【正文】 ，并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。 工人變換工種，須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。 三級教育的時間一般不能小于50小時（公司級不少于15小時，項目部不少于15小時，班組級不少于20小時）。 特殊工種必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，負(fù)壓合格后持證上崗作業(yè)。 定期輪訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。 安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強(qiáng)思想路線方針、政策和勞動紀(jì)律兩個方面進(jìn)行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護(hù)的基本知識入手，安全技術(shù)教育，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓(xùn)中吸取有益的東西，可以預(yù)防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀(jì)守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進(jìn)行實施。在開展教育活動中，必須結(jié)合先進(jìn)的典型事例進(jìn)行正面教育，以利取長補(bǔ)短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。 要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動，如“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好“五抓”的安全教育，即：工程突擊任務(wù)時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節(jié)氣候變化時，節(jié)假日前后時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。 教育培訓(xùn)形式安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進(jìn)行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動。XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)各項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組公 司 安 全 科企 業(yè) 法 人六、主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單及證書（復(fù)印件）七、本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書（復(fù)印件）126 / 126八、本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司安全培訓(xùn)教育為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等。一、 培訓(xùn)任務(wù) 相關(guān)員工培訓(xùn)公司計劃對所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。 新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進(jìn)行，擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。 繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。 新招大中專畢業(yè)生教育培訓(xùn)為了使今年新招大中專畢業(yè)生對企業(yè)有一個全面的了解，能夠忙達(dá)到上崗要求，撰寫對新來的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市建設(shè)局指定的培訓(xùn)點進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)市建設(shè)局培訓(xùn)點開課時間而定。 特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對今年所有新開工程中的砼工、防水工、焊工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓(xùn)由各項目部項目工程師負(fù)責(zé)組織實施。二、 實施措施 充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管科室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。 建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)，取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的員式按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。 不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。三、 幾點要求 各職能科室、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項目的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。 各單位在開班之前應(yīng)填寫《開班報告》，報公司勞動人事部備案后組織實施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫《員工培訓(xùn)記錄》，并連同辦班資料（培訓(xùn)計劃、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送企業(yè)主管部門存檔。 外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見（注明本人實際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時間如何安排，學(xué)習(xí)費用 是公費、自費）后，報公司勞動人事部審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位勞動人事部門持畢業(yè)證書、評價材料等到公司勞動人事部備案。本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核情況匯總表考核對象總數(shù)參加考核人數(shù)考核情況備注合格數(shù)不合格數(shù)管理人員作業(yè)人員培訓(xùn)紀(jì)錄表時間： 培訓(xùn)題目： 施工現(xiàn)場管理培訓(xùn)教師：地點：公司會議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 施工現(xiàn)場總平面圖布置的管理 施工現(xiàn)場標(biāo)識管理 施工現(xiàn)場用電管理 施工現(xiàn)場施工機(jī)械管理 施工現(xiàn)場場地道路管理 施工現(xiàn)場勞動安全保護(hù)管理 職工生活安全保衛(wèi)工作 施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作 施工現(xiàn)場防火管理考核方式及成績：□ 提問/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評價：通過培訓(xùn)現(xiàn)場提問，15人在聽課后對所提問的問題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時間： 培訓(xùn)題目： 建筑施工易發(fā)生事故及預(yù)防培訓(xùn)教師：地點：公司會議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要：一、 建筑施工易發(fā)生事故有哪些？二、 幾種重點易發(fā)生事故的預(yù)防？ 高處墜落事故的預(yù)防 觸電事故的預(yù)防 物體打擊的預(yù)防 機(jī)械傷害的預(yù)防 起重傷害的預(yù)防 坍塌事故的預(yù)防考核方式及成績：□ 提問/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評價：通過培訓(xùn)現(xiàn)場提問，15人在聽課后對所提問的問題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時間： 培訓(xùn)題目： 操作規(guī)程培訓(xùn)教師：地點：公司會議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 攪拌機(jī)的操作規(guī)程 振動棒的操作規(guī)程 鋼筋切斷機(jī)的操作規(guī)程 木工刨的操作規(guī)程 電渣壓力焊的操作規(guī)程 閃光對焊機(jī)的操作規(guī)程考核方式及成績：□ 提問/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評價：通過培訓(xùn)現(xiàn)場提問，15人在聽課后對所提問的問題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時間： 培訓(xùn)題目： 安全施工技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)教師：地點：公司會議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 提問：施工現(xiàn)場多個工種的操作規(guī)程有哪些？（舉例說明） 什么是高處作業(yè)？高處作業(yè)時應(yīng)該注意哪些問題？ “四口”的防護(hù)措施分別是哪些？ “五臨邊”是指施工現(xiàn)場哪些部位？ 施工現(xiàn)場哪些工種易出現(xiàn)職業(yè)?。咳绾畏婪?？ 本公司在針對安全生產(chǎn)方面有哪些措施？（舉例說明）考核方式及成績：□ 提問/考核 □試卷/考核□ 合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評價：通過培訓(xùn)現(xiàn)場提問，15人在聽課后對所提問的問題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時間： 培訓(xùn)題目： 安全施工技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)教師：地點：公司會議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 提問：施工現(xiàn)場多個工種的操作規(guī)程有哪些？（舉例說明） 什么是高處作業(yè)？高處作業(yè)時應(yīng)該注意哪些問題？ “四口”的防護(hù)措施分別是哪些？ 施工現(xiàn)場哪些工種易出現(xiàn)職業(yè)病？如何防范？ 本公司在針對安全生產(chǎn)方面有哪些措施？（舉例說明）考核方式及成績：□提問/考核 □試卷/考核□合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評價：通過培訓(xùn)現(xiàn)場提問，15人在聽課后對所提問的問題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。培訓(xùn)紀(jì)錄表時間： 培訓(xùn)題目： 操作規(guī)程培訓(xùn)教師：地點：公司會議室 培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 鋼筋工的操作規(guī)程及要求是什么？ 混凝土的操作規(guī)程及要求有哪些？ 木工的操作規(guī)程及要求？ 砌塊施工的注意事項有哪些？ 冬季施工特點及注意事項有哪些？ 施工現(xiàn)場的管理制度有哪些？考核方式及成績：□提問/考核 □試卷/考核□合格 □不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評價：通過培訓(xùn)現(xiàn)場提問，15人在聽課后對所提問的問題的回答正確在率100%，已達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。九、從業(yè)人員參加工傷保險以及施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)人員參加意外傷害保險有關(guān)證明參加社會保險人員花名冊單位代碼： 單位名稱：XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司 2012年11月序號居民身份證號個人編號姓名性別民族出生日期工作時間人員狀態(tài)農(nóng)民工參加險種繳費基數(shù)在職退休是否養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育12√3456789注：本表一式兩份，征繳中心，參保單位各一份。制表人： 復(fù)核人： 填報日期：參加社會保險人員花名冊單位代碼： 單位名稱：XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司 2012年11月序號居民身份證號個人編號姓名性別民族出生日期工作時間人員狀態(tài)農(nóng)民工參加險種繳費基數(shù)在職退休是否養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育123456789注：本表一式兩份，征繳中心，參保單位各一份。制表人： 復(fù)核人： 填報日期：參加社會保險人員花名冊單位代碼： 單位名稱：XX市XX公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司 2012年11月序號居民身份證號個人