行政人事部三季度工作計(jì)劃總結(jié)和四季度工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-05-17 12:34本頁(yè)面
【正文】 及時(shí)建帳，梳理及規(guī)范非集團(tuán)員工保險(xiǎn)掛靠，及時(shí)處理，規(guī)避企業(yè)勞保糾紛風(fēng)險(xiǎn)。拓寬招聘渠道，廣開(kāi)思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)完成招聘任務(wù)。在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。在試用期內(nèi)及時(shí)跟蹤入職員工工作情況及適應(yīng)性,及時(shí)向相應(yīng)部門(mén)反饋信息，做好新員工與企業(yè)之間溝通的橋梁。培訓(xùn)方面。內(nèi)訓(xùn)方式逐步多樣化，提高培訓(xùn)吸引力，更好的將培訓(xùn)內(nèi)容貫入人心；增加外訓(xùn)機(jī)會(huì)，吸收外界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)集團(tuán)工作進(jìn)步；同時(shí)，鼓勵(lì)員工自學(xué)，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。三、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作加強(qiáng)目標(biāo)管理，根據(jù)2016年度責(zé)任目標(biāo)月度分解計(jì)劃，以月度為考核周期，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)目標(biāo)成果實(shí)現(xiàn)。 定期組織召開(kāi)周、月、季度工作會(huì)議，全面揭示集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況，并將會(huì)議精神及時(shí)上傳下達(dá)，并對(duì)會(huì)議要求重點(diǎn)工作跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋。收集、整理、匯總周、月、季、年度工作總結(jié)計(jì)劃，及時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。四、法務(wù)管理強(qiáng)化日常合同審查。合同及其他法律文件審查及時(shí)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改；對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。加強(qiáng)合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。行政人事部的工作是一項(xiàng)非常繁瑣而重要的基礎(chǔ)工作，自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各單位、各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵，因此，懇請(qǐng)集團(tuán)各單位、各部門(mén)在四季度工作中能給予行政人事部大力協(xié)助和支持。 WORD格式整理
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