【正文】 正確使用器械。，服從工作安排，為人正派、踏實。(三)培訓要求、后勤管理業(yè)務和相關法律法規(guī)知識的培訓。四、工作權限向科長匯報的建議權。五、協(xié)調關系1．內部員工關系的協(xié)調及院內各部門間關系的協(xié)調。六、績效考核要點。，任務目標完成情況等。食堂收費人員崗位說明書一、基本資料崗位名稱食堂收費人員所屬部門總務科崗位編號X—HQBZB—04二、工作內容(一)工作概述在科長的領導下做好收銀標準和規(guī)程，負責收款、保證準確無誤，做好餐前,餐后工作，聽從上級的工作安排等。(二)工作職責1. 按照收銀標準和規(guī)程，做好餐前,餐后工作，聽從上級的工作安排； 2. 按要求著裝，保持整潔，遵守勞動紀律，工作期間不睡崗、脫崗、串崗，不遲到早退； 3. 熟練使用各種收銀設備，并做好清潔、維護和保養(yǎng)； 4. 準確開出各項收費賬單、發(fā)票，及時、快捷收妥客人應付費用，做到快、準、不錯收、漏收； 5. 將每天收入的現(xiàn)款、票據(jù)按要求歸類，分別填寫營業(yè)日報表，準確無誤，妥善保存安全交接； 6. 結帳時唱收唱付，文明待客，合理使用禮貌語言；7. 負責本區(qū)域的衛(wèi)生清潔； 。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關系內部員工關系的協(xié)調及院內各部門間關系的協(xié)調。三、任職資格 (一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：60歲以下教育要求學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷從業(yè)資格要求1年以上餐飲工作經(jīng)驗，熟悉餐飲收銀；文明禮貌，耐心細致，責任心強。(二)基本素質要求文明禮貌，耐心細致，責任心強。(三)培訓要求。四、工作權限向科長匯報的建議權。五、協(xié)調關系1．內部員工關系的協(xié)調及院內各部門間關系的協(xié)調。2．對病員及家屬的協(xié)調。六、績效考核要點，醫(yī)務人員和患者滿意度。3. 本組工作效率，任務目標完成情況等。 庫管員崗位說明書一、基本資料崗位名稱庫管人員所屬部門總務科崗位編號X—HQBZB—04二、工作內容(一)工作概述在科長的領導下負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉效率，及時收發(fā)貨物責盤點庫存物料。(二)工作職責，并做好登記工作。 。 ，記錄到賬，并做到賬賬相符。 4. 入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質貨物拒收入庫。 ，不允許延誤甚至遺失。，倉管員應依據(jù)進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。 ，出庫打單，做好庫存報告并向財務主管遞交。 做好物流協(xié)調工作，辦理相關單據(jù)，清點出廠貨物并進行記錄。8. 合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應完全一致。 9. 定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。 10. 督促裝卸工按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。11. 每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。 12. 每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。 ，發(fā)現(xiàn)漏雨、(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關系配送人員的關系三、任職資格 (一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：60歲以下教育要求學歷要求：中專或以上學歷從業(yè)資格要求有倉庫管理培訓經(jīng)歷半年以上的倉庫管理經(jīng)驗具有質量檢驗標準具備辦公一體化工具使用(二)基本素質要求具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力(三)培訓要求。四、工作權限對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。對不符合質量標準的材料有停止入庫的建議權。庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權。五、協(xié)調關系1．內部員工關系的協(xié)調及院內各部門間關系的協(xié)調。2．對配送人員的協(xié)調。六、績效考核要點。2. 本組工作效率，任務目標完成情況等。 采購人員崗位說明書一、基本資料崗位名稱采購人員所屬部門總務科崗位編號X—HQBZB—04二、工作內容(一)工作概述在科長的領導下，處理采購部日常事務，協(xié)助科長做好產(chǎn)品的年度、季度、月度采購計劃和采購物資到位的跟催工作；接受生產(chǎn)計劃和采購申請單，做好訂單產(chǎn)品申購物資庫存狀況的評審與采購信息傳遞聯(lián)系以及采購合同的簽訂；做好采購信息及數(shù)據(jù)的處理與跟蹤反饋；及時與供應商、生產(chǎn)部門保持聯(lián)系，供方檔案和采購計劃、發(fā)貨運單等資料的建立健全；參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對市場供貨產(chǎn)品相關信息的收集整理；供方意見的整理和反饋；協(xié)調內外部關系、建立溝通渠道。(二)工作職責作用、規(guī)格型號及市場新產(chǎn)品。 負責供方選擇、評估、考核，管理采購文件。嚴格按采購計劃進行采購，核實物資庫存狀況，確保采購物資按期、按質、按量完成。對采購計劃存有異議時及時反饋生產(chǎn)部門，保持溝通。選擇合格的供方，填寫供方評定記錄，建立合格供應商名單，擇優(yōu)采購。對采購物資發(fā)現(xiàn)存在質量問題，及時記錄并反饋供應商，負責辦理退貨或索賠事項，并采取糾正措施，跟蹤結果。對供方多次質量問題或未糾正的反饋上級領導及時處理，取消供方資格。供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條索清晰正確。負責與供方定期對賬，保證往來賬目清晰準確。按計劃跟催采購物資到貨情況并需及時通知有關部門接受，保證貨物與送貨清單無誤。1及時掌握并反饋市場動態(tài)，有效解決短缺物資的供應。1簽訂供貨合同須掌控好供應物資的價格、質量和交期，做到有計劃、有控制、有追蹤。1與供應商、生產(chǎn)部門保持密切聯(lián)系，做好采購計劃實施的過程控制及信息反饋。1嚴禁采購工作拿取回扣，刁難供方，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退并追究相關責任。1對采購物資交期延誤負責。1對采購物資的質量狀況負責。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關系配送人員的關系三、任職資格 (一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：60歲以下教育要求學歷要求：中專或以上學歷從業(yè)資格要求1年以上相關工作經(jīng)驗； 知識：對物流采購工作有一定認知；(二)基本素質要求工作積極熱情，責任心強，具有一定的溝通、協(xié)調能力和公關能力，良好的團隊合作精神，積極主動。(三)培訓要求。四、工作權限本職工作建議、不符合采購程序要求拒絕權拒絕超計劃采購物資、物料跟催權； 供方考核信息調查權與處理建議權；采購物資未經(jīng)檢驗制止入庫權；五、協(xié)調關系內部關系：技術人員，生產(chǎn)部、倉庫員； 外部協(xié)調關系：供貨商六、績效考核要點KPI：重要任務完成情況、采購計劃準確性、采購物資到位及時性、采購物資質量合格率、資料保管完好性；邊際：公司內部關系協(xié)調程度，部門合作滿意度；能力：計劃與執(zhí)行能力；溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力、專業(yè)知識及技能64 / 64