16年公司辦公室管理規(guī)定精選范文一覽-資料下載頁
2025-05-15 01:43本頁面
【正文】 請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣?！ ∵t到：上班開始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到。30分鐘后(不包括30分鐘)視為曠工處理。(由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠(yuǎn)，可能會出現(xiàn)偶爾堵車，因此每月允許遲到3次，但時間不能超過30分鐘，超出3次視為遲到處理) 遲到考核10元/次。 早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。 早退考核10元/次?！ 绻ぃ喊凑９べY的兩倍核算扣曠工工資?！ ‘?dāng)月休假、請假一周以上者(含一周)，當(dāng)月考勤以實際出勤天數(shù)為準(zhǔn)?！ ‘?dāng)月工資計算方法： (月合計工資—全勤獎)247。當(dāng)月天數(shù)實際出勤天數(shù) 每月考勤時間：本月1號至本月31號 有以下情況之一者，扣除當(dāng)月全勤獎： ?、偃吕塾嬤t到4次者(包括4次) ②除公休外，請假1天者以上者(包括1天) ?、墼露葧绻?次者(包括1次) 對考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進(jìn)行制月度考勤表，并報 財務(wù)處理?！ 」拘l(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度?！ ∫?、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生?！ 《?、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵。地面無污物、污水、浮土。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。照明燈等無浮塵。書櫥、 鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土?！ ∪?、衛(wèi)生清理實行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由部門按小組輪流負(fù)責(zé)。具體實施參見各部值日表?！ ∪耸滦姓俊 ∩鲜鼍褪切【幏窒淼?6年公司辦公室管理規(guī)定精選范文一覽，希望能對你有所啟示和幫助。想了解更多精彩的內(nèi)容，敬請期待網(wǎng)站更新?！ ∽钚仑斀?jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀 ~ 18
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