【正文】 言；堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”；堅決擁護黨的決定，不公開發(fā)表與黨的決定背道而馳的言論等。(二)存在差距和不足存在的差距和不足主要表現(xiàn)在：一是對黨的政治理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，導(dǎo)致理論水平不高，認知能力較低。在對政治理論的學(xué)習(xí)上，仍然處于完成上級下達的學(xué)習(xí)任務(wù)為目的，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，再加上對政治理論的學(xué)習(xí)研究怒吼深入，對于遇到的問題沒有仔細去鉆研，這個上級的要求以及自身的需要依然存在很大的差距。理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)、主動學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識水平不高，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。二是在學(xué)習(xí)過程中，不能很好地聯(lián)系實際，學(xué)以致用,不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠，奉獻意識淡薄。在當(dāng)前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒有到位。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持“兩個務(wù)必”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。（一）貫徹落實情況在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定內(nèi)容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規(guī)定作為衡量自己工作和生活的一個標準。（二）存在差距和不足。在努力堅持貫徹執(zhí)行黨中央的八項規(guī)定過程中，我發(fā)現(xiàn)自己仍然存在很多不足的地方。主要表現(xiàn)在以下一個方面：一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時認為有一定的基礎(chǔ)，足可以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學(xué)習(xí)的知識很多，如何為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，提供決策的依據(jù)，是很值得深入探討和研究的問題。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義問題，特別對十八大精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)存在不足，未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識，導(dǎo)致解決實際問題的能力有所欠缺。、只有傳達或布置，對后續(xù)工作的跟進不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的計生工作、后續(xù)跟進不夠。，每年都下去征求基層干部職工的意見，但存在走形式過程。（二）官僚主義問題，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產(chǎn)計劃的下達。、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領(lǐng)導(dǎo)提出的回收果園的工作，雖提出了幾點建設(shè)性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的心態(tài)；成天忙忙碌碌，但成效不高。，例如在一些生產(chǎn)隊內(nèi)部道路的建設(shè)中，對一些群眾提出的延長建設(shè)里程，拓展至其庭院門口的合理建議，未能認真聽取，自認為浪費資金，沒有必要，但也因此給日常生活帶來些許不便。，例如對剛從事項目管理的辦事員要求過于苛刻，合同、招投標資料的編寫，請示匯報文件的起草，未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導(dǎo)致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。（三）享樂主義問題、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。例如，該同志在擔(dān)任項目管理副科長職務(wù)階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作的樂趣中，但從擔(dān)任副場職務(wù)的近一階段來看，晚上經(jīng)常打籃球，很少去辦公室工作。、坐在辦公室遙控指揮。例如，深入一些偏遠地區(qū)的基層生產(chǎn)隊的次數(shù)較少，且每次下隊調(diào)查指導(dǎo)工作時，未能將時間全部用到上山入戶，而是找一些職工群眾來生產(chǎn)隊辦公室聽取匯報，不夠踏實，距求真務(wù)實還存一定差距。、對工作中出現(xiàn)的難點問題解決的方法不多、例如在社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的管理問題中，對于一些群眾放養(yǎng)雞鴨、亂推柴火、亂倒垃圾的惡習(xí)，雖有管理措施，但未能提出真實行之有效、切實根治的長效措施。（四）奢靡之風(fēng)問題，食宿講求星級標準。，憂患意識和榮辱觀念不強。，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導(dǎo)致建設(shè)及維護費用偏高。（五）其他問題、優(yōu)柔寡斷。，沒有耐心，態(tài)度生硬。，對其他分管領(lǐng)導(dǎo)的工作不聞不問，只注重自己的分管工作。四、產(chǎn)生問題的原因分析存在以上問題的主要原因分析：學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，創(chuàng)新的思想意識也缺乏，所以導(dǎo)致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決，再加上自身的修養(yǎng)也不足，所以就會在工作中出現(xiàn)急于求成的心理和不能夠很好地控制自己的個人情緒；對黨的群眾路線有關(guān)材料的學(xué)習(xí)不夠深入，沒能深刻理解到為民服務(wù)的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，所以，在工作中會因為來自各方面的壓力而在思想上出現(xiàn)偏差；工作作風(fēng)還不夠扎實，所以在工作中才會出現(xiàn)偶爾的形式主義之嫌。五、努力方向和整改措施（一）努力方向在今后的工作中我會以更加昂揚的斗志、更加清廉務(wù)實的作風(fēng)、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加有力的工作措施，與時俱進，不斷努力；切實做到真正為人民服務(wù)，時刻將人民的利益放在工作的首要位置，堅決不做損害人民利益的事情；堅決抵制“四風(fēng)”問題，合理運用自己的職權(quán)處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓下屬信服的領(lǐng)導(dǎo)。（二）整改措施，強化思想修養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并深入挖掘所學(xué)知識的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅決做到不畏強權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實為民服務(wù)，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。，強化作風(fēng)問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風(fēng)”問題，時?！罢甄R子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風(fēng)的要求找自己不足的地方；時常“正衣冠”，強化自己為民服務(wù)的思想意識，面對人民說的指責(zé)要勇于承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正；時?！跋聪丛琛?，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現(xiàn)在群眾面前；時?！爸沃尾　?，對自己存在的問題進行深入的分析，及時改正，徹底根治問題。，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學(xué)、多思考、多鍛煉，學(xué)會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。－ 33 －