分紅型團體年金保險-資料下載頁
2025-05-16 01:56本頁面
【正文】 405060708090100150200250300累計500 2． 帳戶的設置不同。從帳戶的設置情況，可以看出平安較強的資金管理能力。除了平安外，其他保險公司都是將保證利率所得與分紅所得放于同一個人帳戶中，而不是將二者分開，這導致許多操作無法進行。比如：資金給付只有兩種可能，要么被保險人到達約定退休年齡，將全部帳戶余額給付被保險人；要么由投保單位退保，帳戶余額全部退還投保人，缺乏適應客戶不同需求的能力。平安這種帳戶設置方式，還可以使投保客戶實現(xiàn)類似投連產(chǎn)品的帳戶歸屬功能，即投保人可根據(jù)被保險人的不同服務年限，規(guī)定不同比例的分紅帳戶余額歸屬被保險人。同時，將紅利帳戶與繳費帳戶分開，也使投保單位的靈活性增大，不僅可將紅利直接用于員工的補充養(yǎng)老，也可用來購買其它保險，還可直接將紅利領取，滿足企業(yè)的其它需要?？傊髽I(yè)可在不損害職工固定養(yǎng)老金所得的基礎上，靈活運用紅利?！ ?3． 退保比例不同。首先是退保時給付現(xiàn)金價值的范圍不同，由于其他公司帳戶設置的問題，退保時保證所得與紅利所得都要乘以一定比例后才能是退保后的所得，而平安是紅利全額給付，個人保證帳戶余額乘以一定比例。其次，在退保比例方面，新華與泰康不詳，人保和太保都是在五年后全額退保，不再扣除其他費用，而平安自投保之日起三年后，退保時給付個人保證帳戶余額的99%和全部紅利帳戶余額。這種設置看似不利，實際上應無多大影響，因為前四年我們和同業(yè)退保比例相同（太保）或者更高（人保），而且涉及范圍小，占據(jù)一定優(yōu)勢。五年之后，雖然平安產(chǎn)品的退保仍要收取一定費用，但經(jīng)過減保之后，繳費范圍進一步縮小，并無明顯劣勢?？傊?，對于以補充養(yǎng)老為目的購買分紅保險的長期客戶，不會在投保時考慮退保這一因素，而短期內(nèi)平安產(chǎn)品在這一點上是占有優(yōu)勢的。合同終止費用（占個人帳戶資金余額比例）保險年度平安太保人保第一年4%4%5%第二年3%3%4%第三年2%2%3%第四年1%1%2%第五年1%%1%第六年及其以后1%0%0% 4． 紅利分配方面。各家保險公司在分紅方面區(qū)別不大，但有一點，人保和太保在期滿領取或退保時，如果時間未到6月1日紅利結算日，例如2月，則在本年的這兩個月內(nèi)，不享受分配紅利的權利，僅將帳戶余額以保證利率（%）按經(jīng)過天數(shù)累積。而我司的分紅產(chǎn)品如果出現(xiàn)這種情況，公司會預估一個分紅利率，將相應的預定收益和分紅一齊給付被保險人或投保人。泰康和新華的分紅產(chǎn)品怎樣處置這一問題不明，估計不會優(yōu)于平安?！ ?綜合起來，我司分紅產(chǎn)品由于其靈活的帳戶設置、合理的收費方式、具競爭力的分紅比例與方式，在同類產(chǎn)品中占據(jù)領先地位。12 / 1
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