職業(yè)病知識匯總ppt課件-資料下載頁
2025-05-28 01:23本頁面
【正文】 得不到及時診斷，對于勞動者的合理訴求久拖不辦，使矛盾激化。 也有不具備職業(yè)病診斷資格的單位擅自進行診斷，有極個別單位把職業(yè)病診斷作為創(chuàng)收的手段，不惜違反國家職業(yè)病診斷鑒定規(guī)定，造成了極其不良的后果。 當前職業(yè)病診斷鑒定問題分析 現行職業(yè)病診斷與鑒定規(guī)定還不夠完善，如職業(yè)病診斷證明書、診斷鑒定書等法律文書還有待進一步規(guī)范； 有的職業(yè)病診斷標準操作性不強，條文表述容易引起歧義，診斷分級不夠科學，界定不夠明確，致使存在不同理解，并成為爭議的焦點和解決問題的難點。 職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷鑒定工作脫節(jié)，職業(yè)健康體檢工作不規(guī)范，體檢機構和診斷機構各自的職責應進一步明確，工作機制也有待進一步理順。 職業(yè)病診斷機構的技術能力有待提高。 當前職業(yè)病診斷鑒定問題分析 信訪問題： ? 數量增加幅度快； ? 重訪比率高； ? 處理難度大； ? 群體性上訪事件突出； ? 反映問題涉及多個層面： ⑴法規(guī)政策層面：職業(yè)病目錄覆蓋不全。 ⑵專業(yè)技術層面：質疑診斷標準；質疑診斷與鑒定人員是否按診斷標準進行診斷與鑒定；質疑鑒定程序；質疑診斷證明的有效性。 ⑶管理操作層面：無資質的機構和組織進行職業(yè)健康體檢；質疑診斷機構的公平和公正性；質疑專業(yè)人員的能力與水平。 當前職業(yè)病診斷鑒定問題分析 ⑷在投訴對象方面：對衛(wèi)生監(jiān)督部門，主要是工作 場所職業(yè)危害與健康損害情況認定。 ? 質疑診斷結論是焦點和難點 目前主要的問題反映在職業(yè)病診斷標準存在表述容易引起歧義、界定不夠準確等問題。 ?職業(yè)健康監(jiān)護結果的報告與評價 ? 職業(yè)健康檢查機構根據 《 職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法 》 和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。 ? 必要時可根據用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。健康監(jiān)護評價是根據職業(yè)健康檢查結果和工作場所監(jiān)測資料，對職業(yè)病危害因素的危害程度、防護措施效果等進行綜合評價，并提出改進建議。 ? 職業(yè)健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。 ? 職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告： ? 總結報告：受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時間和地點，發(fā)現的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。 ? 體檢結果報告：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結論并簽名。體檢發(fā)現有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。 ?職業(yè)健康監(jiān)護結果的報告與評價 ? 個體體檢結論：根據職業(yè)健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為 5種： －－ 本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。 －－ 檢查時發(fā)現單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。 －－ 檢查發(fā)現疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。 －－ 檢查發(fā)現有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。 －－ 除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。 ?職業(yè)健康監(jiān)護結果的報告與評價 ?職業(yè)健康檢查群體評價依據 ? 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 ? 《 職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法 》 ? 《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 》 ? 《 職業(yè)病危害因素分類目錄 》 ? 《 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 》 ? 《 職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范 》 ? 《 國家職業(yè)病診斷標準 》
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