【正文】 的工作和組織工作變化的客觀情況，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作方向，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。 二要掌握和運(yùn)用統(tǒng)籌的方法。統(tǒng)籌的方法，是加大領(lǐng)導(dǎo)力度，降低工作成本，提高工作效率，增強(qiáng)工作效果的重要保證，也是我們歷來(lái)強(qiáng)調(diào)和使用的一個(gè)重要的工作方法。 要統(tǒng)籌組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。堅(jiān)持把組織工作與工業(yè)強(qiáng)市、構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合，把農(nóng)村黨建與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村 、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等相結(jié)合，把社區(qū)黨建與社區(qū)群眾的精神文化生活、駐社區(qū)單位的發(fā)展、社區(qū)物業(yè)管理等相結(jié)合，把企業(yè)黨建與企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展、組織變革、文化建設(shè)等相結(jié)合，推進(jìn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)接共振。 要統(tǒng)籌工作資源。就是要充分發(fā)揮黨的組織資源對(duì)激活、配置、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，找準(zhǔn)組織工作與其他工作的結(jié)合點(diǎn)，抓好人力、資金、項(xiàng)目等的統(tǒng)籌和整合，促進(jìn)有關(guān)職能部門分工協(xié)作、加強(qiáng)配合，實(shí)現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 要統(tǒng)籌組織工作各個(gè)方面。注意工作的合理安排和 上下銜接，防止工作之間出現(xiàn)沖突和重復(fù)，使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。對(duì)重要工作要統(tǒng)一部署，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，防止走彎路；對(duì)全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃，分清輕重緩急，穩(wěn)步推進(jìn)，防止各自為政、冒失急進(jìn)。 三要掌握和運(yùn)用制度的方法。制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。堅(jiān)持制度的方法，工作才能把握規(guī)律性、保持穩(wěn)定性、體現(xiàn)科學(xué)性。 要堅(jiān)持在制度下推進(jìn)工作。堅(jiān)持公道正派，一個(gè)重要體現(xiàn)就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)干部工作制度規(guī)定和工作程序。作為組工干部特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要帶頭執(zhí)行民主集中制、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、黨員干部教 育管理制度、知識(shí)分子與人才工作制度等制度規(guī)范，做到以制度為綱、按制度辦事、用制度管人，不斷提高組織工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。 要堅(jiān)持在工作中建設(shè)制度。注重用制度的功能來(lái)解決工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和防范可能出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，抓好工作總結(jié)，及時(shí)把一些好的經(jīng)驗(yàn)做法以制度的形式固定下來(lái)，把一些原則要求制度化、具體化，制定明確的、便于操作執(zhí)行的準(zhǔn)則或規(guī)定，用科學(xué)的制度保證組織部門和組工干部公道正派地履行職責(zé)。 四要掌握和運(yùn)用創(chuàng)新的方法。隨著黨的中心任務(wù)和歷史條件的變化，黨自身建設(shè)的形式和 方法需要改進(jìn)和創(chuàng)新，組織工作也需要?jiǎng)?chuàng)新方式方法。 要推進(jìn)思維創(chuàng)新。讓創(chuàng)新深深扎根于大腦，變 ? 老馬識(shí)途 ? 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 為 ? 老馬識(shí)新 ? ，鍛煉求異思維、逆向思維、開放性思維和前瞻性思維，讓創(chuàng)新思維滲透于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過(guò)程，敢于打破常規(guī)思維定式，不斷提升思維層次，以創(chuàng)新思維引領(lǐng)工作。 要推進(jìn)工作創(chuàng)新。著眼新的形勢(shì)和新的實(shí)踐，不斷對(duì)組織工作進(jìn)行探索，既要維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透明度，把能否最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，作為衡量組織工作優(yōu)劣、創(chuàng)新能力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造在工作中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中工作的良好氛圍。年底，我們將開展全市組織系統(tǒng)兩年一次的 ? 創(chuàng)新工作 ?評(píng)選活動(dòng)，各區(qū)市縣委組織部要抓好工作總結(jié)提煉和深化，力爭(zhēng)推出一批有特色、有影響的創(chuàng)新成果。 要推進(jìn)方法創(chuàng)新。要在推動(dòng)工作上抓典型示范，在保證面上工作必要的工作力量和投入的前提下，捆綁使用人力、物力、財(cái)力，集中打造一批示范亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)組織工作。要在轉(zhuǎn)化群眾上抓典型人物，利用群眾心理上的趨向性，既要注重培養(yǎng)和樹立一批先進(jìn)典型，以此激發(fā)廣大干部群眾學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)；又要善于抓住生活 中一些反面典型人物和事例，教育警示群眾棄惡揚(yáng)善、除陋樹新。要在密切黨群關(guān)系上抓黨組織和黨員干部的關(guān)心關(guān)懷，堅(jiān)持黨組織、黨員干部對(duì)口幫扶貧困村、貧困戶和定期走訪慰問(wèn)困難群眾制度，以為民辦實(shí)事的行動(dòng)和實(shí)效來(lái)贏得民心。 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 五要掌握和運(yùn)用協(xié)調(diào)溝通的方法。善于協(xié)調(diào)溝通，既是我們從事組織工作必須具備的一項(xiàng)重要能力，也是我們做好組織工作必須掌握的一個(gè)重要方法。 要搞好與黨委書記的協(xié)調(diào)溝通。堅(jiān)持重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示，重要工作及時(shí)匯報(bào)，重要問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，確保政令暢通。要多匯報(bào)組織工作特別是干部工作的政策法規(guī)，匯 報(bào)上級(jí)組織部門對(duì)組織工作的重大部署和重要舉措，使黨委書記重視組織工作、熟悉組織工作、支持組織工作。 要搞好與常委之間的協(xié)調(diào)溝通。主動(dòng)加強(qiáng)與常委之間在工作上的溝通聯(lián)系，注重聽取其他常委的意見，多做一些解疑釋惑的工作，爭(zhēng)取工作支持和理解，最大限度減少黨委在組織工作尤其是干部工作中的不和諧聲音。 要搞好與人大、政府、政協(xié)的協(xié)調(diào)溝通。重點(diǎn)是在干部任免工作中，要按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，廣泛征求人大、政府、政協(xié)的意見，同時(shí)要把黨委的 人事安排意圖向他們講清楚，做好有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)和解 釋工作。 要搞好與下級(jí)組織和部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。按照職能要求，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織在黨的建設(shè)方面的指導(dǎo)督促，正確疏導(dǎo)好下級(jí)組織和部門負(fù)責(zé)人在干部問(wèn)題上的一些不同意見，注意調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各方面干部的積極性。 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 要搞好與上級(jí)組織部門的協(xié)調(diào)溝通。工作中的重大事項(xiàng)、重要舉措要及時(shí)向上級(jí)組織部門匯報(bào)，工作落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。在干部工作上，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該匯報(bào)的要匯報(bào)，該報(bào)批的要報(bào)批，不能事前不溝通，事后放馬后炮。 要搞好與部班子成員的協(xié)調(diào)溝通。樹立本職工作講 分工、中心工作講合作思想，做到分工不分家、分責(zé)不分心，主動(dòng)地、有意識(shí)地與其他成員進(jìn)行合作，重要工作要及時(shí)通報(bào)，重大問(wèn)題要及時(shí)協(xié)商，重大決策要充分聽取班子其他成員的意見，做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)。