物品快遞公司雇傭合同-資料下載頁
2025-05-15 12:10本頁面
【正文】 除合同。 （5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。 （6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。 （7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。 （8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。 九、勞動爭議 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行。 十、其它事項 （1）本合同適用于甲方外派用工。 （2）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經雙方協(xié)商一致，以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方（蓋章） 乙 方： 法定代表人(簽字)： 證件號碼： 年 月 日 年 月 日
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