【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司主任行為規(guī)范考評表2005年1月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:章海霞 部門:公司工會辦公室 崗位:主任考核人姓名:于會南 部門:公司工會 崗位:主席考核期限:從2004年9月至2005年1月
2025-04-07 22:40
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司主管行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:周琳玲 部門:北鼎經(jīng)貿(mào)公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核人姓名: 部門: 崗位:經(jīng)理考核
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司干事行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:牛海濱 部門:機(jī)關(guān)黨總支 崗位:干事考核人姓名:汪建強(qiáng) 部門:機(jī)關(guān)黨總支 崗位:總支書記考核期限:從200年月至200年月
2025-04-07 22:41
【總結(jié)】 上海電力區(qū)供電 合同理專職行為考評表 2004年月 行為非班員類〕評分 被考核人:張濤 部門:騰隆滬北分綜合事務(wù)部 崗位:合同理專職 考核人:凌虹 ...
2024-11-16 23:38
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)營部經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:丁黎 部門:騰隆滬北分公司 崗位:經(jīng)營部經(jīng)理考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司合同管理專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:張濤 部門:騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位:合同管理專職考核人姓名:凌虹 部門:騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核期限:從200年月
【總結(jié)】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:徐潔霖部門:項(xiàng)目管理部 崗位:項(xiàng)目管理部經(jīng)理考核人姓名:*** 部門:久隆滬北工程分公司
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第6頁共6頁上海市電力公司市區(qū)供電公司合同管理專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:張濤 部門:騰隆滬北分公司綜合事務(wù)部 崗位:合同管理專職考核人姓名:凌虹 部門:
2025-01-01 01:33
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司規(guī)劃專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:陳江 部門:安全技術(shù)部 崗位:規(guī)劃專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月
2025-07-24 21:11
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司線路專職行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:林關(guān)生 部門:安監(jiān)部 崗位:線路專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月
2025-04-12 05:03
【總結(jié)】5/5上海市電力公司市區(qū)供電公司退管會行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:林玉珍 部門: 辦公室人教 崗位:退管會考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至2004年11月
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司信息專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:*** 部門:市場營銷部 崗位:信息專職考核人姓名:*** 部門:市場營銷部 崗位:總工程師考核期限:從2004年10月至2004年
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同考
2025-05-14 05:13
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司組織專職行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:王裕鳳 部門:董事人事部、組織部 崗位:組織專職(人事檔案專職)考核人姓名:趙洪發(fā) 部門:董事人事部、組織部崗位:黨建主管考核期限:從2004年11
【總結(jié)】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司接待專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:葛蓉 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:接待專職考核人姓名:俞根芳 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:接待主管考核期限:從2004