湖南灣田集團勞動合同-資料下載頁
2025-05-27 23:05本頁面
【正文】 十一、爭議處理乙方認為甲方侵害自己合法權益的，應先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。因履行本5合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方不能協(xié)商解決的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其它事項（一）、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 湖南灣田集團發(fā)布的人力資源管理辦法（以最新內部發(fā)文為準） 湖南灣田集團發(fā)布的福利管理辦法（以最新內部發(fā)文為準） 湖南灣田集團發(fā)布的薪酬管理辦法（以最新內部發(fā)文為準） 湖南灣田集團發(fā)布的考勤管理辦法（以最新內部發(fā)文為準） （二）、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，均為無效。（三）、本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。（四）、本合同自雙方簽署之日起生效。（五）、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。地址： 郵編： (六)、乙方確定下列聯(lián)系電話為聯(lián)系本人的有效電話。如以下電話號碼發(fā)生變化，乙方應 書面告知甲方。手機: 家庭電話: 緊急聯(lián)系人 ： 聯(lián)系電話： （7） 、第（五）、（六）所約定聯(lián)系方式有所變更而未及時書面告知甲方的，甲方所有文件均視為送達。（8） 、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位（甲方）： 勞動管理部門鑒證意見員工簽章（乙方）： 鑒證人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日6員工簽收回執(zhí)員工姓名（乙方）： 已于 年 月 日收到甲方蓋章生效的勞動合同文本，特此簽字證明。 員工姓名（乙方）： 簽訂日期： 年 月 日
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