【正文】 揮好職工群眾的監(jiān)督作用。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫可奇、劉清鑫；責(zé)任部門：辦公室、紀(jì)委、審計(jì)部、工會(huì)；整改期限：長期）4加強(qiáng)總部“四個(gè)職能”建設(shè)。增強(qiáng)總部決策的預(yù)見性、前瞻性、科學(xué)性和有效性，加大決策督辦和監(jiān)督考核力度，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和政策措施的貫徹執(zhí)行。建立跨部門、跨專業(yè)、跨職能的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源和成果的共享。充分發(fā)揮總部專業(yè)優(yōu)勢和專家委員會(huì)的作用。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析和政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)重大問題研究，建設(shè)“體制科學(xué)、機(jī)制創(chuàng)新、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、團(tuán)結(jié)和諧”的集團(tuán)公司總部。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孔慶軍、孫可奇、錢平、張方正、商其德、劉清鑫；責(zé)任部門：機(jī)關(guān)工作部、直屬機(jī)關(guān)黨委、總部各部門；整改期限：長期）（十）加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)推進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)創(chuàng)新，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)解決影響科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，切實(shí)解決不適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的突出矛盾和問題，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和智力支持。50、完善黨建工作責(zé)任制體系。進(jìn)一步完善集團(tuán)公司《黨建工作責(zé)任制》、《落實(shí)黨建工作責(zé)任制評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《落實(shí)黨建工作責(zé)任制考核辦法》，修訂黨建暨思想政治工作“三個(gè)條例”，建立黨建工作聯(lián)查制度，加大對各單位黨委抓基層黨建工作情況的檢查與考核，不斷強(qiáng)化各級黨組織“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：政工部；整改期限：2009年12月）5健全完善懲防體系。深入學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，落實(shí)國家電網(wǎng)公司加快建設(shè)“三化三有”懲防體系的工作部署，圍繞企業(yè)“思想流、人員流、物資流、資金流、信息流”五個(gè)管理重點(diǎn)，建立“干事、干凈”的制度體系和問責(zé)機(jī)制，落實(shí)工作分工，明確職能部門的責(zé)任和實(shí)施措施，確保責(zé)任到位、整體推進(jìn)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：紀(jì)委、總部有關(guān)部門；整改期限：2009年12月）5開展反腐倡廉建設(shè)“反違章”專項(xiàng)工作。對照國家電網(wǎng)公司和集團(tuán)公司文件規(guī)定，完善自查方案，逐一自查各類“違章”問題。特別是對照決策部署、過程控制環(huán)節(jié)和結(jié)果評估等三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)列舉的21項(xiàng)必查內(nèi)容，以及思想作風(fēng)、干部人事等六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域列舉的42項(xiàng)必查內(nèi)容，深入查擺問題。堅(jiān)持抓總部帶基層，確保取得成效。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：紀(jì)委；整改期限：2009年12月）5大力實(shí)施“黨組織活力工程”。深入開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)基層黨組織活力。扎實(shí)推進(jìn)“黨務(wù)干部能力提升工程”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力。組織開展黨務(wù)干部普調(diào)考和黨務(wù)知識競賽。2010年底前，完成公司系統(tǒng)黨務(wù)干部輪訓(xùn)工作。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：政工部；整改期限：2010年12月）5加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。弘揚(yáng)山東電力優(yōu)良傳統(tǒng)，突出加強(qiáng)以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心的價(jià)值觀教育，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向。不斷深化安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化等專業(yè)文化建設(shè)，研究建立集團(tuán)公司《誠信文化綱要》，開展員工信用管理、誠信班組建設(shè)工作試點(diǎn)，逐步推廣實(shí)施，健全完善企業(yè)文化體系，不斷筑牢和諧企業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)。加強(qiáng)品牌建設(shè)，不斷提升“國家電網(wǎng)”品牌的社會(huì)影響力，樹立“國家電網(wǎng)”統(tǒng)一良好形象。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：政工部、新聞中心、電力報(bào)社；整改期限：2009年12月）5積極為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。不斷優(yōu)化員工的發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，促進(jìn)員工崗位成才。開展職工代表巡視活動(dòng)，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。持之以恒強(qiáng)化基金征繳，按時(shí)足額完成全年社?；鹗绽U任務(wù)。充分發(fā)揮住房公積金在改善職工住房水平方面的資金支持作用。重視建設(shè)新型勞動(dòng)關(guān)系，從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)和源頭抓起，健全和完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。多出臺方便職工、惠及職工的政策，真正把好事辦好。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孫可奇、劉清鑫；責(zé)任部門：人事部、工會(huì)；整改期限：長期）5加強(qiáng)職工健康管理。深化“職工健康關(guān)愛工程”，完善《職工健康管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立健全職工健康檔案，積極推進(jìn)“山東電力職工健康信息管理平臺”、“山東電力職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理系統(tǒng)”建設(shè)，制訂切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃和干預(yù)措施，改善職工群體健康狀況。突出抓好職工健康管理和職業(yè)衛(wèi)生工作，開展健康促進(jìn)和健康監(jiān)護(hù)，保障職工身心健康。落實(shí)集團(tuán)公司黨委對離退休職工的關(guān)懷，做好離退休職工服務(wù)工作。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉清鑫；責(zé)任部門：工會(huì)、離退辦；整改期限：長期）5落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制。加強(qiáng)對突發(fā)事件的預(yù)防與控制，切實(shí)提高對突發(fā)事件的預(yù)防和處置能力。嚴(yán)格重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度。加強(qiáng)信訪工作，引導(dǎo)員工通過合法方式反映正當(dāng)利益訴求。加強(qiáng)重點(diǎn)問題的排查和預(yù)防，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓君、于世昌、孫可奇；責(zé)任部門：辦公室、政工部；整改期限：長期）5提高新聞宣傳工作水平。加強(qiáng)公司重大活動(dòng)和新聞宣傳的專題策劃，加大在主流媒體的宣傳力度。完善《新聞應(yīng)急考核辦法》，加強(qiáng)重點(diǎn)工作、重大決策實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評估，持續(xù)提升新聞風(fēng)險(xiǎn)防范能力。認(rèn)真分析社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，影響和引導(dǎo)輿情。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)新聞跟蹤和監(jiān)測，加強(qiáng)與主流媒體的溝通交流，充分發(fā)揮主流媒體的引導(dǎo)作用，防范新聞風(fēng)險(xiǎn)，確保公司形象安全。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉清鑫；責(zé)任部門：新聞中心、電力報(bào)社；整改期限：長期）五、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。整改落實(shí)工作事關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的鞏固和發(fā)展，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實(shí)，任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)做到“四明確一承諾”，即明確整改落實(shí)項(xiàng)目，明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)措施，明確整改落實(shí)責(zé)任，對整改落實(shí)作出公開承諾。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作為整改落實(shí)的第一責(zé)任人，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真研究，及時(shí)調(diào)度，抓好落實(shí)。責(zé)任部門要切實(shí)負(fù)起牽頭責(zé)任，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真實(shí)施整改落實(shí)方案。其他責(zé)任部門要按照責(zé)任分工，積極配合，合力攻堅(jiān)，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。（二）統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。對事關(guān)全局的問題、當(dāng)前公司發(fā)展急需解決的問題，集中時(shí)間，集中力量，重點(diǎn)解決；對情況復(fù)雜、涉及面廣的問題，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和部門，組織各方面力量共同解決；對因客觀條件限制而一時(shí)解決不了的問題，先說明情況，同時(shí)提出整改意見，采取措施逐步加以解決。（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。整改落實(shí)貴在求真務(wù)實(shí)、重在真抓實(shí)干，務(wù)必下大氣力，用真功夫，切實(shí)見到實(shí)效。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)對解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。要將整改落實(shí)情況納入各部門的目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系，由集團(tuán)公司辦公室督查督辦。27 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