副總經(jīng)理業(yè)績經(jīng)營合同-資料下載頁
2025-05-14 07:19本頁面
【正文】 人重點工作目標(biāo)與目的每名受約人設(shè)定3~5個工作目標(biāo)。工作目標(biāo)應(yīng)反映當(dāng)年公司對該雇員完成工作的期望。受約人和主管領(lǐng)導(dǎo)對評估標(biāo)準(zhǔn)及時間需達(dá)成一致意見 。 本期重點工作目標(biāo)設(shè)定評估標(biāo)準(zhǔn)及時間權(quán)重實際完成情況級別得分1.2.3.4.5.得分合計實際結(jié)果分為三個級別,級別劃分如下：A 超出預(yù)期: 提前或按時完成工作目標(biāo)，實際表現(xiàn)遠(yuǎn)超出預(yù)期；成功完成了額外的工作并為公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)；證明了遠(yuǎn)超出預(yù)期水平的個人素質(zhì)及能力。 B 達(dá)到預(yù)期:按時完成了工作目標(biāo)并達(dá)到了預(yù)期的效果，為公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)；證明了穩(wěn)定、合格的個人素質(zhì)與能力。:未完成工作目標(biāo)或未按時完成工作目標(biāo)，或者完成的工作未達(dá)到預(yù)期的效果，妨礙了公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；未表現(xiàn)出一貫應(yīng)具備的個人素質(zhì)及能力。如果評價為C級的工作目標(biāo)或目的所占數(shù)量超過50%,工作目標(biāo)完成情況評價項目得分為零.A級評分范圍在９０－１１０分； B級評分范圍在８０－１００分； C級評分范圍在０－２０分3 /
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1