【正文】 的額度等同于甲方與建設單位簽訂的合同要求的額度。 七、補充條款 甲方（簽章)： 乙方（簽章、手印）： 丙方（簽章、手印）： 簽訂地點： 簽訂時間： 年 月 日 注：乙方、丙方經與原件核對無誤的合法有效的身份證或營業(yè)執(zhí)照等證件的復印件，并簽名或蓋章確認。擔保人身份證/公司證件復印件粘貼處： 項目部應付款項確認表 共 頁第 頁欠款性質債權人欠款金額備注 我本人（項目部負責人）保證：上述內容完全真實有效，沒有虛報、瞞報。以上債務為本項目部對外所負的全部債務，由我本人負責償還。除此之外，我們保證沒有其他債務，如果出現其它債務，均與該項目無關，本人自愿承擔一切法律責任并予以清償。 確認（簽字）： 身份證號碼： 聯系方式： 年 月 日30勞動合同書甲方名稱 性質 地址 乙方 性別 身份證號 現住址 為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限本合同為 固定期限 勞動合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 / 個月。 第二條 工作內容和要求（一）甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 項目部 生產（工作）崗位。（二）乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產（工作）任務。（三）乙方的生產（工作）任務為 施工生產 。（四）甲方根據生產（工作）需要，可以調換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護和勞動條件（一）甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。（二）甲方必須為乙方提供必要的勞動防護用品。（三）乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時間和休息、休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工作制。（二）甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息權利。（三）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的各類節(jié)假日制度。第五條 勞動報酬乙方所在項目部是自負盈虧，可自主決定分配模式和標準，但必須報甲方批準后方可執(zhí)行。第六條 保險福利乙方所在項目部自主經營，自負盈虧，所需社會保險、醫(yī)療保險費用等由其交納到甲方后由甲方代繳。第七條 勞動紀律（一）甲方所制定的內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分和經濟處罰。第八條 勞動合同的終止本合同期限至工程竣工無糾紛后應終止執(zhí)行，如合同到期后，該工程尚有遺留問題，本合同可無條件順延。 第九條 勞動合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：甲方轉產、調整生產（工作）任務的；本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；由于不可抗力致使本合同無法履行的；第十條 勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的；有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；被依法追究刑事責任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協議的。（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向全體職工說明情況，可以解除本合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同。患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結；經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；（六）因甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除本合同。第十一條 雙方約定的其他事項（不得違反有關法律、法規(guī)） 第十二條 經濟補償和違約責任（一）甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。（二）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經濟補償和賠償：（三）乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，及違反本人簽署的目標管理責任書等，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向林州市勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對裁決不服的，可以向林州市人民法院提起訴訟。第十四條 本合同未盡事宜，按國家有關法津、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）（簽字）： 年 月 日