【正文】 100元/次的罰款，有時(shí)間要求的配制材料配制要有計(jì)劃，隨配隨用，以免浪費(fèi)，否則處以 100元/次的罰款。配制材料嚴(yán)格按配合比，擅自改變配合比處以 200元/次的罰款。項(xiàng)目物資部將不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題，將按本合同執(zhí)行處罰。五、材料退場(chǎng)退場(chǎng)時(shí)勞務(wù)分包隊(duì)伍的材料員必須到現(xiàn)場(chǎng)檢尺、驗(yàn)量，勞務(wù)隊(duì)需及時(shí)與項(xiàng)目部辦好交接手續(xù)，確定材料最終消耗量。六、上述管理辦法，項(xiàng)目部有權(quán)修正、補(bǔ)充和完善。（三）文明施工管理辦法一、總則為了提高文明施工管理水平，確保施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)內(nèi)整潔、美觀，實(shí)現(xiàn)檢查評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，使現(xiàn)場(chǎng)管理有章可循，特制訂本管理辦法。本管理辦法適應(yīng)于所有在本項(xiàng)目施工的總包、分包管理人員，所有作業(yè)工人。二、文明施工管理（一）、生活區(qū)、辦公區(qū)管理制度每個(gè)勞務(wù)工人住宿安排由乙方統(tǒng)一安排，各分包隊(duì)伍必須服從管理。每間工人宿舍住宿工人8名，床鋪擺放必須按照項(xiàng)目要求擺放。工人中女同志統(tǒng)一安排指定的房間居住。工人宿舍每間必須有住宿名單、舍長(zhǎng)、值日表、清掃工具等。工人宿舍及臨建區(qū)公共衛(wèi)生由乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。以上條款，凡違反者每人次對(duì)其罰款 50元。工人住宿期間不得損壞房間的任何物品，包括住宿房間，凡損壞者照價(jià)賠償。嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部制定的宿舍管理制度、現(xiàn)場(chǎng)防火、生活衛(wèi)生制度。宿舍內(nèi)要天天打掃，保持干凈，鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無(wú)異味。每個(gè)月組織考評(píng)，評(píng)選最佳寢室和最差寢室，分別獎(jiǎng)勵(lì) 50元和罰款 50元，針對(duì)整個(gè)工人宿舍區(qū)。清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內(nèi)，不得向外亂扔，違者罰款 50 元/次，并負(fù)責(zé)打掃干凈。1不得從窗戶往外倒水、扔垃圾，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元/。臟水、垃圾傾到至指定位置。1工人住宿期間除手機(jī)充電器外不得使用任何電器。嚴(yán)禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐、碘鎢燈等電器作為炊具或取暖用具，否則，除器具予以沒(méi)收外，另處罰款 100元/次。1在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)打牌賭博及其它違法行為，否則處罰款 50元/。1未經(jīng)項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)留宿外人，違者處罰款 50 元/。1現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)欄桿上、堆場(chǎng)區(qū)域內(nèi)不得晾曬任何衣物、鞋等物品，否則，保安人員有權(quán)沒(méi)收，并罰款 100元/次。1宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，用大燈泡50W以上照明、點(diǎn)長(zhǎng)明燈，否則對(duì)該宿舍處以罰款 50元/次。1進(jìn)入食堂就餐，要排隊(duì)買(mǎi)飯菜，不得插隊(duì)。1剩飯剩菜不得到處亂扔，應(yīng)倒在指定的垃圾桶內(nèi)，否則罰款 50 元/。1工人未經(jīng)允許，不得隨意進(jìn)入辦公區(qū)，違者罰款20元/次。進(jìn)出施工場(chǎng)地，必須佩戴胸卡、穿戴整齊，否則保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其出入。2用水完畢，必須及時(shí)關(guān)閉水龍頭，保持干凈衛(wèi)生。（二）、施工區(qū)管理，自覺(jué)養(yǎng)成文明施工、節(jié)約材料的好作風(fēng)。，各種原材料、成品、半成品按規(guī)格、品種分類堆碼整齊。否則罰款 100元/次。，必須按長(zhǎng)度分類堆放，不得四處滾落?？奂押?，不得四處散放，否則罰款100元/次。，清理干凈，按規(guī)格堆好，拆下的架管按長(zhǎng)度堆碼整齊，扣件收攏成堆，立即將樓面清理干凈。否則罰款20至50元/次。，砂漿堆放應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，不得四處亂放，更不得直接傾倒在樓面板上，否則罰款50元/次，下班前必須用完拌好的砂漿，若有剩余砂漿，視量多少處 50～100元罰款并清除干凈。、拋撒，應(yīng)收集放于指定地點(diǎn)，否則處罰款 50元/次。、混泥土?xí)r，嚴(yán)格執(zhí)行施工交底的配合比，不得隨意增減水泥、沙石、白灰及其它外加劑的重量，否則除賠償因此造成的損失外，罰款 100元/次。，應(yīng)及時(shí)清理模板表面及下層地面落地灰，澆筑于模盒內(nèi)，否則除賠償因此造成的損失外，罰款 100元/次。，管好水源。如用完不關(guān)水源，或因管理不當(dāng)造成場(chǎng)內(nèi)積水的，罰款 100元/次。施工區(qū)內(nèi)不得隨地大小便，違者罰款小便 50元/次，大便 500 元/次，并清理現(xiàn)場(chǎng)。，若無(wú)視成品保護(hù)工作，造成損壞的，除負(fù)責(zé)修復(fù)外，處 100元罰款。三、治安管理為了加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)《內(nèi)部治安管理處罰條款》，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，制訂以下條例。保衛(wèi)部門(mén)對(duì)違反內(nèi)部治安管理的行為，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。有如下擾亂內(nèi)部秩序行為之一的，除批評(píng)教育外，處 50元罰款。⑴在公共場(chǎng)所，帶頭起哄、嬉笑打鬧，不聽(tīng)勸阻的。⑵尋釁滋事或者進(jìn)行其它流氓活動(dòng)的。⑶拒絕、阻礙保衛(wèi)部門(mén)執(zhí)行公務(wù)，尚未達(dá)到暴力程度但已造成不良影響的。⑷非法制造、販賣(mài)、攜帶匕首、彈簧刀或者其它管制刀具的。⑸在宿舍區(qū)內(nèi)使用音響器材，音量過(guò)大，影響職工休息，不聽(tīng)制止的。⑹破壞花草、樹(shù)木或翻越圍墻的。有下列侵犯他人人身權(quán)利行為之一的，處 500元以上 1000元以下罰款。⑴毆打他人、造成輕微傷害的，承擔(dān)傷者全部或部分醫(yī)療費(fèi)用。⑵阻礙單位領(lǐng)導(dǎo)依法行使職務(wù)，使用暴力方式威脅的。， 1000元以上 3000元以下罰款。⑴偷竊、騙取、搶奪、損壞少量公司財(cái)物的。⑵包庇、窩藏罪犯、窩臟或明知是贓物而購(gòu)買(mǎi)的，贓物全部沒(méi)收。：⑴用火用電不慎造成火災(zāi)燒毀公私財(cái)物，損失在 1000元以下的，照價(jià)賠償。⑵將消防器材、工具損壞或挪作他用，情節(jié)輕微的，照價(jià)賠償并處200元罰款。，勇于同不法分子作斗爭(zhēng)，預(yù)防、制止治安和刑事案件發(fā)生，成績(jī)突出，效果顯著的個(gè)人予獎(jiǎng)勵(lì) 200元并予以表彰。四、對(duì)管理人員處罰如總承包管理人員，勞務(wù)管理人員，或其他分包管理人員違反上述規(guī)定，處以200元罰款。五、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法以上條款處罰罰款從管理人員工資、勞務(wù)隊(duì)或進(jìn)度款、分包工程款內(nèi)扣除，獎(jiǎng)勵(lì)由項(xiàng)目部直接兌現(xiàn)到人，并在項(xiàng)目部全體人員大會(huì)上予以表彰。上述管理辦法，項(xiàng)目部有權(quán)修正、補(bǔ)充和完善。（四）項(xiàng)目民工工資發(fā)放管理為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資的全額發(fā)放，項(xiàng)目特對(duì)各分包方就農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題制定如下管理辦法。一、《考勤表》是農(nóng)民工在本項(xiàng)目作業(yè)的記錄，各班組必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，不得弄虛作假，每月記錄時(shí)間是1號(hào)到31號(hào)。二、《工資單》是農(nóng)民工在本項(xiàng)目工資發(fā)放的真實(shí)記錄，各班組在核對(duì)考勤的基礎(chǔ)上要認(rèn)真按照“多勞多得”的原則進(jìn)行工資分配，分配時(shí)間以每月1號(hào)到31號(hào)為準(zhǔn)。三、每月的10號(hào)以前由乙方提供上月的《考勤表》和《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放表》必須經(jīng)本人簽字確認(rèn)發(fā)放金額，乙方不按時(shí)提供作業(yè)人員《工資單》甲方將不安排付款，手續(xù)不全的《工資表》將不予發(fā)放工資。四、《考勤表》、《工資表》按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式，各班組自行復(fù)印使用，不是統(tǒng)一格式的一律不予存留。五、乙方必須每月按時(shí)進(jìn)行民工工資發(fā)放，如出現(xiàn)乙方不按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資，甲方有權(quán)在支付乙方工程款中扣除工資發(fā)放部分直接發(fā)到農(nóng)民工，工資發(fā)放表將作為付款憑證由甲方保存。六、如乙方提前在每月15日前已發(fā)放上月工人工資，且能提供真實(shí)工資表，則項(xiàng)目部可以直接付款到乙方，但項(xiàng)目部需針對(duì)工人抽查確認(rèn)。