林業(yè)局xx年度民主生活會整改方案-資料下載頁
2025-05-14 18:04本頁面
【正文】 主要根據(jù)市里的部署安排和自身職能推進工作，主動擔當、積極拓展的力度不夠；對于創(chuàng)新性工作存在“不敢為”的傾向，在工作中，特別是創(chuàng)新性工作，存在怕工作失誤、不敢冒風險的思想，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則；協(xié)調(diào)解決基層困難力度不夠，在到基層調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)了很多問題，也解決了很多問題，但有對于一些涉及面廣，難度較大的問題，幫助基層解決困難問題的辦法不多，缺乏針對性的具體推進舉措，為基層解決實際問題不夠。例如市野保中心機構(gòu)設(shè)置到現(xiàn)在，人員暫沒定崗位；甘什嶺保護區(qū)編制內(nèi)三個自籌編的經(jīng)費問題難以解決；森防站新增了3個帶編人員的工資問題；沙姜園等與甘什嶺保護區(qū)有爭議的問題；xx林場改革工作推動比較緩慢等。整改措施：著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統(tǒng)培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，創(chuàng)新新形勢下做群眾工作的方法，在樹立群眾觀念、暢通聯(lián)系群眾渠道、組織宣傳教育群眾和服務(wù)群眾、解決群眾合理訴求以及接受群眾監(jiān)督等方面，出臺具體管用的辦法。加強與市分管領(lǐng)導、編制辦、財政局等相關(guān)部門溝通解決人員的落編及工資待遇、有爭議的事項，切實把問題解決好。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。(牽頭領(lǐng)導：xx；責任部門：各科室、機關(guān)委員會；整改時限：立行立改、長期任務(wù))五、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導。各班子成員要按照責任分工，及時對整改目標再明確、整改計劃再具體、整改任務(wù)再分解、整改措施再細化，確保整改工作順利推進并取得實效。細化步驟方法，按照時間進度安排推動落實；對需要加強制度建設(shè)的，要認真研究論證，細化工作方案；對需要長期抓落實的，要明確階段性工作計劃和目標，持之以恒推動落實。(二)加強整改落實。對整改中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究，提出解決辦法，確保整改工作按既定目標和時間順利推進；并搞好工作配合和溝通銜接，齊心協(xié)力抓好整改落實，及時報送整改情況。－ 10 －
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