【正文】 100元/次的罰款，有時間要求的配制材料配制要有計劃，隨配隨用，以免浪費，否則處以 100元/次的罰款。配制材料嚴(yán)格按配合比，擅自改變配合比處以 200元/次的罰款。項目物資部將不定期對現(xiàn)場進行檢查，如發(fā)現(xiàn)以上問題，將按本合同執(zhí)行處罰。五、材料退場退場時勞務(wù)分包隊伍的材料員必須到現(xiàn)場檢尺、驗量，勞務(wù)隊需及時與項目部辦好交接手續(xù)，確定材料最終消耗量。六、上述管理辦法，項目部有權(quán)修正、補充和完善。（三）文明施工管理辦法一、總則為了提高文明施工管理水平，確保施工現(xiàn)場和生活區(qū)內(nèi)整潔、美觀，實現(xiàn)檢查評價工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，使現(xiàn)場管理有章可循，特制訂本管理辦法。本管理辦法適應(yīng)于所有在本項目施工的總包、分包管理人員，所有作業(yè)工人。二、文明施工管理（一）、生活區(qū)、辦公區(qū)管理制度每個勞務(wù)工人住宿安排由乙方統(tǒng)一安排，各分包隊伍必須服從管理。每間工人宿舍住宿工人8名，床鋪擺放必須按照項目要求擺放。工人中女同志統(tǒng)一安排指定的房間居住。工人宿舍每間必須有住宿名單、舍長、值日表、清掃工具等。工人宿舍及臨建區(qū)公共衛(wèi)生由乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。以上條款，凡違反者每人次對其罰款 50元。工人住宿期間不得損壞房間的任何物品，包括住宿房間，凡損壞者照價賠償。嚴(yán)格遵守項目部制定的宿舍管理制度、現(xiàn)場防火、生活衛(wèi)生制度。宿舍內(nèi)要天天打掃，保持干凈，鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。每個月組織考評，評選最佳寢室和最差寢室，分別獎勵 50元和罰款 50元，針對整個工人宿舍區(qū)。清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內(nèi)，不得向外亂扔，違者罰款 50 元/次，并負(fù)責(zé)打掃干凈。1不得從窗戶往外倒水、扔垃圾，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元/。臟水、垃圾傾到至指定位置。1工人住宿期間除手機充電器外不得使用任何電器。嚴(yán)禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐、碘鎢燈等電器作為炊具或取暖用具，否則，除器具予以沒收外，另處罰款 100元/次。1在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)打牌賭博及其它違法行為，否則處罰款 50元/。1未經(jīng)項目部相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，現(xiàn)場留宿外人，違者處罰款 50 元/。1現(xiàn)場防護欄桿上、堆場區(qū)域內(nèi)不得晾曬任何衣物、鞋等物品，否則，保安人員有權(quán)沒收，并罰款 100元/次。1宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，用大燈泡50W以上照明、點長明燈，否則對該宿舍處以罰款 50元/次。1進入食堂就餐，要排隊買飯菜，不得插隊。1剩飯剩菜不得到處亂扔，應(yīng)倒在指定的垃圾桶內(nèi)，否則罰款 50 元/。1工人未經(jīng)允許，不得隨意進入辦公區(qū)，違者罰款20元/次。進出施工場地，必須佩戴胸卡、穿戴整齊，否則保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其出入。2用水完畢，必須及時關(guān)閉水龍頭，保持干凈衛(wèi)生。（二）、施工區(qū)管理，自覺養(yǎng)成文明施工、節(jié)約材料的好作風(fēng)。，各種原材料、成品、半成品按規(guī)格、品種分類堆碼整齊。否則罰款 100元/次。，必須按長度分類堆放，不得四處滾落。扣件要堆好，不得四處散放，否則罰款100元/次。，清理干凈，按規(guī)格堆好，拆下的架管按長度堆碼整齊，扣件收攏成堆，立即將樓面清理干凈。否則罰款20至50元/次。，砂漿堆放應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，不得四處亂放，更不得直接傾倒在樓面板上，否則罰款50元/次，下班前必須用完拌好的砂漿，若有剩余砂漿，視量多少處 50～100元罰款并清除干凈。、拋撒，應(yīng)收集放于指定地點，否則處罰款 50元/次。、混泥土?xí)r，嚴(yán)格執(zhí)行施工交底的配合比，不得隨意增減水泥、沙石、白灰及其它外加劑的重量，否則除賠償因此造成的損失外，罰款 100元/次。，應(yīng)及時清理模板表面及下層地面落地灰，澆筑于模盒內(nèi)，否則除賠償因此造成的損失外，罰款 100元/次。，管好水源。如用完不關(guān)水源，或因管理不當(dāng)造成場內(nèi)積水的，罰款 100元/次。施工區(qū)內(nèi)不得隨地大小便，違者罰款小便 50元/次，大便 500 元/次，并清理現(xiàn)場。，若無視成品保護工作，造成損壞的，除負(fù)責(zé)修復(fù)外，處 100元罰款。三、治安管理為了加強內(nèi)部治安管理，維護正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)《內(nèi)部治安管理處罰條款》，結(jié)合現(xiàn)場實際，制訂以下條例。保衛(wèi)部門對違反內(nèi)部治安管理的行為，堅持教育與處罰相結(jié)合的原則。有如下擾亂內(nèi)部秩序行為之一的，除批評教育外，處 50元罰款。⑴在公共場所，帶頭起哄、嬉笑打鬧，不聽勸阻的。⑵尋釁滋事或者進行其它流氓活動的。⑶拒絕、阻礙保衛(wèi)部門執(zhí)行公務(wù)，尚未達到暴力程度但已造成不良影響的。⑷非法制造、販賣、攜帶匕首、彈簧刀或者其它管制刀具的。⑸在宿舍區(qū)內(nèi)使用音響器材，音量過大，影響職工休息，不聽制止的。⑹破壞花草、樹木或翻越圍墻的。有下列侵犯他人人身權(quán)利行為之一的，處 500元以上 1000元以下罰款。⑴毆打他人、造成輕微傷害的，承擔(dān)傷者全部或部分醫(yī)療費用。⑵阻礙單位領(lǐng)導(dǎo)依法行使職務(wù)，使用暴力方式威脅的。， 1000元以上 3000元以下罰款。⑴偷竊、騙取、搶奪、損壞少量公司財物的。⑵包庇、窩藏罪犯、窩臟或明知是贓物而購買的，贓物全部沒收。：⑴用火用電不慎造成火災(zāi)燒毀公私財物，損失在 1000元以下的，照價賠償。⑵將消防器材、工具損壞或挪作他用，情節(jié)輕微的，照價賠償并處200元罰款。，勇于同不法分子作斗爭，預(yù)防、制止治安和刑事案件發(fā)生，成績突出，效果顯著的個人予獎勵 200元并予以表彰。四、對管理人員處罰如總承包管理人員，勞務(wù)管理人員，或其他分包管理人員違反上述規(guī)定，處以200元罰款。五、獎懲兌現(xiàn)辦法以上條款處罰罰款從管理人員工資、勞務(wù)隊或進度款、分包工程款內(nèi)扣除，獎勵由項目部直接兌現(xiàn)到人，并在項目部全體人員大會上予以表彰。上述管理辦法，項目部有權(quán)修正、補充和完善。（四）項目民工工資發(fā)放管理為維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資的全額發(fā)放，項目特對各分包方就農(nóng)民工工資發(fā)放問題制定如下管理辦法。一、《考勤表》是農(nóng)民工在本項目作業(yè)的記錄，各班組必須認(rèn)真如實填寫，不得弄虛作假，每月記錄時間是1號到31號。二、《工資單》是農(nóng)民工在本項目工資發(fā)放的真實記錄，各班組在核對考勤的基礎(chǔ)上要認(rèn)真按照“多勞多得”的原則進行工資分配，分配時間以每月1號到31號為準(zhǔn)。三、每月的10號以前由乙方提供上月的《考勤表》和《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放表》必須經(jīng)本人簽字確認(rèn)發(fā)放金額，乙方不按時提供作業(yè)人員《工資單》甲方將不安排付款，手續(xù)不全的《工資表》將不予發(fā)放工資。四、《考勤表》、《工資表》按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式，各班組自行復(fù)印使用，不是統(tǒng)一格式的一律不予存留。五、乙方必須每月按時進行民工工資發(fā)放，如出現(xiàn)乙方不按時發(fā)放農(nóng)民工工資，甲方有權(quán)在支付乙方工程款中扣除工資發(fā)放部分直接發(fā)到農(nóng)民工，工資發(fā)放表將作為付款憑證由甲方保存。六、如乙方提前在每月15日前已發(fā)放上月工人工資，且能提供真實工資表，則項目部可以直接付款到乙方，但項目部需針對工人抽查確認(rèn)。