【正文】 單位委派會計核算，財務管理，協(xié)調委派會計與派駐單位的工作關系；以控制、監(jiān)督、檢查、考核企業(yè)經濟活動的財務狀況，不斷提高企業(yè)財務管理水平，達到國有資料保值增值。4. 財務審計：根據(jù)國家財經法規(guī)、企業(yè)財務制度、審計制度、組織檢查、評審企業(yè)財務制度執(zhí)行情況；審計企業(yè)財務收支、重大經濟合同、購銷價格、大修項目、基建項目、國有資產保值增值、重大債務重組、資產處置、重要投資活動、重要資產、負債、損益項目、成員單位的經營成果，承包兌現(xiàn)及其它需要重點審計的事項；審計公司中層以上干部聘任、任期、離任的經濟責任；保證企業(yè)各類經濟活動合法合規(guī)，建立企業(yè)良好的經濟秩序，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。5. 價格測算：根據(jù)國家財經法規(guī)，企業(yè)財務制度，會計核算辦法和企業(yè)經營策略，組織制訂企業(yè)產品結算價格，測算、編寫軍、民品對外報價；組織開展物資比價采購，逐推行集中采購，促使企業(yè)在供產銷過程中降低成本費用，提高企業(yè)經濟效益。6. 屬員管理：根據(jù)企業(yè)人力資源管理制度，負責財務審計部機構設置，直接屬員的選聘、績效考核、獎勵、晉升、培訓；參與間接屬員關鍵崗位的選聘、認可和管理；加強團隊建設，增加凝聚力，保證財務審計部職能的順利履行和工作目標的實現(xiàn)。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識金融、財務、審計、稅務業(yè)務了解范圍 國家相關經濟法律法規(guī)、兵器集團公司財務審計制度，企業(yè)組織機構、職責、業(yè)務流程及規(guī)章制度和經營、生產、科研、工程建設基本情況；同行業(yè)單位財務管理狀況及發(fā)展趨勢。計算機應用計算機文字處理 財務審計部副部長 崗位說明書崗位名稱財務審計部副部長崗位編號THCSB002所在部門財務審計部崗位定員1人直接上級財務審計部部長直接下級組長工資級別崗位目的協(xié)助部長進行公司的財務管理工作，協(xié)調部門內外部關系。工作職責工作內容1. 制度制訂：根據(jù)國家財經政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，協(xié)助部長組織編寫企業(yè)財務管理制度、會計核算辦法、審計制度，經批準后實施，以保證財務審計工作有章可循，有法可依。2. 會計核算：根據(jù)國家財經法規(guī)、企業(yè)財務制度和會計核算辦法，協(xié)助部長組織會計人員依據(jù)原始單據(jù)編制會計憑證，辦理相關業(yè)務；審核或審訂會計報表，確保真實、準確、及時反映企業(yè)經濟業(yè)務信息，為領導經營決策提供財務依據(jù)。3. 財務分析：根據(jù)《企業(yè)會計制度》對公司的生產經營情況進行半年度、年度分析，寫出分析報告，使公司領導層能較全面地了解公司經營情況，并為公司領導層的經營決策提供及時有效的依據(jù)。4. 財務監(jiān)督：依據(jù)有關規(guī)定，對公司成員單位的審計情況出具意見，并向上級領導匯報；對公司財務收支計劃、經費預算、信貸計劃和重要經濟合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。流動資金管理：負責公司流動資金管理，合理核定資金占用，編制資金計劃、籌措資金做好資金調度，保證公司生產經營活動正常運行。組織財務資料的上報：根據(jù)上級機關、國家有關部門或其他單位的要求，配合中介機構對決算的真實、正確、合規(guī)合法性進行審計，組織填報審核各種財務報表、資料，保質保量完成資料的報送工作。檔案管理：對會計基礎工作進行監(jiān)督和檢查，負責財務檔案管理。協(xié)助工作：根據(jù)部長的安排，積極、認真組織或協(xié)助其他領導完成各項工作，確保上情下達或下情上傳。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：中級職稱經驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 3 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識金融、財務、審計、稅務業(yè)務了解范圍 國家相關經濟法律法規(guī)、兵器工業(yè)集團公司財務審計制度，企業(yè)組織機構、職責、業(yè)務流程及規(guī)章制度和經營、生產、科研、工程建設基本情況；同行業(yè)單位財務管理狀況及發(fā)展趨勢。計算機應用計算機文字處理 質量保證部部長 崗位說明書崗位名稱質量保證部部長崗位編號THZBB001所在部門質量保證部崗位定員1人直接上級總經理助理直接下級部門內各組長工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標及生產經營的需要，組織制定產品檢驗工作計劃，建立完善管理制度及監(jiān)督檢察考核制度，保證企業(yè)的產品質量。工作職責工作內容組織編制單位工作、目標及年度計劃工作依據(jù)公司方針、目標和年度計劃要求，結合單位實際現(xiàn)狀，組織編制單位工作目標及年度工作計劃、質量、安全等計劃。經審批后實施。確保方針、目標及各項計劃的可行性和有效性。產品檢驗工作依據(jù)產品工藝及相關管理制度，組織、安排、協(xié)調采購原材料，配套件的入廠檢驗及自制件的生產過程檢驗和產品最終檢驗，軍品靶場試驗和把關，對出具的各種檢驗質量證明或記錄的正確性負責，對現(xiàn)場檢驗過程的質量檢驗管理負責。技術管理工作依據(jù)公司管理制度要求，組織檢驗技術人員編制產品檢驗技術文件及審簽產品工藝技術文件，參與新產品開發(fā)、研制、改型、改進的鑒定，以保證產品檢驗技術的可行性和合理性，對檢驗技術管理工作負責。建立完善管理制度依據(jù)公司對質量檢驗工作的要求，加強內部管理，組織編制完善質量檢驗部門工作考核制度、技術、管理制度、質量管理文件、安全和檢驗印章等管理制度，經批準后組織實施，以工作質量保證檢驗質量和產品質量。監(jiān)督檢查指導考核工作依據(jù)公司及本部門各項管理制度要求，組織本部門有關人員定期到公司各有關單位進行監(jiān)督、檢查和業(yè)務指導，并按期綜合講評以確保各項管理制度的落實。研究推廣先進的檢驗檢測技術工作依據(jù)產品的結構、性能要求，按照國內外檢驗檢測技術的發(fā)展狀況，組織檢驗技術人員利用現(xiàn)有資源開發(fā)、研究、推廣先進檢驗檢測方法，以提高檢驗檢測水平。產品質量的分析依據(jù)公司管理制度的要求，組織有關專業(yè)技術、檢驗人員對產品生產過程發(fā)生的質量問題進行解決，對產品質量狀態(tài)利用統(tǒng)計技術進行分析，審查各項質量指標的統(tǒng)計報表，通報產品的質量狀況，做到預防與把關相結合，保證產品正常生產。檢驗人力資源配備、培訓工作依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的要求，結合檢驗人力資源現(xiàn)狀，組織編制檢驗人員的需求計劃，擁有對檢驗人員的配置、獎懲、考核的決定權；定期對現(xiàn)有檢驗人員進行業(yè)務培訓，審核批準后實施，以合理調配人員，提高檢驗人員業(yè)務水平。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經驗本專業(yè)畢業(yè)后從事檢驗技術或相關質量工作至少 3 年以上非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識技術、質量及檢驗檢測等知識業(yè)務了解范圍應熟悉和了解國家有關質量檢驗和質量監(jiān)督的政策法規(guī)、公司管理制度，掌握生產、技術、質量、檢驗檢測管理的業(yè)務；計算機應用計算機文字處理 質量管理部部長 崗位說明書崗位名稱質量管理部部長崗位編號THZGB001所在部門質量管理部崗位定員1人直接上級總經理助理直接下級部門內各組長工資級別崗位目的建立、健全公司各種質量標準、質量管理體系文件和全面質量管理體系；建立ISO9000質量管理體系并負責體系的正常運轉和年檢。工作職責工作內容組織制定公司質量管理規(guī)劃，并監(jiān)督落實依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標和年度計劃要求，結合公司實際質量管理現(xiàn)狀，組織編制公司質量管理規(guī)劃。根據(jù)公司年度質量目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織實施。組織制定和完善質量管理制度負責組織制定和完善公司各項質量管理制度和貫徹實施公司的質量管理體系文件，組織建立技術標準、工藝標準、服務標準。并對公司各部門進行質量管理培訓和指導部門內部質量管理審核。公司ISO9000質量體系的運作建立符合ISO9000標準的公司質量手冊和程序性文件，負責組織公司的內部質量審核工作，確保公司質量管理體系達到ISO9000標準的運行的適宜性、充分性和有效性。公司內部質量檢查依據(jù)公司對質量管理工作的要求，加強內部質量管理，組織編制完善質量管理部部門工作考核制度、質量管理文件，經批準后組織實施，定期抽檢公司生產中各環(huán)節(jié)產品質量和抽查各個生產過程的質量控制點，組織對質量事故進行分析、處理和提出改進措施。組織內部管理依據(jù)公司及本部門各項管理制度要求，組織本部門有關人員定期到公司各有關單位進行監(jiān)督、檢查和業(yè)務指導，并按期對內部人員工作業(yè)績進行綜合講評，以確保各項管理制度的落實。屬員管理依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的要求，結合質量管理部人力資源現(xiàn)狀，組織編制質量管理人員的需求計劃，擁有對質量管理人員的配置、獎懲、考核的決定權；定期對現(xiàn)有質量管理人員進行業(yè)務培訓，審核批準后實施，以合理調配人員，提高質量管理人員業(yè)務水平。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經驗本專業(yè)畢業(yè)后從事質量管理相關工作至少 3 年以上非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識質量管理相關知識業(yè)務了解范圍應熟悉和了解國家有關ISO9000標準、全面質量管理、公司管理制度，掌握生產、技術、質量管理的業(yè)務。計算機應用計算機文字處理 物資公司經理 崗位說明書崗位名稱物資公司經理崗位編號THWZG001所在部門物資公司崗位定員1人直接上級副總經理直接下級1個副經理和3個組長工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標及生產經營需要，確保公司的物資供應。監(jiān)督并完善二級單位的物資管理體系。工作職責工作內容制度建立 依據(jù)物資采購管理體系的要求及公司發(fā)展計劃，結合部門職能活動的需要，負責物資采購歸口管理制度建設，保障物資采購管理有章可循，有序運行。制定/執(zhí)行計劃依據(jù)采購標準，公司生產經營年度計劃，結合各類產品技術、工藝要求，制定物資的采購計劃、資金需用計劃、消耗儲備計劃并負責實施，保證生產經營所需材料的正常運行。采購管理依據(jù)公司采購管理方法，組織實施訂貨采購。按時組織參加物資采購訂貨會議，物資調劑會議，實施“比質比價采購”、“招標采購”，確保采購物資適時、適質、適價、適量、適法。供應、庫存管理根據(jù)公司軍品生產經營計劃、生產作業(yè)計劃、生產準備計劃、調度指令等做好材料物資的日常供應和庫存管理，保證物資的按時供應；按照市場經濟原則，處理好所供應物資的價格及結算；對供方供貨進度進行協(xié)調。合同管理根據(jù)《合同法》、公司發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)內部合同管理有關要求，健全購銷合同手續(xù)、完善管理，審批和履行購銷合同，監(jiān)控各類物資臺帳的建立、供材質量異議，材料代用等手續(xù)，確保購銷合同的正確性、有效性以及使物資采購各環(huán)節(jié)得到有效的控制。帳務管理依據(jù)公司財務管理制度，負責審批物資采購環(huán)節(jié)的支款、報帳、驗收、入庫等手續(xù)，清理應收、應付和在途物資資金，避免形成呆帳死帳。負責溝通協(xié)調采購資金，確保資金的合理使用。屬員管理根據(jù)公司人力資源管理辦法，負責對下屬員工的內部交流和調配，通過考核、獎懲及實施教育培訓，增強團隊精神和凝聚力。保證部門各項職責的履行。專項管理具體包括：對庫房物資的保管和發(fā)放工作進行監(jiān)督檢查；對供應商進行評價和管理；對二級單位物資管理的業(yè)務指導和監(jiān)督等。崗位資格要求教育背景最低學歷：本科資格證書：經驗本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識物資管理、市場營銷管理、庫存管理、生產管理等業(yè)務了解范圍行業(yè)內物資資源狀況、國家及地方的相關法規(guī)、基本財務知識計算機應用計算機文字處理、相關管理軟件的熟練應用 計量檢測中心主任 崗位說明書崗位名稱計量檢測中心主任崗位編號THJLZ001所在部門計量檢測中心崗位定員1人直接上級總經理助理直接下級計量所副主任工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及生產經營需要，組織編制公司計量中心發(fā)展規(guī)劃，完善公司量值傳遞標準體系，進行日常計量中心管理等工作，以確保計量工作有序進行。工作職責工作內容組織制定公司計量發(fā)展規(guī)劃及本年度計劃工作依據(jù)國防科工委兵器工業(yè)集團公司及公司計量發(fā)展規(guī)劃和年度計劃要求，結合中心實際現(xiàn)狀審核中心計量發(fā)展規(guī)劃并上報審批；審批中心年度工作計劃和質量、安全、技措技改計劃，確定中心年度經濟責任制承包辦法，確保承包任務的完成。市場開拓面向外部市場，爭取業(yè)務，擴大服務范圍，提高經濟效益。日常理化計量任務依據(jù)產品檢測要托單要求，組織、檢查產品理化分析、檢測任務及測量設備的周期檢定/效準任務完成情況。對出具的檢測報告的正確性、完整性、公正性負責。國防科技系統(tǒng)計量管理負責河北省國防科技系統(tǒng)量值傳遞、技術指導與培訓考核；委托的計量管理工作計量中心管理工作和技術工作依據(jù)公司對計量工作的要求，審核批準修訂后的公司有關計量管理制度和技術文件、理化計量中心內部技術、質量、安全管理制度、設備使用、維修保養(yǎng)制度及各專業(yè)（室）工作考核制度、測量設備效準規(guī)范、測量不準確度評定方法等技術文件，以保證計量工作的有序進行。建立公司量值傳遞標準體系工作依據(jù)公司生產科研的要求，審核批準公司理化計量檢測專業(yè)所須的各種標準物質、計量檢測專業(yè)所需的測量標準體系工作，滿足公司生產科研的需要。新檢測方法和技術的推廣研究及交流依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及產品結構性能的檢測要求，參照國內外檢測新技術的發(fā)展 ，審核批準新的檢測技術的研究和新檢測方法的推廣方案，同時定期安排參加各計量專業(yè)技術交流活動。提高公司理化計量檢測水平。協(xié)調處理計量檢測中出現(xiàn)的技術問題依據(jù)產品在計量檢測中出現(xiàn)的技術問題，安排組織有關專業(yè)技術人員按照有關標準和工藝技術要求，及時分析原因并