公司“青年優(yōu)才計(jì)劃”培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-05-15 01:49本頁面
【正文】 開展優(yōu)秀人才考核管理工作，確保公司優(yōu)秀人才儲備隊(duì)伍建設(shè)得到有效落實(shí)。下一階段公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在優(yōu)秀人才庫里選拔部分廠長（部長）助理。附件：后備人才推（自）薦表2018年7月26日附件： 青年優(yōu)才推（自）薦表部門姓名性別出生年月參加工作年月崗位名稱崗級學(xué)歷專業(yè)政治面貌近三年度績效考核等級2012年2013年2014年職稱（技術(shù)等級）工作簡歷及獲獎情況（可附頁）推（自）薦理由推（自）薦人簽字： 年 月 日單位意見 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部審核意見負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日
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