制定和完善質(zhì)量管理制度負責(zé)組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度和貫徹實施公司的質(zhì)量管理體系文件，組織建立技術(shù)標(biāo)準、工藝標(biāo)準、服務(wù)標(biāo)準。并對公司各部門進行質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)部門內(nèi)部質(zhì)量管理審核。公司ISO9000質(zhì)量體系的運作建立符合ISO9000標(biāo)準的公司質(zhì)量手冊和程序性文件，負責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核工作，確保公司質(zhì)量管理體系達到ISO9000標(biāo)準的運行的適宜性、充分性和有效性。公司內(nèi)部質(zhì)量檢查依據(jù)公司對質(zhì)量管理工作的要求，加強內(nèi)部質(zhì)量管理，組織編制完善質(zhì)量管理部部門工作考核制度、質(zhì)量管理文件，經(jīng)批準后組織實施，定期抽檢公司生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和抽查各個生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制點，組織對質(zhì)量事故進行分析、處理和提出改進措施。組織內(nèi)部管理依據(jù)公司及本部門各項管理制度要求，組織本部門有關(guān)人員定期到公司各有關(guān)單位進行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按期對內(nèi)部人員工作業(yè)績進行綜合講評，以確保各項管理制度的落實。屬員管理依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的要求，結(jié)合質(zhì)量管理部人力資源現(xiàn)狀，組織編制質(zhì)量管理人員的需求計劃，擁有對質(zhì)量管理人員的配置、獎懲、考核的決定權(quán)；定期對現(xiàn)有質(zhì)量管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，審核批準后實施，以合理調(diào)配人員，提高質(zhì)量管理人員業(yè)務(wù)水平。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事質(zhì)量管理相關(guān)工作至少 3 年以上非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識質(zhì)量管理相關(guān)知識業(yè)務(wù)了解范圍應(yīng)熟悉和了解國家有關(guān)ISO9000標(biāo)準、全面質(zhì)量管理、公司管理制度，掌握生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)。計算機應(yīng)用計算機文字處理 物資公司經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱物資公司經(jīng)理崗位編號THWZG001所在部門物資公司崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級1個副經(jīng)理和3個組長工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營需要，確保公司的物資供應(yīng)。監(jiān)督并完善二級單位的物資管理體系。工作職責(zé)工作內(nèi)容制度建立 依據(jù)物資采購管理體系的要求及公司發(fā)展計劃，結(jié)合部門職能活動的需要，負責(zé)物資采購歸口管理制度建設(shè)，保障物資采購管理有章可循，有序運行。制定/執(zhí)行計劃依據(jù)采購標(biāo)準，公司生產(chǎn)經(jīng)營年度計劃，結(jié)合各類產(chǎn)品技術(shù)、工藝要求，制定物資的采購計劃、資金需用計劃、消耗儲備計劃并負責(zé)實施，保證生產(chǎn)經(jīng)營所需材料的正常運行。采購管理依據(jù)公司采購管理方法，組織實施訂貨采購。按時組織參加物資采購訂貨會議，物資調(diào)劑會議，實施“比質(zhì)比價采購”、“招標(biāo)采購”，確保采購物資適時、適質(zhì)、適價、適量、適法。供應(yīng)、庫存管理根據(jù)公司軍品生產(chǎn)經(jīng)營計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、生產(chǎn)準備計劃、調(diào)度指令等做好材料物資的日常供應(yīng)和庫存管理，保證物資的按時供應(yīng)；按照市場經(jīng)濟原則，處理好所供應(yīng)物資的價格及結(jié)算；對供方供貨進度進行協(xié)調(diào)。合同管理根據(jù)《合同法》、公司發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)內(nèi)部合同管理有關(guān)要求，健全購銷合同手續(xù)、完善管理，審批和履行購銷合同，監(jiān)控各類物資臺帳的建立、供材質(zhì)量異議，材料代用等手續(xù)，確保購銷合同的正確性、有效性以及使物資采購各環(huán)節(jié)得到有效的控制。帳務(wù)管理依據(jù)公司財務(wù)管理制度，負責(zé)審批物資采購環(huán)節(jié)的支款、報帳、驗收、入庫等手續(xù)，清理應(yīng)收、應(yīng)付和在途物資資金，避免形成呆帳死帳。負責(zé)溝通協(xié)調(diào)采購資金，確保資金的合理使用。屬員管理根據(jù)公司人力資源管理辦法，負責(zé)對下屬員工的內(nèi)部交流和調(diào)配，通過考核、獎懲及實施教育培訓(xùn)，增強團隊精神和凝聚力。保證部門各項職責(zé)的履行。專項管理具體包括：對庫房物資的保管和發(fā)放工作進行監(jiān)督檢查；對供應(yīng)商進行評價和管理；對二級單位物資管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督等。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識物資管理、市場營銷管理、庫存管理、生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)了解范圍行業(yè)內(nèi)物資資源狀況、國家及地方的相關(guān)法規(guī)、基本財務(wù)知識計算機應(yīng)用計算機文字處理、相關(guān)管理軟件的熟練應(yīng)用 計量檢測中心主任 崗位說明書崗位名稱計量檢測中心主任崗位編號THJLZ001所在部門計量檢測中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級計量所副主任工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織編制公司計量中心發(fā)展規(guī)劃，完善公司量值傳遞標(biāo)準體系，進行日常計量中心管理等工作，以確保計量工作有序進行。工作職責(zé)工作內(nèi)容組織制定公司計量發(fā)展規(guī)劃及本年度計劃工作依據(jù)國防科工委兵器工業(yè)集團公司及公司計量發(fā)展規(guī)劃和年度計劃要求，結(jié)合中心實際現(xiàn)狀審核中心計量發(fā)展規(guī)劃并上報審批；審批中心年度工作計劃和質(zhì)量、安全、技措技改計劃，確定中心年度經(jīng)濟責(zé)任制承包辦法，確保承包任務(wù)的完成。市場開拓面向外部市場，爭取業(yè)務(wù)，擴大服務(wù)范圍，提高經(jīng)濟效益。日常理化計量任務(wù)依據(jù)產(chǎn)品檢測要托單要求，組織、檢查產(chǎn)品理化分析、檢測任務(wù)及測量設(shè)備的周期檢定/效準任務(wù)完成情況。對出具的檢測報告的正確性、完整性、公正性負責(zé)。國防科技系統(tǒng)計量管理負責(zé)河北省國防科技系統(tǒng)量值傳遞、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)考核；委托的計量管理工作計量中心管理工作和技術(shù)工作依據(jù)公司對計量工作的要求，審核批準修訂后的公司有關(guān)計量管理制度和技術(shù)文件、理化計量中心內(nèi)部技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度、設(shè)備使用、維修保養(yǎng)制度及各專業(yè)（室）工作考核制度、測量設(shè)備效準規(guī)范、測量不準確度評定方法等技術(shù)文件，以保證計量工作的有序進行。建立公司量值傳遞標(biāo)準體系工作依據(jù)公司生產(chǎn)科研的要求，審核批準公司理化計量檢測專業(yè)所須的各種標(biāo)準物質(zhì)、計量檢測專業(yè)所需的測量標(biāo)準體系工作，滿足公司生產(chǎn)科研的需要。新檢測方法和技術(shù)的推廣研究及交流依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能的檢測要求，參照國內(nèi)外檢測新技術(shù)的發(fā)展 ，審核批準新的檢測技術(shù)的研究和新檢測方法的推廣方案，同時定期安排參加各計量專業(yè)技術(shù)交流活動。提高公司理化計量檢測水平。協(xié)調(diào)處理計量檢測中出現(xiàn)的技術(shù)問題依據(jù)產(chǎn)品在計量檢測中出現(xiàn)的技術(shù)問題，安排組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員按照有關(guān)標(biāo)準和工藝技術(shù)要求，及時分析原因并