xxxx年度全市組織工作實(shí)績(jī)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-05-29 22:12本頁(yè)面
【正文】 0人次（未創(chuàng)建或者未達(dá)到最低培訓(xùn)人數(shù)的，共1分扣完為止）?？荚u(píng)結(jié)果由人才科提供扎實(shí)推進(jìn)人才智力聯(lián)動(dòng)行動(dòng)、積極支持宜城人才網(wǎng)建設(shè)工作2積極通過(guò)多種渠道搜集宜城籍在外工作優(yōu)秀人才信息，及時(shí)儲(chǔ)備更新基本信息，加強(qiáng)與這類人才聯(lián)系溝通，積極推介宜城招商項(xiàng)目（1分）；在招商引資的過(guò)程中注重招才引智，并積極推介我市的企業(yè)人才支持計(jì)劃（）；積極支持宜城人才網(wǎng)建設(shè)工作，每年瀏覽宜城人才網(wǎng)次數(shù)不少于24次（）?？荚u(píng)結(jié)果由人才科提供在全市上下大力營(yíng)造一個(gè)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境積極參加全市優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，重大節(jié)日看望慰問(wèn)優(yōu)秀人才代表等工作，營(yíng)造四個(gè)尊重的良好氛圍()；利用各種載體大力宣傳人才工作的方針政策，積極總結(jié)并向新聞媒體和上級(jí)有關(guān)部門(mén)推薦本單位人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和各類人才的先進(jìn)事跡（，沒(méi)有人才工作宣傳刊用稿件的，扣完為止）；針對(duì)人才工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展人才工作調(diào)研活動(dòng)，每年至少為市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出12條人才工作建議，人才工作有特色有成效（）?？己隧?xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)五、自身建設(shè)(10分)及時(shí)總結(jié)黨建和組織工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好典型和好做法，做好宣傳工作3按照《關(guān)于組建組織工作宣傳員、“宜城黨建”網(wǎng)通訊員隊(duì)伍的通知》（宜組通[2009]49號(hào)）和《宜城市組織部門(mén)調(diào)研宣傳信息工作考評(píng)辦法》的要求，各單位組織工作宣傳員、“宜城黨建”網(wǎng)通訊員每月報(bào)送宣傳文稿1篇以上，各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）和市直各單位組織工作調(diào)研宣傳年度目標(biāo)任務(wù)分別為10分、5分。不報(bào)送不得分，目標(biāo)任務(wù)未完成扣3分，扣完為止?？荚u(píng)結(jié)果由調(diào)研科提供完成重點(diǎn)課題調(diào)研任務(wù)2按照《2011年組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題》（宜組通[2011]6號(hào)）的要求，及時(shí)做好課題申報(bào)、組稿和上報(bào)工作。沒(méi)申報(bào)課題扣1分，申報(bào)課題沒(méi)按時(shí)完成任務(wù)扣1分，沒(méi)上報(bào)調(diào)研文章扣2分?？荚u(píng)結(jié)果由調(diào)研科提供做好組工信息工作3鎮(zhèn)辦區(qū)和市直單位分別完成5分、2分任務(wù)，、?？荚u(píng)結(jié)果由辦公室提供做好組織部門(mén)信訪工作2出現(xiàn)一次不辦理或不按時(shí)間要求辦理情況，分別扣2分或1分，扣完為止。考評(píng)結(jié)果由辦公室提供
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