【正文】 ，并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。 工人變換工種，須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。 三級(jí)教育的時(shí)間一般不能小于50小時(shí)（公司級(jí)不少于15小時(shí)，項(xiàng)目部不少于15小時(shí)，班組級(jí)不少于20小時(shí)）。 特殊工種必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，負(fù)壓合格后持證上崗作業(yè)。 定期輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。 安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強(qiáng)思想路線方針、政策和勞動(dòng)紀(jì)律兩個(gè)方面進(jìn)行；安全知識(shí)教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險(xiǎn)區(qū)、危險(xiǎn)部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護(hù)的基本知識(shí)入手，安全技術(shù)教育，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓(xùn)中吸取有益的東西，可以預(yù)防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺(jué)地遵紀(jì)守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進(jìn)行實(shí)施。在開(kāi)展教育活動(dòng)中，必須結(jié)合先進(jìn)的典型事例進(jìn)行正面教育，以利取長(zhǎng)補(bǔ)短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、全面性、針對(duì)性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。 要開(kāi)展好主管部門及本公司布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，如“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全月”、“安全周”等競(jìng)賽活動(dòng)，使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。同時(shí)還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點(diǎn)實(shí)施好“五抓”的安全教育，即：工程突擊任務(wù)時(shí)，工程接近收尾時(shí)，施工條件好時(shí)，季節(jié)氣候變化時(shí)，節(jié)假日前后時(shí)這五個(gè)環(huán)節(jié)必須抓緊教育。 教育培訓(xùn)形式安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動(dòng)。XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組公 司 安 全 科企 業(yè) 法 人六、主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單及證書（復(fù)印件）七、本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書（復(fù)印件）126 / 126八、本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司安全培訓(xùn)教育為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在施工過(guò)程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等。一、 培訓(xùn)任務(wù) 相關(guān)員工培訓(xùn)公司計(jì)劃對(duì)所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對(duì)原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。 新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行，擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。 繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。 新招大中專畢業(yè)生教育培訓(xùn)為了使今年新招大中專畢業(yè)生對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠忙達(dá)到上崗要求，撰寫對(duì)新來(lái)的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市建設(shè)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)市建設(shè)局培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)間而定。 特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對(duì)今年所有新開(kāi)工程中的砼工、防水工、焊工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開(kāi)工程而定，培訓(xùn)由各項(xiàng)目部項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、 實(shí)施措施 充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管科室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。 建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)，取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員式按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。 不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。三、 幾點(diǎn)要求 各職能科室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)控。 各單位在開(kāi)班之前應(yīng)填寫《開(kāi)班報(bào)告》，報(bào)公司勞動(dòng)人事部備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫《員工培訓(xùn)記錄》，并連同辦班資料（培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送企業(yè)主管部門存檔。 外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(jiàn)（注明本人實(shí)際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用 是公費(fèi)、自費(fèi)）后，報(bào)公司勞動(dòng)人事部審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位勞動(dòng)人事部門持畢業(yè)證書、評(píng)價(jià)材料等到公司勞動(dòng)人事部備案。本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核情況匯總表考核對(duì)象總數(shù)參加考核人數(shù)考核情況備注合格數(shù)不合格數(shù)管理人員作業(yè)人員培訓(xùn)紀(jì)錄表時(shí)間： 培訓(xùn)題目： 施工現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)教師：地點(diǎn)：公司會(huì)議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 施工現(xiàn)場(chǎng)總平面圖布置的管理 施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)管理 施工現(xiàn)場(chǎng)用電管理 施工現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械管理 施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地道路管理 施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)安全保護(hù)管理 職工生活安全保衛(wèi)工作 施工現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作 施工現(xiàn)場(chǎng)防火管理考核方式及成績(jī)：□ 提問(wèn)/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，15人在聽(tīng)課后對(duì)所提問(wèn)的問(wèn)題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時(shí)間： 培訓(xùn)題目： 建筑施工易發(fā)生事故及預(yù)防培訓(xùn)教師：地點(diǎn)：公司會(huì)議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要：一、 建筑施工易發(fā)生事故有哪些？二、 幾種重點(diǎn)易發(fā)生事故的預(yù)防？ 高處墜落事故的預(yù)防 觸電事故的預(yù)防 物體打擊的預(yù)防 機(jī)械傷害的預(yù)防 起重傷害的預(yù)防 坍塌事故的預(yù)防考核方式及成績(jī)：□ 提問(wèn)/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，15人在聽(tīng)課后對(duì)所提問(wèn)的問(wèn)題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時(shí)間： 培訓(xùn)題目： 操作規(guī)程培訓(xùn)教師：地點(diǎn)：公司會(huì)議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 攪拌機(jī)的操作規(guī)程 振動(dòng)棒的操作規(guī)程 鋼筋切斷機(jī)的操作規(guī)程 木工刨的操作規(guī)程 電渣壓力焊的操作規(guī)程 閃光對(duì)焊機(jī)的操作規(guī)程考核方式及成績(jī)：□ 提問(wèn)/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，15人在聽(tīng)課后對(duì)所提問(wèn)的問(wèn)題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時(shí)間： 培訓(xùn)題目： 安全施工技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)教師：地點(diǎn)：公司會(huì)議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 提問(wèn)：施工現(xiàn)場(chǎng)多個(gè)工種的操作規(guī)程有哪些？（舉例說(shuō)明） 什么是高處作業(yè)？高處作業(yè)時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ “四口”的防護(hù)措施分別是哪些？ “五臨邊”是指施工現(xiàn)場(chǎng)哪些部位？ 施工現(xiàn)場(chǎng)哪些工種易出現(xiàn)職業(yè)?。咳绾畏婪?？ 本公司在針對(duì)安全生產(chǎn)方面有哪些措施？（舉例說(shuō)明）考核方式及成績(jī)：□ 提問(wèn)/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，15人在聽(tīng)課后對(duì)所提問(wèn)的問(wèn)題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時(shí)間： 培訓(xùn)題目： 安全施工技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)教師：地點(diǎn)：公司會(huì)議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 提問(wèn)：施工現(xiàn)場(chǎng)多個(gè)工種的操作規(guī)程有哪些？（舉例說(shuō)明） 什么是高處作業(yè)？高處作業(yè)時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ “四口”的防護(hù)措施分別是哪些？ 施工現(xiàn)場(chǎng)哪些工種易出現(xiàn)職業(yè)?。咳绾畏婪?？ 本公司在針對(duì)安全生產(chǎn)方面有哪些措施？（舉例說(shuō)明）考核方式及成績(jī)：□提問(wèn)/考核 □試卷/考核□合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，15人在聽(tīng)課后對(duì)所提問(wèn)的問(wèn)題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時(shí)間： 培訓(xùn)題目： 操作規(guī)程培訓(xùn)教師：地點(diǎn)：公司會(huì)議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 鋼筋工的操作規(guī)程及要求是什么？ 混凝土的操作規(guī)程及要求有哪些？ 木工的操作規(guī)程及要求？ 砌塊施工的注意事項(xiàng)有哪些？ 冬季施工特點(diǎn)及注意事項(xiàng)有哪些？ 施工現(xiàn)場(chǎng)的管理制度有哪些？考核方式及成績(jī)：□提問(wèn)/考核 □試卷/考核□合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，15人在聽(tīng)課后對(duì)所提問(wèn)的問(wèn)題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。九、從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)以及施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)人員參加意外傷害保險(xiǎn)有關(guān)證明參加社會(huì)保險(xiǎn)人員花名冊(cè)單位代碼： 單位名稱：XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司 2012年11月序號(hào)居民身份證號(hào)個(gè)人編號(hào)姓名性別民族出生日期工作時(shí)間人員狀態(tài)農(nóng)民工參加險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)在職退休是否養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育12√3456789注：本表一式兩份，征繳中心，參保單位各一份。制表人： 復(fù)核人： 填報(bào)日期：參加社會(huì)保險(xiǎn)人員花名冊(cè)單位代碼： 單位名稱：XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司 2012年11月序號(hào)居民身份證號(hào)個(gè)人編號(hào)姓名性別民族出生日期工作時(shí)間人員狀態(tài)農(nóng)民工參加險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)在職退休是否養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育123456789注：本表一式兩份，征繳中心，參保單位各一份。制表人： 復(fù)核人： 填報(bào)日期：參加社會(huì)保險(xiǎn)人員花名冊(cè)單位代碼： 單位名稱：XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司 2012年11月序號(hào)居民身份證號(hào)個(gè)人