【正文】 （4）臨時工轉為固定工以后，其在本單位最后一次當臨時工的連續(xù)工作時間，可以與被轉為固定工以后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡（[64]中勞薪字第344號）。 （5）輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國家建設需要，重新被吸收為國家職工時其連續(xù)工齡應從重新參加工作之日算起（[73]計勞業(yè)字7號）。 （6）“亦工亦農(nóng)”工被本單位招為正式工以后，其轉為正式工以前最后一次在本單位當“亦工亦農(nóng)”工的連續(xù)工作時間可以計算工齡（[80]勞險便字41號）。 （7）“文革”中隨干部一起下放到“五七”干校勞動的臨時工，回單位安排工作后，其去干校和干校以前連續(xù)工作的時間，可以與現(xiàn)在的工作時間合并計算工齡（勞人險局[1982]6號）。 1關于落實政策人員的工齡計算 （1）因冤、假、錯案，凡確屬被錯誤開除公職的人員，經(jīng)復查改正后，其被錯誤開除公職期間和錯誤開除以前的工作時間可以合并計算工齡（[80]勞險便字78號）。 （2）刑前沒有參加工作的人員，確屬冤、假、錯案，被徹底平反后，直接由勞改單位轉為國家職工或留場(廠)安置就業(yè)的，其冤獄的時間可以計算工齡（[83]公勞字160號）。 （3）因“右派”或思想政治問題被錯誤處理的大、中專學校學生，平反糾正后，其工齡從被迫離校之日算起（中組發(fā)[1980]50號）。 （4）原國民黨起義投誠人員復查糾正安排工作或做退休退職處理的，被錯處理期間可以計算工齡（統(tǒng)發(fā)字[1980]2號）。 （5）“文革”中因冤、假、錯案被辭退的臨時工，徹底平反后在全民所有制單位工作的，被辭退前最后一次當臨時工的時間可以與全民所有制單位工作的時間合并計算工齡（勞人險函[1982]42號）。 （6）因追究歷史問題，錯被開除公職的國民黨起義、投城人員，被開除公職期間計算工齡（中辦發(fā)[1983]5號）。 （7）去臺人員的親屬“文革”中，因在臺灣有親屬關系而被錯誤處理開除公職的，開除公職和下放農(nóng)村期間應計算連續(xù)工齡（中辦發(fā)[1983]5號）。 1關于曾在敵偽、國民黨政府機關工作過人員的工齡計算 （1）在敵偽、國民黨政府機關工作過的人員，其工齡從被我留用或吸收錄用之日算起（[63]中勞薪字第41號）。 （2）在偽軍和國民黨反動軍隊中任職的醫(yī)務人員，從事該職務期間和以前的工作時間均不計算工齡（[64]險字第490號）。 （3）在偽兵工廠擔任股長及股長以上職務的人員被我方留用后，從留用之日起計算工齡，普通職工或工人，其工齡和一般私營企業(yè)人員一樣計算（[64]中勞薪字第204號）。 1關于受處分人員的工齡計算 （1）國家機關、企事業(yè)單位中查出的反革命分子和其他“壞分子”，凡受刑事處分以后又重新工作的，其工齡從重新參加工作之日算起，受管制裁緩刑處分仍留用的，其工齡從被管制裁緩刑滿后重新算起；前兩類人員如果有被剝奪政治權利的，其工齡應從恢復政治權利后參加工作或繼續(xù)工作之日算起（國務院議字第39號）。 （2）被判處徒刑的人員重新工作后，其工齡一般從重新工作之日算起；個別犯罪情節(jié)較輕（如過失犯罪）、表現(xiàn)較好的，經(jīng)任免機關批準，被判刑以前的工作時間也可以計算工齡。 （3）被判處徒刑緩期執(zhí)行的，如沒有剝奪政治權利，緩刑期間可以計算工齡（勞人險局[1982]2號）。 （4）受勞動教養(yǎng)處分的人員，不論是否開除公職，均不計算連續(xù)工齡，未開除公職的，其勞教以前和重新工作的時間可以合并計算工齡；受開除公職處分的，應從重新工作之日起計算工齡（勞人險函[84]15號）。 （5）受開除留用察看處分的人員留用察看期間可以計算工齡（[62]內(nèi)人工字第82號）。 （6）勞改犯人刑滿后在勞改單位就業(yè)，被批準轉為固定職工的，其恢復政治權利后在該單位就業(yè)的時間可以計算工齡；未轉為固定職工被清理或遣送回原籍以后參加工作的，其在勞改單位就業(yè)期間不計算工齡。勞教人員勞教期滿在勞改單位就業(yè)的，其工齡計算也按上述意見辦理（[80]勞險便字82號）。 （7）因不法行為被開除軍籍的，過去的軍齡不計算工齡（[63]總政干字226號）。 （8）國家機關、事業(yè)單位工作人員因過失罪被人民法院判6個月以下拘役，拘役期間保留公職，刑滿后原單位將其收回工作的，工齡可以連續(xù)計算（86年12月20日勞動人事部關于干部懲戒問題解答）。 1關于宗教單位職工和宗教職業(yè)者的工齡計算 （1）由我黨派到宗教團體工作的工作人員（包括宗教界進步分子中的一些實際上已經(jīng)作為干部使用的人員），他們在宗教團體工作的時間可以計算工齡（[65]宗總研字第061號）。 （2）宗教團體、教堂、寺廟中雇傭的職工，任職期間以固定工資收人維持生活的工作時間，可以與轉入企、事業(yè)單位工作的時間合并計算為工齡（[80]勞總險字51號）。 （3）轉入企、事業(yè)單位工作的宗教職業(yè)者，在宗教單位以薪金收入為主要生活來源的，其工齡從各教正式成立省、市級愛國組織之日算起（[80]勞總險字51號）。 1關于畢業(yè)生的工齡計算 大慶市人民政府印發(fā)《關于對非國有企業(yè)和社會中介組織實行人事代理的暫行規(guī)定》的通知（慶政發(fā)[1998]38號）第六條規(guī)定：經(jīng)政府人才交流機構代為管理的大中專畢業(yè)生及專業(yè)技術人員、管理人員承認其干部身份，工齡連續(xù)計算。沒有經(jīng)政府人才交流機構代為管理的大中專畢業(yè)生，從用人單位報到之日計算工齡，畢業(yè)生待業(yè)期間，不計算為工齡。 1關于買斷工齡人員的工齡計算 買斷人員重新被錄用為機關、事業(yè)單位工作人員工齡計算問題，經(jīng)請示省人事廳后答復：買斷后被重新錄用為機關、事業(yè)單位工作人員的工齡前后合并計算。 從以上規(guī)定可以看出，工作人員的工齡計算有四條基本原則。 （1）單位以工資收入為生活來源的連續(xù)工作時間可以計算工齡； （2）在敵偽或國民黨政府機關及其事業(yè)單位工作的時間不計算工齡； （3）因組織原因變動工作或錯誤處理的時間可以計算工齡； （4）因個人原因（包括勞改、勞教）脫離工作的時間（包括脫離工作以前的工作時間）一般不計算工齡。 四、工齡認定程序 機關、事業(yè)單位的工齡認定，由各單位人事部門填寫《機關、事業(yè)單位工作人員工齡計算認定審批表》（表格到人事人才網(wǎng)下載），攜帶本人檔案，按干部管理權限審批?？h、區(qū)的機關、事業(yè)單位報縣、區(qū)人事部門審批；市屬各單位和市直機關各部門正科級（含正科級）、中級職稱（含中級）以下的報市人事局福利科審批。 上一篇文章： 機關、事業(yè)單位工作人員保險福利待遇 下一篇文章： 關于機關事業(yè)單位工作人員休病假有關問題的通知 【打印此文】【關閉窗口】主辦單位：大慶市讓胡路區(qū)人民政府人事局聯(lián)系電話：04595595662