xxxx年度全市組織工作實績目標考評細則-資料下載頁
2025-05-29 22:12本頁面
【正文】 0人次（未創(chuàng)建或者未達到最低培訓人數(shù)的，共1分扣完為止）?？荚u結果由人才科提供扎實推進人才智力聯(lián)動行動、積極支持宜城人才網(wǎng)建設工作2積極通過多種渠道搜集宜城籍在外工作優(yōu)秀人才信息，及時儲備更新基本信息，加強與這類人才聯(lián)系溝通，積極推介宜城招商項目（1分）；在招商引資的過程中注重招才引智，并積極推介我市的企業(yè)人才支持計劃（）；積極支持宜城人才網(wǎng)建設工作，每年瀏覽宜城人才網(wǎng)次數(shù)不少于24次（）。考評結果由人才科提供在全市上下大力營造一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境積極參加全市優(yōu)秀人才評選表彰活動，重大節(jié)日看望慰問優(yōu)秀人才代表等工作，營造四個尊重的良好氛圍()；利用各種載體大力宣傳人才工作的方針政策，積極總結并向新聞媒體和上級有關部門推薦本單位人才工作先進經(jīng)驗和各類人才的先進事跡（，沒有人才工作宣傳刊用稿件的，扣完為止）；針對人才工作熱點難點問題，積極開展人才工作調(diào)研活動，每年至少為市委人才工作領導小組提出12條人才工作建議，人才工作有特色有成效（）?？己隧椖靠己藘?nèi)容分值評分標準五、自身建設(10分)及時總結黨建和組織工作中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好典型和好做法，做好宣傳工作3按照《關于組建組織工作宣傳員、“宜城黨建”網(wǎng)通訊員隊伍的通知》（宜組通[2009]49號）和《宜城市組織部門調(diào)研宣傳信息工作考評辦法》的要求，各單位組織工作宣傳員、“宜城黨建”網(wǎng)通訊員每月報送宣傳文稿1篇以上，各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）和市直各單位組織工作調(diào)研宣傳年度目標任務分別為10分、5分。不報送不得分，目標任務未完成扣3分，扣完為止?？荚u結果由調(diào)研科提供完成重點課題調(diào)研任務2按照《2011年組織工作重點調(diào)研課題》（宜組通[2011]6號）的要求，及時做好課題申報、組稿和上報工作。沒申報課題扣1分，申報課題沒按時完成任務扣1分，沒上報調(diào)研文章扣2分?？荚u結果由調(diào)研科提供做好組工信息工作3鎮(zhèn)辦區(qū)和市直單位分別完成5分、2分任務，、?？荚u結果由辦公室提供做好組織部門信訪工作2出現(xiàn)一次不辦理或不按時間要求辦理情況，分別扣2分或1分，扣完為止?？荚u結果由辦公室提供
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