上海市電力公司市區(qū)供電公司合同管理專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁
2024-11-16 23:38本頁面
【正文】 至 。考核人： 凌虹 部門： 騰隆滬北分綜合事務部 職位： 主 指標名稱權重(合計100)績效評分等級(考核內(nèi)月度小結表綜合得分)績效積分=權重績效評分等級〕績效積分的結果說明工作量 15完成工作的及時性 25工作結果的有效性 25工作態(tài)度 15工作中的協(xié)調(diào)配合 15學習與成長 5總績效分數(shù)? 總體績效– 哪些目的已經(jīng)到達– 哪些目的還未到達– 哪些客觀條件對到達目的產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核內(nèi)的目的設定行為考評表——部室專職崗位考核:200 年上/下〕半年被考核人考核人簽名日考核初考核末內(nèi)容總結
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