中交鐵建人員合同-資料下載頁
2025-05-15 12:01本頁面
【正文】 欠乙方工資的，除按規(guī)定全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā) 相當(dāng)于拖欠工資報酬百分之三十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足最低標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之五十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十八條 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）未滿一年的，按培訓(xùn)費和招接收費總額的100%償付，服務(wù)(工作)滿一年的，按照年限與費用的比例進(jìn)行償付，最多不超過5年。十、勞動爭議處理第二十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。十一、其 他第三十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定或雙方另定的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。第三十一條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前以已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同個各條款的法律含義。第三十二條 乙方需將準(zhǔn)確有效的通信地址告知甲方，如果由于地址不詳或更改后不及時通知甲方，造成的損失由乙方承擔(dān)。第三十三條 勞動合同書一式兩份，經(jīng)雙方簽字、單位蓋章后生效，具有同等效力，甲方與乙方各執(zhí)一份。第三十四條 勞動合同附件是勞動合同的必要內(nèi)容與勞動合同具有同等法律效力。合同附件包括：附件一、《保密協(xié)議》附件二、《員工手冊》甲方： （乙方鄭重申明：本人所提供的一切個人資料均為真實）（蓋章）： 乙方（簽名）： （法定代表人或授權(quán)人） 201 年 月 日5 /
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