【總結(jié)】新奧置業(yè)集團(tuán)組織機構(gòu)調(diào)整方案一、機構(gòu)調(diào)整原因?置業(yè)集團(tuán)目前的組織機構(gòu)屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應(yīng)變能力,業(yè)務(wù)擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠
2025-02-17 01:18
【總結(jié)】一、機構(gòu)調(diào)整原因置業(yè)集團(tuán)目前的組織機構(gòu)屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應(yīng)變能力,業(yè)務(wù)擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務(wù)擴張,集團(tuán)也不能直接指揮,造成決策反應(yīng)滯后,與市場領(lǐng)導(dǎo)者之間的差距在明顯拉大;置業(yè)集團(tuán)機關(guān)部門與房地產(chǎn)公司相關(guān)部門重復(fù)設(shè)置,很多可以縮短的管理層次,而被機構(gòu)
2025-05-28 00:11
2025-05-03 12:36
【總結(jié)】新奧置業(yè)集團(tuán)組織機構(gòu)調(diào)整方案,,,,,,,一、機構(gòu)調(diào)整原因,置業(yè)集團(tuán)目前的組織機構(gòu)屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應(yīng)變能力,業(yè)務(wù)擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務(wù)擴張,集團(tuán)也不能直接指揮,造成決策反應(yīng)滯后,與市場領(lǐng)導(dǎo)者之間的差距在明顯拉大;置業(yè)集團(tuán)機關(guān)部門與房地產(chǎn)公司相關(guān)部門重復(fù)設(shè)
2025-03-02 01:48
【總結(jié)】新奧置業(yè)集團(tuán)組織機構(gòu)調(diào)整方案,,,,,?,一、機構(gòu)調(diào)整原因,置業(yè)集團(tuán)目前的組織機構(gòu)屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應(yīng)變能力,業(yè)務(wù)擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務(wù)擴張,集團(tuán)也不能直接指揮,造成決策反應(yīng)滯后,與市場領(lǐng)導(dǎo)者之間的差距在明顯拉大;置業(yè)集團(tuán)機關(guān)部門與房地產(chǎn)公司相關(guān)部門重復(fù)設(shè)
2025-03-02 01:47
【總結(jié)】新奧置業(yè)集團(tuán)組織機構(gòu)調(diào)整方案,,,,,,?,一、機構(gòu)調(diào)整原因,置業(yè)集團(tuán)目前的組織機構(gòu)屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應(yīng)變能力,業(yè)務(wù)擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務(wù)擴張,集團(tuán)也不能直接指揮,造成決策反應(yīng)滯后,與市場領(lǐng)導(dǎo)者之間的差距在明顯拉大;置業(yè)集團(tuán)機關(guān)部門與房地產(chǎn)公司相關(guān)部門重復(fù)
【總結(jié)】XX置業(yè)集團(tuán)組織機構(gòu)調(diào)整方案一、機構(gòu)調(diào)整原因?置業(yè)集團(tuán)目前的組織機構(gòu)屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標(biāo)考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應(yīng)變能力,業(yè)務(wù)擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠業(yè)務(wù)擴
2025-01-10 20:44
2025-05-28 01:01
2025-02-08 22:33
【總結(jié)】 第1頁共6頁 內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整請示 內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整請示范文篇一區(qū)編委: 根據(jù)區(qū)機構(gòu)編制委員會《關(guān)于同意成立區(qū)房屋征收中心的通 知》(廣利編發(fā)bdquo。20xxX8223。21號)和《關(guān)于印發(fā)的...
2025-08-18 03:41
【總結(jié)】文昌市旅游投資控股有限公司組織機構(gòu)調(diào)整方案一、公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的原因(一)外部環(huán)境需要當(dāng)前公司的主營業(yè)務(wù)收入主要來源于市政府市政建設(shè)配套設(shè)施的代建管理費用,公司的資金來源直接受制于政府的公共設(shè)施的投資力度。而在長期而言,政府的公共設(shè)施投資存在很大的不確定性,所以我們要居安思危,及時調(diào)整公司的發(fā)展方向,將公司目前的主營業(yè)務(wù)從“代建型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥糜钨Y產(chǎn)經(jīng)營型”,保證公司能可持續(xù)性
2025-05-15 01:52
【總結(jié)】/北京新奧廣廈總經(jīng)理職位說明書職位名稱北京新奧廣廈總經(jīng)理所在部門直接上級置業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理直接下級下屬各級經(jīng)理職位目的:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施北京新奧廣廈的具體戰(zhàn)略,完成置業(yè)總部下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)北京新奧廣廈各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃主持?jǐn)M定北
2025-08-04 00:55
【總結(jié)】 第1頁共7頁 內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整請示格式 檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)是連接檢察權(quán)和檢察官的組織載體。下文 是內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整請示,歡迎閱讀。lsquo。rsquo。 內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整請示一市委編辦: 根據(jù)《中共...
2025-08-18 03:08
2025-02-08 22:31
【總結(jié)】/總經(jīng)理職位說明書職位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級新奧集團(tuán)總裁直接下級規(guī)劃營銷副總、內(nèi)部項目副總、北京新奧廣廈總經(jīng)理、經(jīng)營管理部主任、人力資源部主任,財務(wù)部主任,技術(shù)質(zhì)量部,總經(jīng)辦主任以及集團(tuán)所屬其他企業(yè)職位目的:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施置業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略,完成新奧集團(tuán)總部下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理
2025-08-04 01:11