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小區(qū)保潔外包服務合同-資料下載頁

2025-05-27 18:12本頁面
  

【正文】 塵217垃圾桶清潔無散落垃圾、污漬、無異味118垃圾房沖洗整齊、無異味、污漬119景觀水池打撈無漂浮垃圾220景觀水池清洗不渾濁、無異味121外圍鐵柵欄、圍墻清洗無灰塵、污漬、蜘蛛網絲1地下室及地下車庫序號清潔內容清潔標準清潔周期日周月季1清掃及拾揀地面垃圾無垃圾、污漬循環(huán)2照明及指路牌清抹除塵無灰塵、污漬13懸架管道除塵無垃圾、污漬14電梯廳地坪清潔光亮、無灰塵15機房清潔無垃圾、無積灰16地下室各房間清潔無垃圾、無積灰17地下室?guī)鍧嵓坝闷费a充無垃圾、無積灰1天臺序號清潔內容清潔標準清潔周期日周月季1天臺地面無垃圾、污漬12天臺地漏、明溝清除積物、無積灰1附件五、2017年保潔考核獎懲制度一、獎勵序號員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報,頒發(fā)獎金(獎金隨當月工資發(fā)放)獎 勵1對工作方面有益的改進,提出合理化建議并取得成效時100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、通報表揚2預防災害或救災有功時3為公司的社會形象做出重大貢獻者、為公司爭得重大榮譽者4對公司業(yè)務推進有重大貢獻者5為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經濟損失者6對突發(fā)事件、事故妥善處理者;妥善平息重大客戶投訴事件者7培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者8工作努力、業(yè)務純熟,能適時完成重大或特殊任務9品行端正,恪盡職守,堪為全體員工楷模10全年滿勤,無遲到、早退、病假、事假11工作認真、忠于職守成為公司楷模者(頒發(fā)榮譽證書)50元—200元的經濟獎勵、50元—200元加薪、通報表揚12領導有方、落實公司制度有相當成效者13參與、協助事故、事件救援工作者14遵規(guī)守紀,服從領導,敬業(yè)楷模者15拾金(物)不昧者二、處罰序號員工違反下列條件之一者給予處罰并通報經濟處罰1遲到、早退、不著工裝,不戴工牌。儀容儀表不合格者50—200元2不能及時、認真清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生、執(zhí)勤區(qū)內(桌面、地面)凌亂,不整潔者3在執(zhí)勤區(qū)域抽煙、扔廢紙等垃圾、吃零食者4接聽電話不禮貌,使用不規(guī)范用語,影響公司形象者5上班時間串崗聊天者。說臟話、粗話者6工作時間和工作場所,衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者7在執(zhí)勤區(qū)內打鬧,大聲喧嘩者8在執(zhí)勤區(qū)域內,有長明燈、長流水者。離開現場所用電器電源未切斷者9未能及時傳達、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者200—300元10私自留客在員工宿舍留宿者11工作時間內手機關機,無法取得聯絡者12工作時間看與本職工作無關的書籍、網站、做與工作無關事情者13上班時間打私人電話時間半小時以上者14紀律松散,當月內累計遲到三次以上者15未經批準擅自串崗怠慢工作者16對上級交辦的工作不及時辦理,不能按時完成任務,又不及時復命者17私自移動消防設施,因操作不當,造成設備損壞,經濟損失在500元以下者18工作中發(fā)生意外卻不及時報告公司者300—500元19損壞公物,影響公司正常秩序者20管理不力,對下屬放任自流者21知情不舉,隱瞞他人的違紀行為者22搬弄是非、挑撥離間、中傷他人、損害團結、互相謾罵吵鬧,影響正常工作秩序者23不認真執(zhí)行公司規(guī)定,推卸責任,刁難顧客,使矛盾上升造成顧客不滿或投訴,產生惡劣影響者24工作時間睡崗、酗酒者25不服從主管人員合理指導,屢勸不聽者26對能夠預防的事故不積極采取措施致使公司利益受到損失者27泄露公司秘密事項者500—1000元28不服從安排,對上級指示或有期限命令,無故未能如期完成致影響公司發(fā)展29違反部門工作流程,給工作造成損失的,機房重地內吸煙,30偽造病假單證明或提供虛假病歷者31私自將客人或同事遺忘的物品收歸己有者32對同事暴力威脅、恐嚇、惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端、妨害團體秩序者辭退(對造成的損失,公司將依法追究其法律責任)33對下屬正常申訴打擊報復經查事實情節(jié)嚴重者34擅自挪用公款和同事財物或者有貪污盜竊行為者(同時移交司法機關處理)35工作時間聚眾打牌、玩麻將者,機房重地內吸煙三次以上36無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響工作秩序和社會秩序者37故意損壞公司重要文件或公物者,38攜帶公安管制刀具或易燃、易爆、危險品入公司者39在職期間刑事犯罪者40因違反國家法律法規(guī)被司法機關拘留、審查或追究刑事責任者41以不正當手段竊取公司機密,并向外界泄露、宣示、收受好處者42擅自涂改各種原始記錄、單據、合同者43為謀私利,利用公職權力或工作時間為其他公司工作,從事第二職業(yè)者44嚴重違反公司勞動紀律及各項規(guī)章制度者45嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害者46在公司內煽動怠工或罷工者
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