【導(dǎo)讀】為了加強(qiáng)我廠工具的管理,合理配備工具,促進(jìn)員工加強(qiáng)工具保管、保養(yǎng)工作,各種工具必須按規(guī)定要求定期保養(yǎng),不影響維修使用。公司內(nèi)其它單位借用工具,必須經(jīng)本車間主要負(fù)責(zé)人同意后,方可出借,出廠手續(xù)后,方可外借,并由經(jīng)手人按期收回。拉長(zhǎng)要對(duì)車間工具的管理工作進(jìn)行定期檢查、考核。
【總結(jié)】某電子集團(tuán)公司薪資管理制度(Sample)第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的工資管理基準(zhǔn)與程序;保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性,吸引優(yōu)秀人才;對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報(bào),激勵(lì)
2025-04-07 04:32
【總結(jié)】此資料來(lái)企業(yè)()自(大量管理資料下載)北京安必信電子科技有限責(zé)任公司薪資管理制度第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“安必信”)的工資管理基準(zhǔn)與程序;保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性,吸引優(yōu)秀人才;對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報(bào),激勵(lì)、保留員工;將短、中、長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促
2025-05-28 20:26
【總結(jié)】北京安必信電子科技有限責(zé)任公司薪資管理制度第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“安必信”)的工資管理基準(zhǔn)與程序;保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性,吸引優(yōu)秀人才;對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報(bào),激勵(lì)、保留員工;將短、中、長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。2.安必信的深圳分公司可在本制度框架內(nèi),結(jié)合
2025-04-07 20:41
【總結(jié)】生產(chǎn)車間工具管理制度?為保證生產(chǎn)工具的正確使用及有效管理,特制定如下制度:一、總則1、目的:規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報(bào)廢程序,以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及調(diào)任無(wú)交接等現(xiàn)象。2、適用范圍:?jiǎn)T工使用工具的標(biāo)準(zhǔn)制定、領(lǐng)用、退庫(kù)、交接、報(bào)廢等。二、工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定1、根據(jù)各機(jī)臺(tái)使用工具情況由設(shè)備部統(tǒng)一制定工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。三、工具的領(lǐng)用、更換及
2025-08-09 17:27
【總結(jié)】車間5S管理規(guī)定:為確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)保持清潔、條理,造建一個(gè)舒適環(huán)境,特制定本規(guī)定。2、適用:本規(guī)定適用于生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)。3、內(nèi)容:1)車間成立5S活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由車間主任擔(dān)任,組員由各工序負(fù)責(zé)人和拉長(zhǎng)組成。該領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)制定車間5S活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃,并組織落實(shí)和開(kāi)展工作。2)車間領(lǐng)導(dǎo)小組除了
2025-05-27 17:41
【總結(jié)】瑞營(yíng)字(2004)第001號(hào)中山市瑞氏生物電子科技有限公司代理商管理制度中山市瑞氏生物電子科技有限公司ZhongshanRaceBiology&EelecyricsTechnologyCo.,ltdAdd:廣
2025-04-07 03:53
【總結(jié)】13/14北京安必信電子科技有限責(zé)任公司薪資管理制度第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定北京安必信電子科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“安必信”)的工資管理基準(zhǔn)與程序;保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性,吸引優(yōu)秀人才;對(duì)員工的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的回報(bào),激勵(lì)、保留員工;將短、中、長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。2.安必信的深圳分公司
2025-04-07 05:05
【總結(jié)】ELlighting中山市古鎮(zhèn)兩益五金電器廠EASYLINKLIGHTINGMANUFACTORY生效日期:2008/03/01文件名稱生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度版本/改次:A/0文件編號(hào)EL-SCB-001頁(yè)次:第1頁(yè)共12頁(yè)1.目的:為規(guī)范車間管理和明確內(nèi)部制度,做到有章可循、有據(jù)可依地塑造一個(gè)整潔明亮且井然有序的工作場(chǎng)所;使
2025-04-18 00:09
【總結(jié)】生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度第一章目的規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理,實(shí)現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗,具有重要意義。第二章范圍適合于企業(yè)生產(chǎn)各車間。第三章內(nèi)容第一條質(zhì)量管理?!冻绦蛭募返囊?guī)定,履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作?!冻绦蛭募返囊?guī)定嚴(yán)格控制,對(duì)出現(xiàn)的異常情況,要查明原
2025-04-24 16:03
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度 東莞市焊宏愛(ài)法電子科技有限公司 變壓器事業(yè)部---生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度 受文者:車間所有管理人員、員工:生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、生管、品管、倉(cāng)庫(kù)、助拉、作業(yè)員等均執(zhí)行 ...
2025-10-12 12:45
【總結(jié)】1.0目的貫徹執(zhí)行消防工作法規(guī)、法令,遵守消防工作的規(guī)章制度。開(kāi)展防火宣傳教育,提高職工防火觀念和防火自覺(jué)性,利用宣傳欄普及滅火常識(shí)。發(fā)生火災(zāi)時(shí),要積極投入滅火工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下,進(jìn)行滅火工作。2.0范圍本公司3.0參考文件無(wú)4.0定義義務(wù)消防隊(duì):一支群眾性的不脫離生產(chǎn)的預(yù)備同火災(zāi)事故作斗爭(zhēng)的隊(duì)伍,在單位及公安部門
2025-04-12 04:01
【總結(jié)】生產(chǎn)部車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度 一、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律制度 1、員工必須遵守上下班作息時(shí)間,不遲到,不早退;嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作。 2、員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著工作服,戴工作帽,穿工作水鞋,...
2025-04-02 04:51
【總結(jié)】車間工具管理制度第一章總則1、目的:規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報(bào)廢程序,以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及調(diào)任無(wú)交接等現(xiàn)象。2、適用范圍:?jiǎn)T工使用工具的標(biāo)準(zhǔn)制定、領(lǐng)用、退庫(kù)、交接、報(bào)廢等。第二章工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定1、操作工具的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)與最低使用期限由技術(shù)部統(tǒng)一制定與調(diào)整;2、如果各標(biāo)準(zhǔn)需變動(dòng)時(shí),必須由使用部門向原制定部門提出,原制定部門修訂后向各部門重新下發(fā)。
2025-08-10 10:53
【總結(jié)】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律制度1、員工必須遵守上下班作息時(shí)間,不遲到,不早退;嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作。2、員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著公司統(tǒng)一工作服,戴工作帽,穿工作鞋,正確佩帶員工識(shí)別證。3、員工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后方可能離開(kāi)。4、禁止將個(gè)人衣物,餐具
2025-04-23 01:55