新進大學生培育方案(初稿)-資料下載頁
2025-05-14 22:13本頁面
【正文】 完成，主動承擔*90%能完成，適應(yīng)較快*80%基本達到工作目標*70%在指導(dǎo)下勉強完成*60%未能完成目標，有一定差距*50%經(jīng)指導(dǎo)仍不能完成差距很大20%設(shè)備維護保養(yǎng)6’異常判斷處理6’安全文明生產(chǎn)6’工作能力（30分）理解分析6’迅速掌握分配的工作要領(lǐng)和新的知識，能抓住重點理解深刻。協(xié)調(diào)溝通6’溝通能力強，廣泛協(xié)調(diào)配合，愿意與他人交流合作，不與人發(fā)生矛盾。表達能力6’語言表達清晰、準確，有談話技巧，文字表達流暢、簡練，邏輯性強。學習運用6’理論聯(lián)系實際，能把自己的專業(yè)和崗位理論運用到實際操作。應(yīng)急處理6’快速應(yīng)對突發(fā)情況，采取有效應(yīng)急方法，保障工作完成。工作態(tài)度（40分）積極性8’保持高度工作熱情，積極主動完成本職，愿意接受份外工作。責任心8’工作認真仔細，勇于承擔責任，工作勤奮，協(xié)作性8’主動協(xié)助同事出色地完成工作，響應(yīng)同事請求完成協(xié)作任務(wù)紀律性8’能夠長期嚴格遵守工作規(guī)定與標準，有非常強的自覺性和紀律性。自我要求嚴格，沒有違章違紀。進取性8’堅持實施能力提升計劃，工作能力有較大提高合計導(dǎo)師簽字學員簽字附件3新員工培訓(xùn)期內(nèi)表現(xiàn)評估表（培訓(xùn)結(jié)束后由導(dǎo)師填寫）新員工姓名： 你對新員工培訓(xùn)期內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價： □優(yōu) □良 □一般 □差 新員工對公司的適應(yīng)程度： □很好 □好 □一般 □差 新員工的工作能力： □優(yōu) □良 □一般 □差 其他評價導(dǎo)師簽字： 日 期： 附件4專業(yè)技術(shù)研修小結(jié)表員工培訓(xùn)記錄表姓 名畢業(yè)學校性 別專 業(yè)學 歷入職時間培訓(xùn)時間培訓(xùn)課程課時培訓(xùn)形式講師獲得成績
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