勞動(dòng)合同電子版52256-資料下載頁
2025-05-14 08:17本頁面
【正文】 工作期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金（經(jīng)甲方同意免除的除外）a)普通員工及一般職工：一個(gè)月工資。b)享受中管級以上待遇的職員：服務(wù)期限每少半年，按一個(gè)月的工資（離職前一個(gè)月）計(jì)算。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方任職期間的科研成果、技術(shù)成果均屬甲方所有。個(gè)人要求不用公司繳納保險(xiǎn)金的作出書面說明。第十二條 勞動(dòng)爭議處理甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請勞動(dòng)仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證人：（簽章） 鑒證時(shí)間： 年 月 日省勞動(dòng)和社會保障廳勞動(dòng)爭議仲裁處監(jiān)制5
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