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2025-05-14 07:56本頁面
【正文】 職稱； 工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓(xùn)；政治待遇 和勞動紀(jì)律；勞動合同的變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項。 ?。ǎ玻┖炗唲趧雍贤闹黧w資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招 用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。 ?。ǎ常╇p方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必 須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。 （４）勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。
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