【正文】 ，提出所轄區(qū)域年度移動通信業(yè)務(wù)拓展計劃及相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算。頻次：1次/年負(fù)責(zé)組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各地市業(yè)務(wù)區(qū)的年度工作計劃和費(fèi)用預(yù)算。根據(jù)由市場總監(jiān)批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，制定階段性工作計劃，分派到下屬地市業(yè)務(wù)區(qū)，并協(xié)調(diào)配備好開展工作所需要的資源。頻次：1次/月檢查和監(jiān)督下屬地市業(yè)務(wù)區(qū)對計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域和公司間的關(guān)系及下屬地市業(yè)務(wù)區(qū)間的協(xié)作關(guān)系，處理相關(guān)的問題，并完成工作總結(jié)頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：充分了解所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)移動通信運(yùn)營商的情況和行業(yè)競爭對手的情況，制定行業(yè)攻關(guān)策略。工作任務(wù)充分了解移動通信運(yùn)營商省級分公司的組織架構(gòu)、職能部門的設(shè)置、和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的職能部門的負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道，能及時、多渠道、準(zhǔn)確獲得移動通信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)信息。頻次：不定期充分了解所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)有業(yè)務(wù)開展的地市級移動通信運(yùn)營商的組織架構(gòu)、職能部門的設(shè)置、和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道，能及時、多渠道、準(zhǔn)確獲得移動通信運(yùn)營商的業(yè)信息。頻次：不定期充分了解所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)行業(yè)竟?fàn)帉κ謩討B(tài)，多渠道獲得行業(yè)競爭對手的信息。頻次：不定期根據(jù)所轄區(qū)域移動通信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)信息，透徹理解移動通信運(yùn)營商的政策意圖，充分分析行業(yè)競爭對手的行動，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的攻關(guān)策略。頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域內(nèi)公司對移動通信運(yùn)營商（如移動、電信、聯(lián)通）的投標(biāo)工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)保證取得對所轄區(qū)域內(nèi)各移動通信運(yùn)營商投標(biāo)工作的投標(biāo)資格。頻次：不定期負(fù)責(zé)組織在所轄區(qū)域公司移動通信工程、移動通信產(chǎn)品和移動通信網(wǎng)絡(luò)綜合維護(hù)工作在移動通信運(yùn)營商的投標(biāo)工作。頻次：不定期負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域投標(biāo)價格的擬定，報上級部門審核批準(zhǔn)和負(fù)責(zé)組織投標(biāo)的攻關(guān)工作。頻次：不定期負(fù)責(zé)組織中標(biāo)入圍后相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)入所轄區(qū)域內(nèi)各地市分公司的攻關(guān)工作。頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)移動通信工程業(yè)務(wù)的開展工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域內(nèi)各地市業(yè)務(wù)區(qū)的工作開展頻次：日常負(fù)責(zé)組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)完工站點的驗收工作。頻次：日常負(fù)責(zé)組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)工程文件、技術(shù)資料的管理和上報工作頻次：日常負(fù)責(zé)組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款的催收工作。頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各地市業(yè)務(wù)區(qū)的日常組織管理工作工作任務(wù)組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各地市業(yè)務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人的選拔、招騁、任免工作，對合適人選向市場總監(jiān)提名任免。頻次：不定期組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)制定培訓(xùn)計劃，向員工提供技能培訓(xùn)。頻次：4次/年組織所轄業(yè)務(wù)區(qū)的考核工作，完善管理流程和考核制度，充分調(diào)動員工的工作積極性。頻次：1次/月指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各地市業(yè)務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。頻次：4次/年組織制定所轄業(yè)務(wù)區(qū)域工作開展的費(fèi)用預(yù)算，完善業(yè)務(wù)費(fèi)用支出的管理制度，合理控制費(fèi)用支出，降低工作開展的費(fèi)用率。頻次：1次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：所轄業(yè)務(wù)區(qū)域移動通信業(yè)務(wù)拓展計劃和工作開展的費(fèi)用預(yù)算擬定權(quán)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域?qū)σ苿油ㄐ胚\(yùn)營商的投標(biāo)格價建議權(quán)對所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各地市業(yè)務(wù)區(qū)的管轄權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)有對直接下級人員獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場工程管理部，綜合管理辦公司、品管部、所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)外部協(xié)調(diào)關(guān)系移動通信運(yùn)營商、戰(zhàn)畔合作伙伴、相關(guān)的政府職能部門任職資格：教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)、營銷專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、管理學(xué)培訓(xùn)、商業(yè)法律培訓(xùn)、公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)等經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉移動通信運(yùn)營商省級分公司的上層關(guān)系知識熟悉移動通信工程業(yè)務(wù)、移動通信產(chǎn)品營銷知識，掌握工程、產(chǎn)品及相關(guān)專業(yè)知識，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)管理、法律等知識。技能技巧熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的寫作水平，具有很強(qiáng)的人際溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷與決策能力。其它：使用工具設(shè)備計算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔市場分析報告、營銷策略報告、通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結(jié)、公司文件備注九、地市業(yè)務(wù)區(qū)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱地市業(yè)務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位編號9所在部門業(yè)務(wù)區(qū)域崗位定員1人直接上級業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理工資等級4級直接下級業(yè)務(wù)員、工程設(shè)計員、督導(dǎo)薪酬類型基本年薪+業(yè)務(wù)提成所轄人員崗位分析日期2007年1月本職：負(fù)責(zé)組織地市業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)移動通信業(yè)務(wù)的工作開展；協(xié)助業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理組織所轄區(qū)域內(nèi)公司對移動通信運(yùn)營商（如移動、電信、聯(lián)通）的投標(biāo)工作，包括：移動通信工程、移動通信產(chǎn)品和移動通信網(wǎng)絡(luò)綜合維護(hù)入圍工作和入圍后相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)入各地市分公司的工作；完善所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)的管理制度，組建優(yōu)秀的工作團(tuán)隊，降低業(yè)務(wù)區(qū)工作開展的費(fèi)用率。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)年度工作計劃及費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)具體的實施工作任務(wù)根據(jù)所在業(yè)務(wù)區(qū)域的工作開展計劃，提出所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)年度移動通信業(yè)務(wù)工作開展計劃及相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算。頻次：1次/年根據(jù)由業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，制定階段性工作計劃，分派到下屬員工，并協(xié)調(diào)配備好開展工作所需要的資源。頻次：1次/月檢查和監(jiān)督下屬員工對計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)和所在業(yè)務(wù)區(qū)域整體工作開展關(guān)系的，處理相關(guān)的問題，并完成工作總結(jié)頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：充分了解所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)移動通信運(yùn)營商的情況和行業(yè)競爭對手的情況，制定行業(yè)攻關(guān)策略。工作任務(wù)充分了解所在地市業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)移動通信運(yùn)營商的組織架構(gòu)、職能部門的設(shè)置、和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的職能部門的負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道，能及時、多渠道、準(zhǔn)確獲得移動通信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)信息。頻次：不定期充分了解所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)行業(yè)竟?fàn)帉κ謩討B(tài)，多渠道獲得行業(yè)競爭對手的信息。頻次：不定期根據(jù)所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)移動通信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)信息，透徹理解移動通信運(yùn)營商的政策意圖，充分分析行業(yè)競爭對手的行動，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的攻關(guān)策略。頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理組織所轄區(qū)域內(nèi)公司對移動通信運(yùn)營商（如移動、電信、聯(lián)通）的投標(biāo)工作。工作任務(wù)協(xié)助業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理組織在所轄區(qū)域公司移動通信工程、移動通信產(chǎn)品和移動通信網(wǎng)絡(luò)綜合維護(hù)工作在移動通信運(yùn)營商的投標(biāo)工作。頻次：不定期負(fù)責(zé)組織投標(biāo)工程樣板點的工程建設(shè)工作和相關(guān)協(xié)調(diào)工作頻次：不定期協(xié)助業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理組織中標(biāo)入圍后相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)入所轄業(yè)務(wù)區(qū)地市分公司的攻關(guān)工作。頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)移動通信工程業(yè)務(wù)的開展工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織和所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)的移動通信運(yùn)營商的日常業(yè)務(wù)溝通工作和攻關(guān)工作頻次：日常負(fù)責(zé)組織所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)移動通信工程建設(shè)站點的租賃、方案設(shè)計、方案會審、工程施工、站點開通調(diào)試工作頻次：日常負(fù)責(zé)組織所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)完工工程站點的驗收和保修期內(nèi)的站點維護(hù)工作頻次：日常負(fù)責(zé)組織所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)工程文件、技術(shù)資料的編寫、整理、歸檔管理和上報工作頻次：日常協(xié)助和配合公司對業(yè)務(wù)區(qū)各項工作開展的檢查、監(jiān)督工作頻次：不定期協(xié)助和配合組織公司對所轄業(yè)務(wù)區(qū)應(yīng)收賬款的催收工作。頻次：1次/季職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各地市業(yè)務(wù)區(qū)的日常組織管理工作工作任務(wù)組織所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)下屬人員的選拔、招騁、任免工作。頻次：不定期組織所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)制定培訓(xùn)計劃，向員工提供技能培訓(xùn)。頻次：2次/年組織所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)的考核工作，完善管理流程和考核制度，充分調(diào)動員工的工作積極性。頻次：1次/月指導(dǎo)所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。頻次：4次/年組織制定所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)工作開展的費(fèi)用預(yù)算，完善業(yè)務(wù)費(fèi)用支出的管理制度，合理控制費(fèi)用支出，降低工作開展的費(fèi)用率。頻次：1次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：所轄地市業(yè)務(wù)區(qū)移動通信業(yè)務(wù)開展計和工作開展的費(fèi)用預(yù)算擬定權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)有對直接下級人員獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場工程管理部、綜合管理辦公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系移動通信運(yùn)營商、戰(zhàn)畔合作伙伴、相關(guān)的政府職能部門任職資格：教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)、營銷專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人際關(guān)系培訓(xùn)、管理學(xué)培訓(xùn)、公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)等經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉地市業(yè)務(wù)區(qū)移動通信運(yùn)營商的上層關(guān)系，知識熟悉移動通信工程業(yè)務(wù)、移動通信產(chǎn)品營銷知識，掌握工程、產(chǎn)品及相關(guān)專業(yè)知識，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)管理、法律等知識。技能技巧熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的寫作水平，具有很強(qiáng)的人際溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷與決策能力。其它：使用工具設(shè)備計算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境普通辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結(jié)、公司文件備注十、渠道部理職務(wù)說明書崗位名稱渠道部經(jīng)理崗位編號10所在部門市場部崗位定員1人